1.2020库车市人民法院招聘聘用制书记员公告
2.2020年克拉玛依市知识产权中心招聘事业编制工作人员9人公告
3.2020新疆卫生健康委员会招聘事业性岗位工作人员22人公告
4.新疆沙雅县2021年中小学和幼儿园教师招聘简章600名
5.2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员简章
6.2020年新疆机场面向社会公开招聘160名工作人员公告
7.月薪7851元 | 喀什公安公开招聘300人！女生可报！高中及以上均可报！
8.2020新疆独山子区招聘社区人员（储备）40人公告
为进一步落实司法体制改革，提升书记员队伍正规化、专业化、职业化水平，建立一支高素质、稳定的聘用制书记员队伍，保障审判工作的高效开展，现就面向社会公开招聘事项制定如下公告：
一、招聘人数及职位
2020年，库车市人民法院计划面向社会公开招聘聘用制书记员15名。
招聘职位代码（2020001）：汉族7名；
招聘职位代码（2020002）：维吾尔族8名；
二、招聘条件和岗位职责
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂和非法宗教活动。
3.年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截至到2020年11月1日）。
4.大专及以上学历。
5.热爱法院工作，具有在法院书记员岗位工作经历的根据日常表现，同等条件下优先考虑，或者精通双语，法学类全日制本科及以上学历，可以优先招聘。
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的。
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5.在机关事业单位招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的。
6.现役军人、在读的非应届毕业生。
7.机关事业单位在编在册人员。
8.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员。
9.因故取消公务员录用资格未满3年的人员。
10.基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员。
11.曾被聘用为聘用制书记员辞职或被辞退的。
12.其他不适合在法院工作的。
（三）岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，主要职责包括：
1．负责庭前准备的事务性工作；
2．检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3．负责案件审理中的记录工作；
4．整理、装订、归档案卷材料；
5.完成与庭审相关的信息化、新闻宣传等辅助性工作；
6.接受单位政治理论思想、业务理论培训；
7．完成单位安排的其他工作；
三、招聘程序
聘用制书记员按招聘信息发布公告、报名、资格审查、计算机技能测试、面试、体检、考察政审、公示、培训及聘用等程序。
（一）发布招聘公告（2020年11月5日）
库车市人民法院聘用制书记员招聘公告在库车市人民政府网站、库车人社微信公众号、库车市零距离公众号发布。
（二）网上报名（2020年11月6日—2020年11月10日）
登录库车市人民政府网下载并填写《库车市人民法院聘用制书记员报名登记表》，连同其他相关报名材料，发送至邮箱：kcxrmfy@163.com。
（三）网上资格审查
资格审查与报名工作同步进行。报名人员须确认报名真实有效信息，编造虚假信息取消报名资格。
资格审查采取网上审查方式进行。报名人员须向指定邮箱提供以下电子版材料和扫描照片格式的材料如下：
1.《库车市人民法院聘用制书记员报名表》，信息填写完整；
2.身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、近期1寸蓝底免冠照片2张及电子版照片。
3.在机关事业单位临时聘用的工作人员，须出具所在用人单位同意报考的证明材料。
资格审查合格人员，网上进行公示，领取准考证时间具体以网上公告为准，请考生及时关注公告，保持手机畅通，请应聘人员将报考所需资料添加压缩包“姓名+电话”。
（四）计算机技能测试（2020年11月15日）
计算机技能测试地点：以准考证上地址为准。
计算机技能测试考生使用计算机输入国语或维吾尔文字的速度和准确性。分国语系、维吾尔语系两种测试方式进行，总分100分。计算机速录（看打和听打）测试，主要测试考生在规定时间内的国语或维吾尔语文字输入速度和速记内容的准确率。国语测试中看打时间为20分钟，占测试成绩的70%，听打时间为10分钟，占测试成绩的30%。维吾尔语测试中看打时间为20分钟，占测试成绩的70%，听打时间为10分钟，占测试成绩的20%，国语录入时间为10分钟，占测试成绩的10%。开考时统一为考生分发计算机测试文章（密封）。
规定时间内，考生实际输入正确的国语或维吾尔文字字符数量，输入正确1个字符按0.1分累计计算。
计算机技能测试成绩由高到低，两个职位分别按照招聘人数1:3比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的，按参加计算机技能测试的实际人员确定。
期间，严格落实疫情防控各项措施和要求。
（五）面试（2020年11月18日）
面试地点：以面试通知单上地址为准。
采取结构式面试（面谈）。面试（面谈）主要测试报考人员思想政治素质、法律知识（第三次中央新疆工作座谈会和民法典相关知识）、语言表达、组织协调等综合能力。面试总分100分，取评委平均分为个人所得分，面试成绩由高到低确定。
期间，严格落实疫情防控各项措施和要求。
（六）总成绩计算
总成绩=计算机技能测试成绩+面试成绩。
总成绩并列的，以计算机技能测试成绩高的进入下一环节。
根据拟招聘职位的实际招聘人数，确定进入体检考生名单，另行通知。
（七）体检（2020年11月20日）
体检对象：按照总成绩由高到低以两个职位招聘计划1:1的比例确定，达不到的，按参加面试的实际人员确定。
体检考生自行在户籍所在地县级或县级以上医院进行体检，体检费由个人承担，体检结果单交至库车市人民法院政治部。
体检标准：参照《事业单位工作人员体检标准（试行）》执行。考生对体检结果有异议的，可在3日内向招聘单位申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。
体检不合格（或放弃）的，不得进入下一环节。
考生如进入体检、考察及培训、试用期的人员有不合格情况产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
（八）考察政审
由招聘单位负责，体检合格人员，填写《2020年人民法院聘用制书记员考察政审表》。
考察政审形式：采取调档审查、实地调查了解、征求相关单位意见等形式进行。
考察政审内容：被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对其毕业（学位）证等相关证件进行复核，对人事档案进行审查。
考察政审不合格（或放弃）的，不得进入下一环节。所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
（九）公示
根据考察政审结果确定拟聘用人选，在库车人社微信公众号、库车零距离微信公众号公示，公示期5个工作日。
（十）培训及聘用
库车市人民法院组织拟聘用人员岗前培训，培训内容为思想政治教育、司法礼仪审判流程软件应用、档案装订及保密规定及相关技能等。
培训合格后，按照《劳动合同法》相关规定，签订《劳动合同》，办理聘用手续。
四、有关待遇
1.聘用制书记员工资参照新招录公务员工资标准执行。
2.依法享受社会保险。
五、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用资格。
2.聘用前是在职人员的，签订聘用合同前提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消聘用。
3.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
六、咨询监督
库车市人民法院咨询电话：0997-7125276（传真）；
监督电话：0997-7122030
以上所有的时间安排若有变动，以网上具体通知时间为准。
附件：《库车市人民法院聘用制书记员报名登记表》
库车市人力资源和社会保障局
库车市人民法院
2020年11月5日
按照《中共中央组织部办公厅人力资源和社会保障部办公厅关于应对新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）、《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（新人社明电〔2020〕34号）及《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关文件精神。经研究决定，克拉玛依市知识产权中心公开招聘事业编制工作人员9人。
一、单位简介
克拉玛依市知识产权中心是克拉玛依市市场监督管理局（知识产权局）下属公益一类事业单位，为全额财政拨款单位。2020年5月22日获国家知识产权局批复组建中国（克拉玛依）知识产权保护中心(以下简称“保护中心”)，机构规格相当于副处级。主要职责是中心围绕石油开采加工和新材料产业领域，定位于以支撑产业创新发展为目标，积极构建知识产权快速协同保护体系，实现专利快速预审、快速确权、快速维权、运营导航的协调联动，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条。
二、招聘对象
具有硕士研究生及以上学历学位的人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
（二）已取得或按期取得毕业证、学位证；
（三）应聘人员还须符合岗位要求的其他条件；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）法律法规规定的其他条件；
（六）年满18周岁以上，硕士研究生35周岁以下（1984年11月6日以后出生）；博士研究生40周岁以下（1979年11月6日以后出生）。
下列人员不在招聘范围：
（一）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（二）立案审查尚未作出结论的；
（三）在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
（四） 法律、法规规定的其它不得报考的情形。
四、招聘岗位
详见《2020年克拉玛依市知识产权中心公开招聘岗位表》（附件1）。
五、招聘程序
按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定，结合工作实际，由市人力资源和社会保障局组织实施，市市场监督管理局配合做好报名与资格审查、考核、体检、考察政审、公示聘用等工作。
（一）报名与资格审查
报名截止时间为2020年11月12日18:00。报名采取发送电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将所需的相关佐证材料扫描件打包压缩后统一命名为“岗位+姓名”发送至邮箱（970582762@qq.com）。
报名与资格审查须提供以下材料：
1、填写《2020年克拉玛依知识产权中心公开招聘报名表》（附件2）；
2、本人身份证、户口本、毕业证、学位证；
3、在职人员须提供所在单位同意报考的证明，人事管理权限在县（市、区）组织或人力资源社会保障部门的，须提供县（市、区）组织或人力资源社会保障部门出具的同意报考证明。
资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（二）考核
资格审查符合条件的人员进入考核环节。
（三）体检
考核合格后，进入体检环节。按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用项目和标准（试行）》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。
（四）考察政审
体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察政审。
（五）公示聘用
考察政审合格人员公示7日，公示无异议的办理聘用手续。
报名咨询电话：0990-6223292
报名监督电话：0990-6224730
附件1：2020年克拉玛依市知识产权中心公开招聘岗位表.xls
附件2：2020年克拉玛依市知识产权中心公开招聘报名表 .docx
附件3：2020年克拉玛依市知识产权中心公开招聘专业参考目录网址链接.docx
克拉玛依市人力资源和社会保障局
2020年11月6日
为满足疫情防控常态化工作需要，克拉玛依区卫生健康委员会面向社会公开招聘事业性岗位工作人员共22名，具体事宜如下：
一、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有岗位所需的学历条件及专业条件。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.年满18周岁以上，40周岁以下(1979年11月6日至2002年11月6日期间出生)。
7. 户籍不限。具有普通全日制本科及以上学历并获得学位。
8. 具有医疗、护理、检验检疫等一年以上医学相关工作经验且取得医学类执业资格证书者，学历可放宽至普通全日制大专学历。
9.在职人员须提供所在单位同意报考证明。
10.符合岗位要求的其他全部条件。
11.不属招考范围：
①曾因犯罪受过刑事处罚人员。
②曾被所在单位开除公职的人员。
③在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员。
④参加并进入拟录用公示的公务员或其他事业单位考试录聘的人员。
⑤列入克拉玛依市自然人失信黑名单的人员。
⑥法律法规及有关文件规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及人数
详见附件1。
三、报名
克拉玛依区卫生健康委员会公开招聘工作人员报名、资格审查工作由区人社局、区卫健委负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察(资格确认)两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
(一)报名方式：网上报名。
将下列材料按照顺序以姓名+专业格式命名，打压缩包发送至邮箱512825060@qq.com 。
1.身份证原件扫描件。
2.毕业证、学位证原件扫描件。
历届生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印)。
3.相关执业资格证及其它证明材料原件扫描件。
4. 2020年克拉玛依区卫生健康委员会面向社会公开招聘事业性岗位工作人员报名表(附件2)。
5.有工作单位的，需开具的从事相关岗位及年限的证明。
(二)报名时间。
报名时间：自发布通告之日起，两个月内有效，招满为止。
(三)注意事项。
报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
四、考试
符合报考条件考生经资格审查后参加考试，考试时间、地点、方式另行通知。
五、体检
按拟聘用人数1:1的比例，从考试成绩合格人员中，根据从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检费用由考生个人承担，时间、地点另行通知。
六、政审考察
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况，对考察不合格者，不予聘用。
七、公示
对考察合格人员在一定范围内进行公示。公示有异议的，由克拉玛依区人力资源和社会保障局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用的，取消拟聘人员聘用资格。各环节出现空缺依次递补。
八、聘用
考试、体检、政审考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。
报名咨询电话：0990-6236121 0990-6240090
纪律监督电话：0990-6228715
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2020年克拉玛依区卫生健康委员会面向社会公开招聘事业性岗位工作人员计划表.docx
2020年克拉玛依区卫生健康委员会面向社会公开招聘事业性岗位工作人员报名表.docx
克拉玛依区卫生健康委员会
克拉玛依区人力资源和社会保障局
2020年11月6日
为进一步加强沙雅县中小学教师队伍建设，更好的选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，沙雅县教育和科学技术局面向2021届应届和历届毕业生，学前教育和中小学师范类专业开展招聘活动，现将有关事宜公告如下：
一、沙雅概况
沙雅--古龟兹重镇，古丝绸之路的重要通道，总面积3.2 万平方公里，总人口27万，位于天山南麓、塔河北岸，物产丰富，可以用七彩沙雅来形容，拥有2个亿吨级油田，以石油、天然气为代表的黑色；有以185万亩棉花为代表的白色；有以占区域面积超80%的沙漠和万年胡杨林为代表的金色；有以罗布麻为代表的粉色；有以135万亩原生红柳为代表的红色；有以钾盐为代表的蓝色和以绿洲为代表的绿色，享有“世界胡杨公园，多彩魅力沙雅”的美誉。
二、招聘计划
计划招录中小学、幼儿园各学科教师600人，具体学科详见《新疆阿克苏地区沙雅县教师招聘岗位一览表》。
新疆阿克苏地区沙雅县教师招聘岗位一览表 |
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学段 |
学科 |
招聘人数 |
岗位要求 |
|||
年龄 |
学历 |
普通话等级 |
备注 |
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学前 |
学前教育 |
200 |
28岁以下 |
大专及以上 |
二级乙等及以上 |
1、具备相应学科教师资格证（应届毕业生如无教师资格证的，工作1年内必须取得相应学科教师资格证） |
高中 |
数学 |
7 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级乙等及以上 |
|
语文 |
5 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级甲等及以上 |
||
英语 |
15 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级乙等及以上 |
||
物理 |
8 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级乙等及以上 |
||
初中 |
数学 |
20 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级乙等及以上 |
|
语文 |
50 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级甲等及以上 |
||
英语 |
30 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级乙等及以上 |
||
物理 |
15 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级乙等及以上 |
||
生物 |
5 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级乙等及以上 |
||
历史 |
5 |
28岁以下 |
本科及以上 |
二级乙等及以上 |
||
小学 |
语文 |
130 |
28岁以下 |
大专及以上 |
二级甲等及以上 |
|
数学 |
80 |
28岁以下 |
大专及以上 |
二级乙等及以上 |
||
英语 |
30 |
28岁以下 |
大专及以上 |
二级乙等及以上 |
||
三、招聘对象和条件
以全日制师范类、综合院校且符合招聘岗位专业需求的研究生、本科、大专学历毕业生为主。应聘人员应符合以下条件:
1.拥护中国共产党的领导，思想素质好，政治觉悟高，热爱祖国，品行端正，自觉维护民族团结，符合公安机关政审有关规定，志愿从事教育工作。
2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史、无打架斗殴、醉酒滋事等不良嗜好。
3.年龄要求：28周岁及以下（1993年1月1日以后出生）。
4.普通话要求：普通话水平二级乙等及以上，语文学科教师普通话二级甲等及以上。
5.教师资格证要求：历届生需具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书；2021年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则需具备教师资格证认定条件，并在上岗任教一年内取得相应学科教师资格证。
6.学历专业要求：
（1）学前岗位：具备全日制大专及以上学历，师范类专业。
（2）小学岗位：具备全日制大专及以上学历，师范类专业。
（3）初中、高中岗位：具备全日制本科及以上学历，师范类专业。
（4）2021年应届毕业生需在2021年8月取得相应毕业证及学位证书。
下列人员不在此次招聘范围：
（1）自治区中小学、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）。
（2）自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。
（3）近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。
（4）受行政处分尚未解除、立案审查尚未作出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录取为教师的其他情形的人员。
（5）违反计划生育相关政策的人员。
（6）有传染性疾病或有精神等方面疾病的，包含抑郁症等。
四、招聘流程
1.招聘时间
2020年11月5日—2021年5月20日
2.招聘方式
（1）现场报名：应聘者携带个人简历、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证在沙雅县教育和科学技术局师资办报名。
（2）网上报名：应聘者发送电子简历、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证、试讲视频（五分钟以内）等材料，将文件和邮件主题命名为“姓名+应聘学科+学历”的格式，发送至邮箱(请选择其中的一个邮箱投递，避免重复)，待工作人员审核。报考人员需认真对照招聘条件，诚信报名，招聘组会严格审查应聘者的信息，电话或邮件通知通过面试的人员签订协议。
五、教师待遇
（一）工资待遇
1.新招录的义务段教师本科生应发工资为5366元，大专5144元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险、职业年金等扣缴项目，实际发放工资为本科4009元，大专3847元（具体工资待遇根据自治区、地区新规定有所调整，以自治区和地区规定为准）。
2.新招录的非义务段教师应发工资为本科5347元，大专5127元，中专5036元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险、职业年金等扣缴项目，实际发放工资为本科3995元，大专3835元，中专3768元。
3.县聘教师：新招录的县聘教师每月享受的待遇标准为本科4716元，大专4654元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险等扣缴项目，实际发放工资为本科3756元，大专3709元。
4.根据县财政安排每年发放一次取暖费。
5.在乡镇工作的教师，按照乡镇距离县城远近，每月享受200元--2000元的交通补助。
（二）住房待遇
近几年来，我县着力加强教师队伍建设，实施“拴心留人”工程，在城区为引进教师提供单身教师公寓，各乡镇教师周转房实现全覆盖，积极为广大教师创造良好的工作条件和生活环境。
1.所有招聘教师由沙雅县提供教师公寓，标准为50平米（可住2-3人），自己可以做饭，均配备有炊具、洗浴、沙发、茶几等简易生活设施。入住第一年免租，第二年起需承担房租（4.42元/平方米/月），水、电、物业费等由本人缴纳。在未买房之前可享受教师公寓入住待遇，最长不超过5年。对与我县签订就业协议的毕业生，赴我县上岗后，县财政一次性给予1000元安家费。
2.在我县工作满3年后，在本县购买首套房的，实行购房补贴。对全日制本科学历符合《沙雅县引进人才及服务管理办法（暂行）的通知》（沙党办发[2018]98号）文件要求的引进人才，每人每年补助10000元，购房补贴最长不超过5年；对专科学历符合引进人才类别的，每人每年补助5000元，购房补贴最长不超过5年。
3.在乡镇工作教师，由乡镇提供教师周转房，同等享受购房补贴。
（三）医疗保障
每年组织教师体检一次，在疆期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，在疆当地治疗的，按比例报销医疗费用。
（四）其他待遇及保障
1.乡镇教师有专线公交车接送。
2.外地户籍教师在沙就业落户，签订5年劳动合同，并交纳社会保险的，工作满半年后，按人才类别实行一事一议，兑现一次性奖励补助，最低不低于5000元。
3.解决教师子女就学，对签约我县工作，留沙意志坚定的教师子女，属义务教育阶段学生，按就近入学原则，教科局统一协调安排到父母工作学区公办学校就读，并享受该学区内就读学生的同等待遇。子女系普通高中生的，可根据个人意愿和原有基础，由教科局按对等原则安排至相应高中就读。
4.户籍办理。对签约我县，留沙意志坚定教师的父母、配偶、子女在我县落户及时提供帮助，协助办理；对随迁居住、户籍仍保留原地的，协助办理《暂住证》，享受本县居民同等待遇。
5.实行双向探亲制度。未结婚教师每年寒暑假都可享受探亲假，但按国家规定来回路费只报销一次，已结婚教师可享受三年一次的探亲假，按国家规定报销。与此同时，按照《沙雅县引进人才及服务管理办法（暂行）的通知》（沙党办发[2018]98号）文件精神，对签约我县教师除可享受国家法定探亲假外，其直系亲属每年可来沙探望，交通及食宿费用由用人单位按照规定报销。
六、工作要求
1.招聘时必须验证受聘毕业生的身份证、毕业证、学生证等相关证件以及所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或其它个人求职材料。如招聘双方达成意向，必须鉴定《普通高校毕业生就业协议书》或其它双方认可的协议书（均为原件）。
2.应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒事实、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。
3.招聘按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行。必须严格执行有关政策规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
4.报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。
七、咨询方式
1.沙雅县教科局师资办：0997-8395543
2.沙雅县教师招聘咨询QQ群：814364829
3.电子简历投递地址：SYX8324644@163.com
4.现场报名地点：新疆维吾尔自治区阿克苏地区沙雅县教科局师资办。
5.各招聘组联系方式：
沙雅县教育和科学技术局
2020年11月5日
根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）精神，现面向社会公开招聘核酸检测人员1300人
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律；
2.18周岁以上，35周岁以下（1984年11月3日至2002年11月3日期间出生，其他涉及年龄条件依次类推），具有岗位所需相关专业中级及以上职称的放宽至40周岁；
3.大专及以上学历，达坂城区、乌鲁木齐县的岗位放宽至中专；
4.报考岗位所需的其他条件。
下列人员不属招聘范围：
1.机关事业单位在编在册人员；
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
3.立案审查尚未作出结论的；
4.参加机关事业单位招（录）聘已进入公示和正在进行体检、考察的；
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
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二、招聘岗位
详见《2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员岗位表（以下简称《岗位表》，附件1）。
三、招聘程序
（一）信息发布
《2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员简章》（以下简称《简章》）在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏发布。
（二）报名与资格初审
报名采取网络报名和现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报考人员须按照毕业证注明的专业名称，查询《岗位表》，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。
1.网络报名。
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应聘人员填写《2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2）、签署《2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员疫情防控承诺书》（以下简称《承诺书》，附件5），并将《报名表》、《承诺书》、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证）、职称证书等材料扫描件打包压缩后统一命名为“岗位代码—姓名”发送至报考岗位报名邮箱（详见《岗位表》）。
2.现场报名。
应聘人员填写《报名表》，并携带《报名表》、《承诺书》、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证）、职称证书原件及复印件现场报名（地址详见《岗位表》）。考生现场报名时应当全程佩戴医用口罩，服从工作人员管理，自觉接受体温检测、消杀、安全检查。
应聘人员根据岗位要求，结合自身条件，如实填写报考信息，编造虚假信息者取消报名资格。
未通过资格初审的，工作人员将电话告知，请考生保持电话畅通。
（三）笔试
笔试地点：乌鲁木齐市，详见准考证（领取准考证地址参见《岗位表》）。
笔试内容：主要测试相关专业知识，使用国家通用文字答题。
笔试对下列人员给予加分：
1.烈士配偶及其子女加5分；
2.使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分。
符合上述多项条件的，仅加分一次。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。因个人填写信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱的，取消加分并重新排名。根据笔试总体情况确定合格最低控制分数线，分数线以下的，不得进入下一环节。
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根据疫情防控常态化要求，考生须使用手机微信登陆“国家政务服务平台”或“中国新疆政务服务”小程序，于笔试前14天启动体温监测，严格做到一日一测，按要求填写提交健康状况信息，获取“健康通行码”，“健康通行码”为绿码、体温正常且持有考前7天内新冠病毒检测结果为阴性检测报告的考生可正常参加笔试。
（四）资格审查
资格审查对象：笔试成绩达到合格分数线以上，由高到低按照招聘人数和应聘人员1:1.5的比例确定入闱人员。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。
参加资格审查人员应填写《2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员资格审查表》（以下简称《资格审查表》，附件3），并提供以下材料的原件和复印件：身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证）、准考证、《资格审查表》和岗位要求的其他证件。符合笔试加分条件的，需提供相应的证明材料。
资格审查不合格（或放弃）的，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位笔试成绩合格人员中，由高到低依次递补。
（五）面试
面试对象：资格审查合格人员。
面试形式：结构化面试。
面试成绩：满分100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格（或放弃）的不得进入下一环节。
（六）总成绩计算
总成绩实行百分制。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
（七）体检
体检对象：根据总成绩由高到低，按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际合格人数确定。
体检标准：《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》。
体检结果有异议的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果。
体检不合格（或放弃）的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
（八）考察
体检合格人员填写《2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员考察表》（附件4）。
考察不合格的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
（九）公示
乌鲁木齐市卫生健康委员会和各区（县）人力资源和社会保障局根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为5日。
（十）聘用
公示无异议的，办理聘用手续。自聘用文件下发15日内不报到的，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作。
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四、时间安排
（一）报名
发布《简章》：2020年11月3日。
报名：2020年11月4日10:30至11月7日18:30。
领取准考证时间：2020年11月19日至21日（每天10:30至18:00）。
（二）笔试
笔试：2020年11月22日10:30至12:30。
笔试成绩公布：2020年11月24日18:00。
（三）资格审查、面试等后续时间、地点另行公告
以上时间安排，如遇特殊原因变化的，将在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏另行通知。
五、其他要求
（一）根据疫情防控常态化要求，报考人员应切实增强疫情防控意识，认真做好自我防护，尽量减少外出和人员聚集。如有疑问，报考人员可致电乌鲁木齐市疫情防控政策咨询电话：0991-2202370，2351002，详细咨询了解疫情防控有关要求。
（二）报考人员要仔细阅读《简章》和《岗位表》，严格对照自身条件和岗位要求报考。
（三）报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料的真实性。凡在报考中弄虚作假的，一经查实，取消资格，且3年内不得参加我市组织的事业单位招聘考试。
咨询、监督电话（10:30-19:00）：详见《岗位表》
附件：1.2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测
人员岗位表
2.2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员报名表
3.2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员资格审查表
4.2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测
人员考察表
5.2020年乌鲁木齐市面向社会公开招聘核酸检测人员疫情防控承诺书
新疆机场（集团）有限责任公司成立于2004年4月16日，为新疆维吾尔自治区人民政府直属管理的国有独资一类企业，管辖乌鲁木齐、喀什、库尔勒、且末、伊宁、那拉提、阿克苏、和田、阿勒泰、喀纳斯、库车、哈密、克拉玛依、塔城、博乐、吐鲁番、富蕴、莎车、若羌等20个机场，已发展成为全国民用机场最多的省份。
一、需求计划
(一)招聘岗位
通信导航、航空勤务、气象观填、气象预报、机场场务、工程管理、运输服务、消防员、安全检查、业务员。
（二）招聘专业及要求
1.通信导航：全日制普通高等教育通信工程、电子信息工程类本科。
2.航空勤务：全日制普通高等教育机电相关专业本科（含）以上学历；民航机务专业大专（含）以上学历；持有机务维修人员基础执照的优先考虑；机务专业大专学历限制在民航专业院校的应届毕业生；持有机务维修人员基础执照及机务专业本科学历的年龄可以适当放宽。
3.气象观填：大气探测专业大专及以上。
4.气象预报：大气科学，应用气象本科及以上。
5.机场场务、工程管理：全日制普通高等教育土木工程专业(工业与民用建筑、公路交通工程、路桥工程、工程管理)，给排水工程（设备等相关专业），电气工程（强电、弱电、设备等相关专业）、机场工程本科及以上。
6.运输服务：民航运输服务专业大专及以上，本科不限专业（自愿去于田新建机场的大专不限专业）。
7.消防员：大专及以上学历，专业不限；复转军人。
8.安全检查：民航安全检查、运输、法律等专业大专及以上；本科不限专业（自愿去于田新建机场的大专不限专业）。
9.业务员：985、211院校新闻学、文秘、法学、档案管理类专业。
（三）招聘人数
通信导航：50人；航空勤务：20人；气象预报、气象观填：10人；机场场务、工程管理:20人；运输服务、安全检查、消防员：50人；业务员：10人。
（四）招聘条件
1.作风正派、品学兼优、遵纪守法、服从分配。
2.符合机场集团体检标准。
3.岗位对学历有要求的，须取得规定的国民教育序列学历。
4.与其他用人单位无劳动关系。
5.能够提交《身份证》、《居住证》、《毕业证》、《学位证》《无犯罪记录证明》及其他合法证明材料。
（五）合同期限
固定期限劳动合同
（六）工作地点
业务员、 航空勤务部分人员及工程管理岗位工作地点为乌鲁木齐；其他岗位为各地州机场，优先分配于田新建机场。
二、招聘流程
1.根据各高校统一安排视频面试，高校暂无视频面试安排的可投递简历及成绩单至xjaphr@qq.com由机场集团统一安排视频面试。
2.机场集团进行初步筛选，符合条件人员电话通知个人。
3.通过面试人员提交三方协议及在校成绩单。
4.审核提交材料真实性。
5.办理入职材料。
新疆机场（集团）有限责任公司成立于2004年4月16日，为新疆维吾尔自治区人民政府直属管理的国有独资一类企业，管辖乌鲁木齐、喀什、库尔勒、且末、伊宁、那拉提、阿克苏、和田、阿勒泰、喀纳斯、库车、哈密、克拉玛依、塔城、博乐、吐鲁番、富蕴、莎车、若羌等20个机场，已发展成为全国民用机场最多的省份。
一、需求计划
(一)招聘岗位
通信导航、航空勤务、气象观填、气象预报、机场场务、工程管理、运输服务、消防员、安全检查、业务员。
（二）招聘专业及要求
1.通信导航：全日制普通高等教育通信工程、电子信息工程类本科。
2.航空勤务：全日制普通高等教育机电相关专业本科（含）以上学历；民航机务专业大专（含）以上学历；持有机务维修人员基础执照的优先考虑；机务专业大专学历限制在民航专业院校的应届毕业生；持有机务维修人员基础执照及机务专业本科学历的年龄可以适当放宽。
3.气象观填：大气探测专业大专及以上。
4.气象预报：大气科学，应用气象本科及以上。
5.机场场务、工程管理：全日制普通高等教育土木工程专业(工业与民用建筑、公路交通工程、路桥工程、工程管理)，给排水工程（设备等相关专业），电气工程（强电、弱电、设备等相关专业）、机场工程本科及以上。
6.运输服务：民航运输服务专业大专及以上，本科不限专业（自愿去于田新建机场的大专不限专业）。
7.消防员：大专及以上学历，专业不限；复转军人。
8.安全检查：民航安全检查、运输、法律等专业大专及以上；本科不限专业（自愿去于田新建机场的大专不限专业）。
9.业务员：985、211院校新闻学、文秘、法学、档案管理类专业。
（三）招聘人数
通信导航：50人；航空勤务：20人；气象预报、气象观填：10人；机场场务、工程管理:20人；运输服务、安全检查、消防员：50人；业务员：10人。
（四）招聘条件
1.作风正派、品学兼优、遵纪守法、服从分配。
2.符合机场集团体检标准。
3.岗位对学历有要求的，须取得规定的国民教育序列学历。
4.与其他用人单位无劳动关系。
5.能够提交《身份证》、《居住证》、《毕业证》、《学位证》《无犯罪记录证明》及其他合法证明材料。
（五）合同期限
固定期限劳动合同
（六）工作地点
业务员、 航空勤务部分人员及工程管理岗位工作地点为乌鲁木齐；其他岗位为各地州机场，优先分配于田新建机场。
二、招聘流程
1.根据各高校统一安排视频面试，高校暂无视频面试安排的可投递简历及成绩单至xjaphr@qq.com由机场集团统一安排视频面试。
2.机场集团进行初步筛选，符合条件人员电话通知个人。
3.通过面试人员提交三方协议及在校成绩单。
4.审核提交材料真实性。
5.办理入职材料。
为加强新疆尉犁县便民警务站及检查站建设，经尉犁县人民政府研究决定，2020年尉犁县公安局面向社会招聘编制外工作人员300名，现将相关事宜通知如下：
一、招聘原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。
二、招聘对象及条件
1.具体招聘岗位要求见职位表(附件1)
2.材料准备要求和入职后注意事项见报名须知(附件2)；
3.年满18周岁及以上，30周岁及以下(即：1989年当月1日至2002年当月30日(31日)期间出生)，在职累计工作满1年协警和复转军人年龄可放宽至35周岁及以下(即：1984年当月1日至2002年当月30日(31日)期间出生，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准)；
4.学历条件：男性高中及以上，女性全日制大专及以上；
5.具有符合报考职位要求及以上学历，持有国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员；报考人员应在资格审查时提供职位要求的相应学历毕业证书原件、毕业档案；
6.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律；
7.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥；
8.具有正常履行报考职位职责的身体条件和其他全部条件；
9.政治审查合格人员。
三、时间安排
(一)报名与确认。
发布简章时间：2020年11月1日
网络报名时间：每月1日至15日，招满为止。
现场确认时间：每月16至18日
报名地点：尉犁县公安局政工室315办公室(此次报名不收取报名费、考试费，不委托任何机构和个人代办)
(二)笔试
时间：每月20日
地点：具体地点另行通知
(三)面试
时间：每月20日
地点：具体地点另行通知
(四)资格审查
时间：具体时间另行通知
地点：具体地点另行通知
(五)体能测试
时间：每月20日
地点：具体地点另行通知
(六)体检时间
时间：具体时间另行通知
地点：具体地点另行通知
(七)公示时间
具体时间另行通知
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
四、招聘职位
具体职位详见《尉犁县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》(见附件1)。
五、招聘程序
具体程序为报名与确认、笔试、面试、资格审查、体能测试、体检、公示、聘用。
(一)报名与确认
网络报名，需将报名资料电子版或扫描版发送至指定邮箱(bzylzgs@163.com)。每个考生只允许选报一个职位，上传资料为1次，文件夹以姓名+联系电话命名。
网络报名提供资料(按顺序放入文件夹提供)：
(1)《尉犁县公安局编制外工作人员招聘报名表》1 份(见附件3)(电子版按要求全项填写)；
(2)本人身份证正反面扫描件(照片)；
(3)户口本本人页及户主页扫描件(照片)；
(4)学历证书扫描件(照片)；
网络报名提交资料后，工作人员将于3个工作日内通知考生是否进入现场确认阶段。
现场确认时需提供报名表。
(二)笔试
笔试科目1门(公共基础知识)。笔试时间60-90分钟，满分100分，60分合格，缺考、作弊、成绩不合格者取消进入面试环节的资格，笔试一律使用国家通用语言答题。
(三)面试入闱人员确定
根据招聘指标数，由笔试最终核定成绩高分到低分的原则按照1:1.5的比例，确定面试入围人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。面试满分100分，60分合格，缺考、迟到、成绩不合格者取消进入体检环节的资格。
1.面试组织
面试工作由尉犁县招聘领导小组统一组织实施。面试具体安排将在尉犁县人民政府网站通知。
2.面试要求
(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。
(2)面试以结构化面试方式为主。
(3)面试成绩当场宣布。
(4)面试一律使用国家通用语言答题。
(四)资格审查
资格审查时提供资料(按顺序装订提供)：
(1)《尉犁县公安局编制外工作人员考察、政审表》纸质版1份(加盖户籍所在地相关单位部门所有公章，正反面打印，考察、政审表下载请加QQ群777962426，群文件内自行下载；
(2)《尉犁县公安局编制外工作人员招聘报名表》纸质版1份(不盖章)(见附件3)；
(3)本人身份证原件及复印件(身份证正反面复印在一张A4纸上)；
(4)户口本原件及复印件(户口本户主页及本人页复印在一张A4纸上)；
(5)毕业证原件及复印件；
(6)近期1寸免冠照片2张分别贴在报名表与政审表上；
(7)《尉犁县公安局编制外工作人员报名须知》(正反面印在一张A4纸上)签字捺印。
报名资料不齐全将不予资格审查和政审，并视为不合格。
(五)体能测试
资格审查和考察合格报考人员须按要求进行体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。
体能测试项目及评标准按照《尉犁县面向社会公开招聘编制外工作人员体能测评项目和标准》(见附件4)执行。
(六)体检
1.体检组织和标准
根据笔试、面试、体能测试综合成绩确定体检人员,体检具体标准参照有关规定执行。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
2.体检要求
体检不合格或对体检结果有异议的考生，可提出复检要求，经招聘领导小组批准，可在指定的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。
体检费用由考生自行承担。
(七)公示
考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过尉犁县人民政府网(http://www.yuli.gov.cn/)公示，公示期限7天。
(八)聘用
公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批。(详细见《2020年尉犁县公安局编制外工作人员报名须知》)用人单位与个人办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题经查实不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
已聘用人员以劳动合同形式确立劳动关系、工资待遇比照同行业人员工资标准执行。
(九)工资待遇及福利
1.单位按规定为聘用人员缴纳“七险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病医疗险、人身意外险，住房公积金1000-1200元/月)；
2.工资待遇：本科学历应发工资为7851.65元/月；大专学历应发工资为7400.66元/月；高中(中专)学历应发工资7273.58元/月；
3.发放冬季采暖补贴每年900元；
4.工作满一年且年终考核合格者发放第13个月工资(基本工资前三项1700-2000元)；
5.县公安局配餐中心为便民警务站工作人员提供一日三餐，伙食费标准每人每月400元，其中个人每月缴纳100元伙食费，政府补助300元伙食费，伙食品质优；
已聘用人员试用期三个月，试用期内享受正式聘用期间同等待遇，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的确立劳动关系，不合格的，经主管部门和相关部门批准，取消其聘用资格。
(十)其他要求
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已确立劳动关系的人员，应当解除劳动关系，予以清退,并追究责任人责任。
六、招聘信息发布
招聘信息均通过尉犁县人民政府网(http://www.yuli.gov.cn/)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准，职位表及其他附件限制的时间自简章发布之日起算。
七、政策解释
本简章由招聘领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：
0996-4020836
报名电话咨询时间：每月1日至15日 上午10:00-14：00 下午16:00-19:30
回复“1102”获取以下附件
附件：附件1：2020年尉犁县公安局编制外工作人员招聘职位表
附件2：2020年尉犁县公安局编制外工作人员报名须知
附件3：2020年尉犁县公安局编制外工作人员报名表
附件4：2020年尉犁县面向社会公开招聘编制外工作人员体能测评项目和标准
招聘领导小组办公室
2020年11月1日
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘独山子区社区工作人员(储备)。
一、计划招聘人数
计划招聘社区工作人员(储备)40人，具体招聘人数视报名情况而定。
二、招聘对象
1.独山子户籍人员、独山子户籍人员的配偶和子女。
2.驻独山子区部队现役军人的配偶和子女。
3.在独山子工作且在本地累计缴纳社会保险费满10年以上的人员。
4.下列人员不在此次公开招聘范围：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚人员;
(2)立案审查尚未做出结论人员;
(3)被机关事业单位开除公职或者辞退(聘)的人员;
(4)被机关事业单位录用后辞职未满5年的人员;
(5)参加机关事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、政审人员;
(6)约定服务期未满人员;
(7)已被“三支一扶”、社区就业见习岗位录取的人员(含进入公示程序的考生);
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有国家承认大专及以上学历，年龄18周岁以上、40周岁以下(1979年11月5日至2002年11月5日期间出生)。
6.优先录取党员、退伍、复转军人。
7.优先录用有5年以上工作经历的人员。
8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。应聘人员不得隐瞒如精神类疾病等与履行岗位职责相关的重要事项，一旦发现，取消聘用资格或解除聘用合同，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用程序进行。
(一)报名
1.采用现场报名、资格审查。凡符合报考条件人员应如实填写《报名表》，凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。
2.报名时间：2020年11月6日至11月13日(周一至周五上午10:00-13:00、下午15:30-19:00)。
3.报名地点：独山子区公共就业服务中心一楼大厅(独山子区喀什路6号，石化公司技工学校院内)。
4.报名所需资料：
(1)身份证、户口本(全家页)、学历证书、1寸近期免冠照片3张;
(2)在职人员需提供单位出具的同意报考证明。
(3)本地户籍人员或现役军人的配偶，需要提供结婚证。
(4)有5年以上工作经历人员,需提供社保缴费证明、相应工作经历证明。
(5)在独山子工作且累计缴纳社会保险费满10年以上的人员,需提供社保缴费证明。
(6)属于党员、退伍、复转军人的，需提供相应证明材料。
上述报名所需资料均提供原件及复印件一张(A4纸张复印)。
(二)考试
本次考试采用面试方式进行。
面试时间：另行通知。
面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。
面试合格分数线为60分。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生面试成绩并列的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。面试成绩不合格的不得进入下一环节。
此次招聘为储备岗位，面试成绩高于合格分数线且处于前40名的人员进入社区工作人员储备名单，考试成绩一年内有效。在社区岗位出缺时，由区人力资源和社会保障局根据岗位空缺情况，按储备人员成绩由高到低依次通知考生参加体检，并办理录用手续。如通知考生体检时该考生无法及时到岗，视为放弃，由下一位考生依次递补。
(三)公示
对面试通过人员，由区公共就业服务中心进行公示。公示有异议的，由区人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
(四)体检
体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》(附件)执行。体检费用由考生个人承担，时间由区人力资源和社会保障局通知。体检不合格者不予聘用，由下一位考生依次递补。
(五)考察政审
对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。
(六)聘用方式及薪酬待遇
考试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。工资福利待遇按社区同等岗位标准执行。
咨询电话：0992-3687108
报名网址：
http://www.dsz.gov.cn/pages/xxgk/PublicDetail.aspx?id=100000000000420018&
区人力资源和社会保障局
2020年11月5日