1.2021年新疆温宿县公开招聘教师简章（755人）

为切实加强教师队伍建设，进一步解决温宿县国家通用语言文字教师短缺问题，全面推进温宿县国家通用语言文字教学工作，现将有关招聘事宜如下:

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，院校推荐的优秀毕业生、学生会干部、团干部、班干部等优先录取。

二、招聘岗位及计划

面向社会公开招聘教师755名，其中学前200名、小学300名、初中200名、高中55名。

三、招聘对象

全日制师范类院校、综合院校师范类专业大专、本科及以上学历毕业生(户籍不限)

四、学历专业要求

1.学前岗位：具备全日制大专及以上学历，学前教育类专业。

2.小学岗位：具备全日制大专及以上学历，师范类专业(主要以语、数、英为主)。

3.初中、高中岗位：具备全日制本科及以上学历，师范类专业(主要以语、数、英为主)。

五、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事教育工作。

3.年龄在28周岁及以下(1993年1月1日及以后出生)。

4.遵守法律法规、校纪校规，服从工作安排，具有正常履行工作职责的身体条件。

5.教师资格要求：往届生具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书。应届毕业生须在正式上岗任教前取得岗位要求的相应层次教师资格证书。

6.普通话要求：语文学科，普通话水平必须达到二级甲等及以上;其他学科，普通话水平须达到二级乙等及以上。

有下列情形之一的人员，不得招入：

1、因挂科、违反校纪校规等不能正常取得毕业证的毕业生。

2.自治区中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

六、报名及资格审查

1.现场报名，应聘者携带个人简历、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证在温宿县教育和科学技术局人事办现场报名。

2.线上签约，应聘者将电子简历、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证扫描件及5分钟微课视频(全身入镜、影响工作分配、望重视)，发送至指定邮箱(邮箱号：454415799@qq.com)。邮件统一命名为“姓名+全日制毕业专业+学历”的格式，招聘组对应聘者提供的信息及邮件进行审查，合格者签订就业协议。

3.体检、政审，身患传染疾病或疑似传染病人员及体检不合格、政审不合格，取消录用资格。

七、录用及待遇保障

录用并签订意向协议的学生，须参加2021年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘教师报名、资格审查、面试、体检等，待正式录取后，与温宿县用人单位签订聘用合同，享受与在岗教师同等待遇，并提供住房保障(县城提供教师公寓、工作地解决教师周转房)一次性配齐生活必备基础设施，可拎包入住。

已签订协议老师，因不服从教科局统一分配或因个人原因放弃入职的，温宿县教科局可解除已签订的意向协议。

八、未尽事宜可电话联系

共青团镇第二小学党支部书记:马秀玲(18196314872)

共青团镇第二小学校长:陈世杰(19999745846)

共青团镇第一中心幼儿园园长:冉娟(15739779075)

共青团镇第二小学安全副校长:陈强生(15701939566)

共青团镇第二小学人事干部:吾格兰姆(18599275817)

共青团镇第二小学纪检干部:冯小萍(13830547123)

2.新疆生产建设兵团第十二师团场公办幼儿园 公开招聘公告

为贯彻落实兵团党委办公厅 兵团办公厅《关于贯彻落实<中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见>的通知》（新兵党办发〔2020〕7号）精神，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于进一步加强和改进兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发〔2017〕110号）等有关政策规定，十二师决定组织开展团场公办幼儿园教师公开招聘工作。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

此次第十二师团场公办幼儿园公开招聘工作计划招聘教师78名。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

本次面向社会公开招聘。对教师资格实施“先上岗、再考证”。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下（即1985年1月28日以后出生）；学历要求：全日制大专及以上学历；专业要求：学前教育或幼儿教育专业。

第十二师团场公办幼儿园2017年2月14日前聘用且目前仍在岗的教师(即2020年11月30日兵团下发通知之日)，要求中专及以上学历，不设年龄限制和专业限制。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明；

具体岗位及招聘条件详见《第十二师团场公办幼儿园公开招聘岗位表》。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.原团场已退休幼儿教师；

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

四、信息发布平台

兵团第十二师政务网（http://www.12s.gov.cn/，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

五、招聘工作时间安排（北京时间）

（一）报名、资格审查时间

报名及资格审查时间：2021年1月28日10:00至2月3日13:00。 

（二）笔试时间及要求

笔试时间为2021年2月6日，请考生携带身份证原件或有效临时身份证进入考场。

（三）面试时间

公布笔试成绩时予以通知。

六、招聘工作程序及相关政策

（一）网上报名

1.报考人员可通过兵团第十二师政务网（http://www.12s.gov.cn/）查询《第十二师团场公办幼儿园公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话0991—3753456。

2.报考人员在规定的报名时间段登陆招聘指定报名邮箱，将电子报名材料按照顺序编辑在一个WORD文档中，以压缩包形式发送至十二师指定的招聘邮箱sesrsjsydwzp@163.com（邮件主题命名为姓名+岗位代码+报考单位+报考岗位），并上传以下材料的电子版：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（3）属于第十二师团场公办幼儿园2017年2月14日前聘用且目前仍在岗的教师，需团场出具证明。

（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（5）《第十二师团场公办幼儿园公开招聘教师资格审查表》。

（6）岗位所需的其他材料。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查

招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。

报考人员2021年2月4日20:00登陆兵团第十二师政务网查询是否取得笔试资格。

（三）笔试

1.笔试科目

笔试科目范围为《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》相关内容，试卷满分为100分。

2.笔试开考比例

每个岗位报考人数少于3人不开考。

3.岗位取消

对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于2021年2月4日10:00在十二师政务网公布。

4.岗位改报

被取消招聘岗位的报考人员可2021年2月4日10：00-14:00，通过十二师指定的招聘邮箱sesrsjsydwzp@163.com进行岗位改报。资格初审合格人员不得再参与岗位改报。（岗位改报时间段内，首次报名的考生不予进行资格审查）。

5.笔试时间

2021年2月6日10:00-12:00

6.笔试地点

第十二师中学（乌鲁木齐市新市区百园路78号）。

7.成绩公布

笔试结束后，根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。

笔试成绩及最低分数线可于2021年2月8日登陆兵团第十二师政务网查询。

8.注意事项

（1）报考人员须携带本人身份证原件或有效临时身份证参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

（2）参加笔试的考生考试当日进校时均需核验“国家政务服务平台”和“行程码”，并携带七日内核酸检测证明报告。

（四）面试

报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实际人数进入。

面试采取试讲的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

参加面试的考生考试当日进校时均需核验“国家政务服务平台”和“行程码”，并携带七日内核酸检测证明报告。

（五）考试总成绩确定

1.考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

（六）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。参加体检的报考人员按规定的时间地点集中，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用报考人员自理。体检不合格者，取消进入下一环节资格。

受疫情影响，招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检也可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

体检不合格需要进行复检的，经师人社局批准，可在指定的综合性医疗机构复检，复检只进行一次，有明确结论的，以复检结论为准。

（七）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

（八）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（九）公示

第十二师人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团第十二师政务网进行为期7天的公示。

（十）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十二师人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，对于非定向招聘岗位初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

（十一）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

七、监督

第十二师纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：十二师纪委监委 0991-3781280

八、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《招聘方案》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。《招聘方案》及有关通知或安排发布的官方网站为十二师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本《招聘方案》所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人报名时签署的诚信承诺，报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本《招聘方案》由第十二师人力资源和社会保障局和第十二师教育局负责解释。

政策咨询电话：0991-3753456  0991-3073723

附件：      1.《第十二师团场公办幼儿园公开招聘岗位表》

2.第十二师团场公办幼儿园公开招聘教师资格审查表

  第十二师教育局   

     第十二师人力资源和社会保障局 

2020年1月28日

3.2021特变电工校园招聘200人公告

特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家和地区的2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工、新疆众和、新特能源3家上市公司，现已发展成为中国输变电行业的排头兵企业，我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地和大型太阳能光伏、风电系统集成商。

      公司在北京、新疆、上海、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西和南京等地建有18个现代化产业园区，在海外建有印度能源装备制造基地和塔吉克斯坦能源公司，并在全球70余个国家和地区设立了上百个海外常设办公机构。变压器年产量达2.54亿kVA，位居世界第一，光伏EPC总量排名全球前列。

       目前，特变电工综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第327位、中国机械100强第6位、ENR国际总承包商全球排名第80位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。

       特变电工专注于“输变电、新能源、新材料、能源”领域的开拓与协同发展。在输变电领域，公司传承我国变压器行业80余年、电线电缆60余年的制造底蕴，先后承担了世界首条商业运行的1000kV“晋东南—南阳—荆门”特高压交流工程，电压等级最高的昌吉-古泉±1100kV特高压直流工程等一系列代表世界节能输电技术领域先进水平的产品研制和工程建设任务。在新能源领域，致力于打造全球智慧绿色能源服务商。作为全球为数不多拥有煤电化多晶硅联合新能源循环经济产业链的企业，公司建有年产能8万吨高纯晶体硅制造基地，在高品质多晶硅领域已经取得重大突破，成功打破了欧美国家垄断，将全面替代进口，实现出口。公司光伏EPC总量曾连续三年排名全球第一，累计承建光伏、风电、海上风电并网项目5000余座，累积装机容量超过16GW。在新材料领域，形成了行业唯一的“能源-高纯铝-电子铝箔-电极箔”铝电子新材料循环经济产业链，深入推动高纯铝基精深加工技术和服务，成功研制高纯铝靶材坯料，打破了国外技术壁垒，为我国大规模集成电路制造及成套工艺提供了关键的材料支持。产品广泛应用于国家重大装备制造、航空航天、轨道交通、电子信息及汽车轻量化领域。在能源产业，公司始终坚持打造绿色矿山、人文矿山、智慧矿山，目前已建成拥有2000万吨级生产能力的绿色矿山、数字矿山、智慧矿山露天煤矿生产系统，煤炭产量位居新疆前列。为促进优势资源转换，全面参与国家“疆电外送”重大能源战略项目建设，投资建设了准东2×660MW煤电一体化项目，为实现“煤从空中走、电送全中国”的宏伟目标做出贡献。

       特变电工以事业留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，为优秀人才搭建公平成长的舞台，让人才在推动企业发展的实践中与公司共同成长。

二、招聘条件

1.国家统招博士、硕士研究生，本科毕业生，优秀海外留学生；

2.品行良好，学习成绩优秀；

3.非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家六级水平；

4.在校期间担任学生干部、获奖学金及学生党员者优先考虑。

三、简历投递方式

1.招聘流程：网申-筛选简历-初试-复试-发送录用通知书-签订就业协议；

2.应聘人员登录特变电工校园招聘网申入口进行职位申请或关注特变电工招聘微信公众号；

3.凡接到电话、短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。

4.联系方式

特变电工校园招聘网申入口：http://tbea.zhiye.com

招聘邮箱：zhaopin@tbea.com

招聘热线：0994-6553017

文章来源：http://career.cic.tsinghua.edu.cn/xsglxt/f/jyxt/anony/showZwxx?zpxxid=228749946&type=