乌鲁木齐市米东区引进40人公告
乌鲁木齐市米东区招聘50人公告
阿克苏地区第二人民医院公开招聘30人公告
新疆师范大学高层人才引进公告
塔城昆仑村镇银行招聘公告
尼勒克县科蒙乡公开招聘农村集体经济发展经纪人的公告
乌鲁木齐市妇幼保健院始建于1951年，是乌鲁木齐市卫生健康委直属医疗机构。妇幼保健院是集预防、保健、医疗、护理、科研、教学、培训为一体的三级甲等妇幼保健机构，根据“一院两址”运营战略，2018年11月开始全面运营管理乌鲁木齐友爱医院。目前拥有两个院区，分别是二道桥院区和友爱医院院区，承担两个基层卫生机构日常管理，分别是七纺街社区卫生服务中心和甘泉堡社区卫生服务站。
乌鲁木齐市妇幼保健院二道桥院区占地约6.5亩，建筑面积约4.5万平方米，编制床位400张，实际开放床位336张，承担新疆全区90%以上的产前诊断量，年分娩量近万人。其中大产科和大妇科为自治区级重点专科，产前诊断中心、新生儿科、儿保科、病理产科为乌鲁木齐市级重点专科。
乌鲁木齐市妇幼保健院友爱院区是妇幼保健院新院区，占地约78亩，一期总建筑面积6.2万平方米，编制床位450张，实际开放床位300张。按照“一院两址”差异化融合发展模式进行同质化管理，是妇女儿童医疗特色突出的公立三级综合医院，满足乌鲁木齐市城乡居民基本医疗服务需求，面向全区提供妇女儿童特色专科医疗服务，辐射周边地区，面向中亚及周边国家提供国际医疗服务。
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人数 |
岗位描述 |
任职资格 |
1 |
临床医师 |
20 |
妇产科 |
临床医学、妇产科专业； 硕士研究生及以上学历 |
2 |
临床医师 |
10 |
妇产科 |
临床医学专业； 本科及以上学历 |
3 |
麻醉医师 |
2 |
手麻科 |
临床医学或麻醉专业； 硕士研究生及以上学历 |
4 |
儿科医师 |
6 |
儿科、儿童保健科 |
儿科或临床医学专业； 硕士研究生及以上学历 |
5 |
超声医师 |
5 |
影像科 |
超声、放射相关专业； 硕士研究生及以上学历 |
6 |
护理 |
5 |
护理 |
护理专业； 硕士研究生 |
7 |
护理 |
50 |
护理 |
护理相关专业；本科及以上学历，具有国家级护士资格证 |
8 |
内科医师 |
5 |
内科 |
内科相关专业； 硕士研究生及以上学历 |
9 |
精神科医师 |
3 |
临床心理科 |
临床医学相关专业； 本科及以上学历 |
10 |
外科医师 |
5 |
外科 |
外科相关专业； 硕士研究生及以上学历 |
11 |
急诊科医师 |
5 |
急诊科 |
急诊科相关专业； 硕士研究生及以上学历 |
12 |
男性生殖健康科医师 |
4 |
男性生殖健康科 |
泌尿外科、临床专业；硕士研究生及以上学历 |
13 |
眼耳鼻喉医师 |
2 |
五官科 |
临床医学、眼耳鼻喉专业； 硕士研究生及以上学历 |
14 |
视光师 |
2 |
五官科 |
眼视光专业； 大专及以上 |
15 |
会计 |
3 |
财务科 |
会计学、财务管理专业； 硕士研究生及以上学历；助理会计师以上职称 |
16 |
科员 |
3 |
党、院办 |
汉语言文学、秘书学专业； 硕士研究生及以上学历 |
17 |
工程师 |
3 |
信息科 |
计算机科学与技术、计算机软件工程相关专业； 硕士研究生及以上学历 |
18 |
总务科工程师 |
3 |
总务科 |
电气工程与自动化等相关专业优先，硕士研究生及以上学历 |
19 |
设备科工程师 |
3 |
设备科 |
硕士研究生及以上学历，生物医学工程专业优先 |
20 |
男性生殖健康科医师 |
4 |
男性生殖健康科 |
泌尿外科、临床专业；硕士研究生及以上学历 |
21 |
公共卫生 |
10 |
保健部 |
公共卫生类； 硕士研究生及以上学历 |
22 |
审计科科员 |
2 |
审计科 |
审计学专业；本科及本科以上学历 |
23 |
人事科科员 |
2 |
人事科 |
人力资源管理专业；法律专业；企业管理；本科及本科以上学历 |
1、联系人：
（1）二道桥院区：田老师
（2）友爱院区：梁老师
2、联系电话：
0991—8526328
0991—3530535
1、现场投递：
乌鲁木齐市妇幼保健院19楼人事科；
2、网络投递：
（1）二道桥院区：
11271693@qq.com；
（2）友爱院区：
407946336@qq.com；
3、邮寄地址：
乌鲁木齐市天山区解放南路344号；
乌鲁木齐市妇幼保健院人事科。
回复【410】获取职位表及进行报名
来源｜甘肃中医药大学平台
乌鲁木齐市米东区引进40人公告
一、乌鲁木齐市米东区基本情况
2007年6月，经国务院批准，由原昌吉州米泉市和乌鲁木齐市东山区合并成立乌鲁木齐市米东区，同年8月1日正式挂牌。米东区东与昌吉州的阜康市相邻，西与乌鲁木齐市新市区和兵团第六师的五家渠市相连，南与乌鲁木齐市水磨沟区、达坂城区相接，北与阿勒泰地区的福海县接壤。辖区总面积3407.42平方公里，城市控制性详规面积67平方公里，总人口55.7万人，其中户籍人口28.1万人，主要有汉族、回族、维吾尔族、哈萨克族等32个民族，少数民族占户籍总人口的33.46%。
热情的米东区人民欢迎社会各界有志之士来共谋发展，共造辉煌！
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，思想政治素质好，品学兼优，服从组织分配；
2.面向疆内外高校符合招聘岗位条件的研究生（硕士、博士）学历层次毕业生（需有学位证）；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.法律法规规定的其他条件；
5.报考人员还须符合招考职位要求的其他资格条件。专业类别可参见教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》；
6.请符合条件人员选择报考岗位并填写《2022年乌鲁木齐市米东区事业单位面向高校引进人才报名表》。
三、招聘程序
主要包括发布公告、报名与资格审查、面见、体检、考察政审、聘用等程序。
四、政策待遇
工资：基本工资+国家和自治区规定的津补贴+年终奖金，到岗后按照国家认可学历确定工资。
生活补贴：按硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴；
人才补贴：年度考核合格及以上，按硕士400元/月，博士1000元/月给予补贴；
住宿补贴：为非乌鲁木齐户籍毕业生提供免费人才公寓；
住房补贴：硕士、博士毕业生在我市购房的，分别给予10万元、30万元一次性购房补贴。
交通补贴：用人单位报销体检费和首次进疆交通费（飞机、火车、汽车）。
五、岗位需求
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六、报名方式及联系人
报名采取投递邮箱的方式进行，应聘者下载并填写《2022年乌鲁木齐市米东区事业单位面向高校毕业生引进人才报名表》（详见附件1），并提供毕业证、国家学信网学历和学籍认证表、个人简历、身份证以及证明本人能力水平等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等），将以上材料扫描后以压缩文件形式发送至招聘单位邮箱，邮件名称为“所报考的岗位代码+本人姓名+联系方式”，由招聘单位进行初审。
招聘邮箱：1191842429@qq.com
联系电话：19199290096
附件1：2022年乌鲁木齐市米东区事业单位面向高校毕业生引进人才报名表（人才引进用表）
https://xj.huatu.com/2022/0331/1581899.html
乌鲁木齐市米东区招聘50人公告
回复【410】获取职位表及进行报名
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回复【410】获取以下附件
福利待遇
薪酬：根据临床能力、学历及学术水平参照医院薪酬制度确定基础工资，根据实际工作量每月发放绩效工资。
五险一金：包含养老金、医疗、工伤、大病医疗及工作年满一年后享有住房公积金。
假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、探亲假、产假、陪产假等。
（一）人才引进
高级职称引进人才待遇：
①对有相应工作经验及一定临床管理水平的高级职称引进人才，引进后工作表现突出的，按照医院干部选拔程序优先选拔为科室副主任或科室负责人。按程序优先办理入编手续。
②引进人才由医院提供一套100平米左右人才周转公寓（医院家属院或康泰小区），在岗期间免费住宿使用（水、暖、电、气、物业费、停车费除外）。在医院工作满8年且考核评价为合格以上的，按照《高层次人才引进协议》有关规定，其居住的人才周转公寓产权归个人所有（政策规定的相关税费由引进人才自行承担）。
③新引进的人才与医院在编同职级的职工享受同等福利待遇（工资、绩效、职务津贴、误餐费、卫生津贴、取暖补助、五险一金等）。
④医院协助解决引进人才配偶工作及子女入学问题。
中级职称及硕士研究生学历的引进人才自聘用或调入后待遇
①对有相应工作经验及一定临床管理水平的中级职称及硕士研究生学历的引进人才，引进后工作表现突出的，按照医院干部选拔程序优先选拔为科室副主任，按程序优先办理入编手续。
②新引进的人才与医院在编同职级的职工享受同等福利待遇（工资、绩效、职务津贴、误餐费、卫生津贴、取暖补助、五险一金等）。
③对阿克苏地区以外（疆内外，含兵团）的引进人才，由医院免费提供一间单身宿舍，连续三年评价为合格及以上的，由医院发放3万元的购房补助。
④医院协助解决引进人才配偶工作及子女入学问题。
（二）公开招聘
联系方式
投递简历时，请下载填写报名表，将简历、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、执业证书、职称证书、身份证等扫描件以压缩包格式（命名为姓名+专业+职称+学历+毕业院校+电话）发送至报名邮箱，或现场投递。
邮箱地址：aksdqeyy@yeah.net
电话咨询：0997-2598636、18799908100（范老师）
现场投递：阿克苏市文化路42号7号楼212室
阿克苏地区第二人民医院
2021年12月27日
医院地址：阿克苏市文化路42号
急诊电话：0997-2525120
乘车路线：市内乘坐8路、15路公交车到“地区综合办”站下车，步行100米即到
一、学校简介
新疆师范大学是新疆维吾尔自治区重点建设的师范院校，1978年12月经教育部批准设立，其前身是乌鲁木齐第一师范学校和新疆教师培训部。学校现有20个学院，其中，马克思主义学院为全国重点马克思主义学院。现有6个一级学科博士学位授权点和1个教育博士专业学位点，19个一级学科硕士学位授权点，11个专业硕士学位授权点，62个本科专业，学科专业覆盖了10个学科门类。学校现有国家级国际联合研究中心1个，拥有全国重点马克思主义学院、国家大学生文化素质教育基地、全国高校辅导员发展研究中心，自治区重点学科、自治区重点实验室，自治区高校人文社会科学重点研究基地等24个自治区及以上学科平台，可为专业技术人才提供良好的事业发展平台和科研育人环境。
学校位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市，现有温泉、昆仑、文光三个校区，分别坐落于水磨沟区观景路100号、沙依巴克区新医路102号、新市区喀什东路16号。
二、引进对象和条件
(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，师德高尚、学风诚信、治学严谨。
(二)具有博士学位或高级职称的优秀人才，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。
三、引进待遇
(一)各学科急需的领军人才、学科带头人、学术骨干和人才团队按照学校相关要求，采用“一事一议、一人(团队)一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。
(二)杰出人才
1.杰出人才A类：安家费50万元(免税)，博士专项津贴(岗位津贴)12万元/年(享受3年)。
2.杰出人才B类：安家费50万元(免税)，博士专项津贴(岗位津贴)10万元/年(享受3年)。
(三)优秀博士
1.优秀博士一层次：安家费50万元(免税)，博士专项津贴(岗位津贴)8万元/年(享受3年)。
2.优秀博士二层次：安家费30万元(免税)，博士专项津贴(岗位津贴)6万元/年(享受3年)。
3.优秀博士三层次：安家费15万元(免税)，博士专项津贴(岗位津贴)4万元/年(享受3年)。
(四)其他待遇
1.科研启动经费：理工科类5-30万元，人文社会科学类5-15万元。
2.岗位激励：根据业绩情况，可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月津贴3200-12000元;可申报学科带头人、学术带头人、学术骨干，每月津贴500-1500元;以上岗位可同时申报。
3.薪资待遇：除基本工资外，优秀博士二层次及以上兑现专业技术七级待遇，博士后兑现专业技术四级待遇，享受2年。
4.职称晋升：已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的，按现有专业技术职务聘用;无高级专业技术职务的，次年可参评副教授。
5.符合条件的，可申报国家、自治区高层次人才项目。
6.解决青年公寓、周转房;安排子女入学入托(附属中学为自治区示范性高级中学);按照相关规定协助解决配偶工作等。
四、加入我们
(一)按照要求提交《新疆师范大学2022年面向社会引进高层次人才报名表》等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱：rsc@xjnu.edu.cn。
(二)学校及时回复应聘信息，组织专家进行面谈和试讲，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
(三)联系地址：新疆乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号新疆师范大学人事处。
邮政编码：830017
联 系 人：赵老师、梁老师
联系电话：0991-4112132
附件1：新疆师范大学2022年面向社会引进高层次人才报名表
附件2：新疆师范大学学科布局情况
新疆师范大学人才引进工作领导小组办公室
2022年4月6日
塔城昆仑村镇银行由中石油控股的昆仑银行股份有限公司发起， 2011年8月24日正式开业，注册地位于新疆塔城地区额敏县。成立以来，始终恪守村镇银行设立初衷，坚持以“立足三农、支持小微、服务兵地、关注民生”为导向开展各项业务，经营业绩良好。为提高服务质量，提升工作效率，现面向社会公开招聘人才。诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、乐于奉献、德才兼备的精英加盟，共同发展进步
一、 招聘岗位
综合柜员岗、客户经理岗
二、基本条件
1.热爱祖国，热爱企业，能维护国家和企业荣誉，具有较强的事业心、责任感，具有良好的团队合作与无私奉献精神。
2.大学专科及以上学历，综合柜员岗不超过30周岁，客户经理岗不超过35周岁，对于条件特别优秀的可适当放宽。
3.金融、经济、财务、会计、IT、市场营销、法律、数学、统计、管理等相关专业，具有2年及以上社会工作经验，具备所聘岗位的专业技能、工作经历及相关资格证书。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。中共党员、金融行业等从业经历的优先考虑。
5.符合我行亲属回避有关规定。
三、工作地点
新疆塔城市及额敏县
四、招聘程序
招聘流程：网上报名-资格审查-笔试-面试-综合评价-体检-录用。
(一)报名
1.注册用户
应聘人员进入昆仑银行外网“人才招聘”模块，注册用户成功后，重新登录。
2.网上报名
(1)登录后选择简历管理-创建简历，选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容，并上传彩版个人证件照，简历完整度需达到100%。
(2)简历创建成功后，在招聘公告中选择应聘职位投递简历，每人只限投递一个岗位。
(二)资格审查
本行承担应聘个人资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后电话通知参加笔试及面试。
(三)笔试及面试
笔试内容主要包括为金融、财务等相关专业知识，笔试题型由本行确定。面试内容主要是综合素质考核评价。面试一般安排在笔试后进行。
(四)体检
根据笔试和面试的综合考核评价，择优确定拟录用人员。拟录用人员需在规定的时间内到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。
五、相关待遇
1.应聘人员一经录用，依法与塔城昆仑村镇银行签订劳动合同，并依据国家有关规定及本行规定提供薪酬、保险及福利待遇，同时享有多样化的培训机制，多层次的锻炼机会，良好的工作环境。
六、其他说明
1.应聘人员需对应聘资料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，并由应聘者承担相应责任。
2.我行只接受网络报名，不受理纸质报名材料。我行将对应聘者信息严格保密，相关资料恕不退还。
3.本行不解决录用人员食宿等个人事项。
4.此次招聘简历投递截止时间为2022年4月20日。。
六、联系人及邮箱
联 系 人：董女士 0901-6181339
塔城昆仑村镇银行有限责任公司
2022年4月6日
尼勒克县科蒙乡公开招聘农村集体经济发展经纪人的公告
为进一步壮大村集体经济，持续用好、盘活村集体资源，着力推进乡村人才振兴和产业振兴，经科蒙乡党委研究，面向社会公开招聘村集体发展经纪人，现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
科蒙乡下辖10个村，本次拟招聘农村集体经济发展经纪人10名。
二、招聘条件
应聘者应具备以下基本条件:政治立场坚定，热爱党的事业，热爱农村、热爱农民，勇于接受挑战，愿意在农村展现自我，实现人生梦想。品行端正，身体健康，形象良好，性格开朗，善于交流;具备大专以上学历，年龄一般在35周岁以下。有丰富的销售经验，想自己开疆扩土；有适合的创业项目，想自己搭建炉灶；有返乡的成功人士，想为家乡做点事；有本村的能人志士，想带领群众致富等优秀人才可放宽条件，优先选用。
三、招聘程序
1.线上报名。可网上将身份证、毕业证、一寸蓝底照片，报名表电子版发至邮箱，邮箱号1207833197@qq.com 。报名时间4月7日-6月25日均有效。联系人：吾英(15099385305)。
2.实地调研。报名审核通过后，将通知本人10日内对本乡各村进行调研，选择合适的岗位，形成XX村集体经济发展调研报告。
3.单独面试。调研报告递交审核后，将通知本人现场单独面试，由乡党委书记、乡长亲自主持面试，听取调研报告和发展思路。
4.审查公示。面试通过人员，将对其进行政治审查，审查合格后，公示一周，公示无异议后正式录用。
四、薪资待遇
1.新聘用人员可享受每月4000元基础工资，工资由乡农经站支付。试用期三个月，试用期结束后，本人可根据业绩，提出提成工资标准，经乡党委研究后，按年度兑现。
2.新录用人员能力突出，业绩明显，可本着本人自愿的原则，优先进入村干部队伍，乡党委将任命担任支部书记等职务。在村工作三年以上，还将优先推荐考录进入公务员队伍。
五、发展保障
1.乡村两级将全力支持经纪人的工作，配备独立办公室，免费提供食宿，不参与村日常其它业务工作，可帮助申请项目支持，农村用地支持，协调银行资金支持，确保经纪人能有的放矢。
2.发展成熟的项目可组建团队，成立公司，采取“党支部+公司+群众分红”的运行模式，确保实现发展有方向，薪资待遇可提升为年薪制。