中交哈密交通建设有限公司
新疆G575公路运营招聘公告
为加强新疆G575公路的一线队伍建设，保证其运营期工作的正常开展，结合公司运营期人员需求的实际情况，拟面向社会进行公开招聘，现有关事项公告如下：
一、企业介绍
中交哈密交通建设有限公司（以下简称中交哈密公司）是由中交一公局集团有限公司、中交公规院有限公司、新疆交通投资（集团）有限责任公司共同出资成立的国有控股有限公司，公司于2016年8月在新疆维吾尔自治区哈密市注册成立。负责新疆G575线巴里坤至哈密公路建设项目的投资、建设和运营。
哈密市中交一公局天坤建设有限公司（以下简称中交天坤公司）是由中交一公局集团有限公司及哈密天星交通投资有限公司共同成立的国有控股有限公司。主要负责G575老爷庙口岸至巴里坤公路的投资、建设和运营。
二、项目概况
G575线巴里坤至哈密公路（简称巴哈公路）建设项目是国家“一带一路”部署“丝绸之路大通道”和《国家公路网规划》的重要组成部分，也是自治区“五横七纵”路网布局中第五纵的重要组成路段。G575线将G7京新高速、G30连霍高速、国道G312线三条国家干线公路连通起来，成为新疆东部地区一条最为重要的南北交通运输大动脉。本项目采用联网（封闭）式收费制式，全线设停车区1处，消防救援站1处，隧道危险品检查站3处，隧道管理所1处，简易停车区1处，养护工区1处，主线收费站1处，匝道收费站1处。
G575老爷庙口岸至巴里坤公路（简称老巴公路）是自治区综合交通运输十三五规划中提出建设“6678”骨架路网，承担对口蒙古的进出口运输任务，通过连接 G7、G331 线、G335 线、S340 线构成干线路网与疆内、国内和国外沟通，将成为亚洲公路网 AH4 乌兰巴托-戈壁阿尔泰省-老爷庙-哈密方向公路运输走廊。线路全长163公里，设置2个收费站、1个养护工区、1个机电维修班、1对服务区。
三、招聘岗位及任职要求
（一）需要招聘人数及工种
1.收费站站长，2名，基层管理（老巴公路）；
2.收费站站务，2名，基层管理（老巴公路）；
3.收费员，26名，一线工勤（老巴公路）；
4.机电员及班长，12名，一线工勤（老巴公路、巴哈公路）
5.监控站站长，1名，基层管理（巴哈公路监控中心和隧道监控站）
6.监控站副站长，2名，基层管理（巴哈公路监控中心和隧道监控站）
7.监控员及班长，17名，一线工勤（巴哈公路监控中心和隧道监控站）
8.服务区管理员，1名，基层管理（大河服务区）
9.服务区管协管员，1名，基层管理（大河服务区）
10.办公室文秘（1名）（公司综合办公室）
11.收费站站长，2名，基层管理（巴哈公路）
12.收费站站务，2名，基层管理（巴哈公路）
13.收费员，26名，一线工勤（巴哈公路）
14.停车区管理员，1名，基层管理(巴哈公路隧道）
特别备注：
1-10序列人员招聘时间为2021.7.29-9.20
11-14序列人员招聘时间为2021.10.01-10.30
（二）招聘原则
1.遵循德才兼备、公平公正的原则；
2.采用公开招聘、择优录取的原则。
（三）基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，无违法记录，人品端正，作风正派；
2.爱岗敬业，责任心强，勤奋努力，忠于企业；
3.身体健康，无不良嗜好，具有良好的心理素质；
4.有良好的职业素养，良好的纪律性和团队合作精神；
（四）专业条件
文末下载附件《中交哈密交通建设有限公司运营人员公开招聘情况表》。
四、工作地点、合同形式、薪酬待遇、岗前培训
公司秉承严谨的管理制度，为员工提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：
工作地点：
新疆G575巴里坤至哈密公路沿线各站点（收费站、监控站）；
新疆G575老爷庙至巴里坤公路沿线各站点（大河镇收费站和三塘湖收费站）。
（二）合同形式及试用期限：
经录用后，人员实行劳务派遣制。
工作满一年以上，工作优秀突出的基层管理人员可择优转聘为合同制员工。
（三）薪酬待遇：
1.各岗位人员具体薪酬标准及福利待遇按照中交哈密公司薪酬管理办法执行，具体薪资面议，年底根据绩效考核有绩效奖金；
2.按照公司规定享受五险一金；
3.工作时制：管理岗位按照公司相关要求执行，一线工勤岗人员实行四班二运转轮班工作制；
4.按照公司人事制度职工连续工作满12个月的享受规定年休假；
5.公司设员工食堂，提供住宿（集体宿舍）、工作服。
（四）岗前培训：
各岗位录用人员根据岗位实际情况开展岗前培训，培训分理论学习和实际操作，培训结束经考核合格后方可上岗。
（五）招聘程序：
本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试的程序实施。
1.计划招聘时间：2021.07.27-2021.09.20-2021.10.30
2.报名方式：按照发布公告进行，填写附件《报名申请表》（文末下载）。
3.资格审查：中交哈密交通建设有限公司人力资源部审核合格人员资格，形成符合条件的人员名单。
4.笔试:笔试采取闭卷方式进行。通过资格复核的选聘人员参加笔试，笔试满分 100分。
5.面试:面试采取考官随机提问方式进行。通过笔试人员参加面试，面试满分100 分。
6.通过资格复核及笔试合格者，参加面试时需携带如下材料：
（1）近期1寸免冠彩色照片2张；
（2）学历、学位证书原件、复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版；
（3）身份证或其他有效证件原件、复印件；
（4）职称证、相关从业资格证及评审文件等；
（5）有工作经验要求的岗位须提供工作证明材料，如：工作证明、劳动合同、离职证明、各类获奖资料、业绩成果等，有多段工作经历的要分段提供（需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间）；
（6）按照应聘岗位要求需准备的其他材料。
（7）另要求派出所出具无犯罪记录证明。
注意事项：材料（2）（3）（4）（5）（6）（7）均需在面试时提供原件及复印件，复印件不予退还。岗位有专业要求的，以毕业证为准。应聘人员提供虚假应聘申请材料或在招聘环节出现冒名顶替，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审核，也包括考察、公示，以及试用期期间。
五、最终解释权
所有信息均以本公告公布内容为准，凡未通过本公告公布的信息参与招聘、培训等，造成任何损失的，责任由本人自负。
此次招聘方案的最终解释权属为中交哈密交通建设有限公司。报考过程中遇到的相关问题可直接拨打咨询电话进行咨询。
联系人：张女士13279021915
古丽女士13779361064
QQ邮箱：704058883@qq.com
附件1：附件2：
