1.2022年柯坪县人民法院招聘2名工作人员公告
2.和田地区传染病专科医院招聘83名公告
3.昌吉市公安局交警大队招聘100名公告
2022年柯坪县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员公告
为进一步深化司法体制改革，建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，保障审判工作顺利开展，根据工作需要，现就面向社会公开招聘事项公告如下：
一、招聘人数及岗位职责
招聘人数：共计招聘书记员2人，其中国家通用语言系1人，维吾尔语系1人，根据实际报名情况可做适当调剂。两个招聘职位面试答题均使用国家通用语言文字。
岗位职责：聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3.负责案件审理中的记录工作；
4.整理、装订、归档案卷材料；
5.完成与庭审相关的信息化、新闻宣传等辅助性工作；
6.完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
（一）坚持党的领导；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持遵循司法规律、人岗相适原则。
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截止报名第一日)。
3.大学专科及以上学历。
4.拥护宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
5.具有良好的品行。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.取得法律职业资格证、精通国家通用语言和维吾尔语，法学类、中共党员及全日制本科及以上学历优先聘用。
(二)具有下列情形之一的不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚；
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.现役军人、在读的非应届毕业生；
6.在职公务员、参照公务员法管理或事业单位工作人员；
7.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
8.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；
9.因故取消公务员录用资格未满3年的人员；
10.基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员；
11.因其他原因不适宜担任聘用制书记员情形的人员。
四、招聘程序
包括招聘信息发布、报名、资格审查、计算机技能测试、面试、体检、考察政审、公示、培训及聘用等程序。
（一）信息发布（2022年2月10日）
柯坪县人民法院聘用制书记员招聘公告在柯坪县人民法院门户网站、微信公众号、新浪微博、柯坪零距离、柯坪县人民政府网站发布。
（二）报名（2022年2月11日-2月17日）
登录柯坪县人民法院门户网站（http://akskp.xjcourt.org）法院公告栏下载并填写《柯坪县人民法院聘用制书记员报名登记表》，连同身份证、正反面扫描电子版文件，发送至邮箱：1551099516@qq.com。
（三）资格审查（2022年2月18日—2月20日）
1.报名人员须携带《柯坪县人民法院聘用制书记员报名登记表》（一式三份）、身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、2张近期1寸蓝底免冠照片及电子版照片。
2.报名人员须携带户籍所在地或者居住地派出所出具的本人及亲属无违法犯罪记录的证明材料原件。
3.现在机关事业单位临时聘用的工作人员，须出具所在用人单位同意报考的证明材料。
4.2021年应届毕业生须提供学校书面毕业证明材料。
资格审查地点：柯坪县幸福路13号，柯坪县人民法院二楼政治部。
（四）考试（2022年2月21日—3月4日）
考试分为计算机速录测试和面试。计算机速录测试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.计算机速录（看打或听打）测试。分国家通用语言、维吾尔语两种测试方式进行。计算机速录（看打或听打）测试，主要测试考生在规定时间内的国家通用语言或维吾尔语文字输入速度和速记内容的准确率。具体测试时间、地点另行通知。
按照国家通用语言、维吾尔语速录（看打或听打）测试成绩从高至低，按照职位招聘数1:2比例确定进入面试，达不到1:2比例的，按实际人员确定进行面试。
2.面试。面试包括个人自我介绍、逻辑思维、应变能力、语言表达、举止仪表等方面的素质和能力。具体面试时间、地点另行通知。
根据拟招聘职位的实际招聘人数，确定进入围体检考生名单，当场发放体检通知。
考生考试成绩一年内有效，如入围体检、考察及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。
（五）体检（2022年3月5日-3月9日）
1.体检当日由招聘法院的工作人员带领入围体检人员统一前往指定医院体检。
2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。
3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。
4.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。
（六）政治审查（2022年3月10日—15日）
由柯坪县人民法院负责，填写被考察人员《柯坪县人民法院聘用制书记员考察表》，对体检合格者进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。
（七）公示（2022年3月16日—22日）
1.考试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，在柯坪县人民法院门户网站（http://akskp.xjcourt.org）法院公告栏进行公示。公示期限为5个工作日。
2.公示期满，对有严重问题并经查实的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。
（八）培训（2022年3月23—25日）
1.对拟聘用人员在上岗工作前由柯坪县人民法院统一组织培训，培训内容为审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。
2.培训结束后签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
五、待遇保障
1.聘用制书记员起薪标准参照本县新录用公务员工资标准执行，并不得低于县人民政府公布的最低工资标准。
2.聘用人员在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照自治区或柯坪县有关规定执行。
六、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用资格。
2.聘用前是在职人员的，签订聘用合同前提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消聘用。
3.聘用2021年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书；无法提供的，取消聘用资格。
4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关不利后果由考生本人承担。
资格审查证明材料清单：
1.本人亲笔书写的报名登记表一式三份；
2.本人身份证（原件及复印件）；
3.本人户口簿页及户主页（原件及复印件）；
4.学历证明：毕业证、学位证（学信网上下载打印）原件及复印件；
5.本人近期2张1寸蓝底免冠照片及电子版照片；
6.现在机关事业单位临时聘用人员的工作人员，须出具所在用人单位同意报考的证明材料原件；
7.2021年高校应届毕业生需提供相应证明；
8.其他证书原件及复印件，如法律职业资格证书、MHK证书、普通话等级证、计算机等级证书。
和田地区传染病专科医院2022年面向社会公开招聘83名工作人员公告
为满足和田地区第二人民医院（传染病专科医院）工作和发展需要，进一步加强医院的人才队伍建设。根据医院人力资源发展需求，结合医院实际情况，现面向社会公开招聘医护技等专业技术人员及行政后勤人员，具体公告如下：
一、和田地区传染病专科医院简介
和田地区传染病专科医院于2002年02月成立，到2022年全院职工521人，其中在编职工达到141人，临聘及工勤人员380人，编制床位800张，现设置临床科室17个，辅助科室9个，行政职能科室13个。
二、招聘计划
医院公开招聘事业单位紧缺岗位编制外工作人员83人（见附件1)
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事医疗卫生防疫工作。
(三）年龄在18周岁及以上，符合招聘岗位年龄要求。
（四）身体健康，具有良好的心理素质，适应医疗卫生防疫工作的需要。
（五）具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书。 应届毕业生可凭学校出具的毕业证明参加报名。
（六）具有符合职位要求的岗位条件。专业要求以国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录为准。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.政治立场不坚定；有分裂祖国、破坏民族团结言行的或参与非法组织和宗教活动的；触犯法律，被追究法律责任的；
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
3.立案审查尚未作出结论的；
4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、招聘程序
面向社会公开招聘各类高校毕业生计划招聘83名。招聘程序主要有：报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示。
1、报名和资格审查
采取现场报名的方式进行与资格审查同步。报名考生需如实填写《报名表》（附件2)并按要求提供相关证件、证明等资料。报考人员只能选择其中一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份信息必须一致，报考者所填信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员本人自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。
资格确认：现场资格认证如发现资格不符，或未能提供报名时所提交材料，将取消应聘人员考试及录用资格。
提示：考生必须进行现场报名，电话、短信报名不予受理。
报名时间：2022年2月13日10:00--2022年2月19日19:30（休息时间勿扰）
现场报名地点：和田市玉龙喀什路30号和田地区第二人民医院（传染病专科医院）行政楼二楼人事科。
报名人员需准备以下资料：
（1）报名和资格审查表及本人简历；
（2)原件类：毕业证及学位证，执业证、资格证、计算机证书等相关证件、MHK或普通话等级证；
（3)复印件类：身份证、户口本、毕业证、学位证、执业证、资格证、计算机证书等相关证件、MHK或普通话等级证；
（4)学信网学历在线验证报告；
（5)现场报名时的七日内核酸检测结果。
报名及资格审查后，入围笔试人员，将由用人单位电话通知笔试考试时间及地点。
具体时间以用人单位通知为准。
2、笔试
（1)报考医疗卫生专业岗位的考生笔试测试《医疗卫生基础知识》科目。其他专业岗位的考生笔试测试《公共基础知识》科目。
（2)笔试科目试卷使用国家通用语言文字统一命制。满分为100分；及格分数线为60分；所有考生均须使用国家通用语言文字答题。
对笔试成绩低于笔试合格最低控制分数线、笔试缺考或考试违纪的考生一律取消面试资格。
（3）考试要求：考生须携带身份证、七天内核酸检测报告、通信大数据行程卡进入考场；开考后15分钟不得入场；考生进入考场只允许携带2B铅笔、橡皮、0.5mm黑色签字笔。
入围面试人员，将由用人单位电话通知面试时间及地点，具体时间以用人单位通知为准。
3、面试
在笔试合格分数线以上，在同一报考职位中笔试成绩由高分到低分按下列原则确定面试入围人员：招聘1-2人的职位，按照1:3的比例确定；招聘3-10人的职位，按照1:2的比例确定；笔试成绩相同且同为规定比例范围内最后一名入围面试者，一同入围面试；达不到规定比例的，按实际人数进入面试范围。
面试均采用国家通用语言文字开展，面试主要考察考生的专业知识、技能掌握情况等内容。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不能进入下一环节。
总成绩＝笔试成绩x40%+面试成绩x60%
报考同一岗位的考生总成绩相同，按面试成绩从高到低排序，确定进入下一环节；如面试成绩也相同的，按笔试成绩高低排序确定，确定进入下一环节；如总成绩、面试、笔试成绩均相同将进行面试加试，按加试后总成绩高低排序确定进入下一环节。
报考人员被确定为拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位可按照报考人员总成绩由高到低、从面试合格的对象中递补，并按规定进行政审考察及公示。
注：自愿放弃人员需提供自愿放弃书，并签字。
4、考察
考生填写《考察表》（附件3),经档案管理部门、户口所在地村（社区）、公安机关派出所审查提出意见后，报医院招聘组进行考察审核并提出结论意见。考察不合格者，取消聘用资格，按照岗位总成绩排序依次递补，进行体检。
5、体检
用人单位根据总成绩岗位排名，按照招聘岗位计划招聘人数1:1的比例，确定入围体检人员。
体检工作由招聘单位统一组织，体检当日前往具备体检资质公立医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。
体检人员对体检结果有疑问要求复检的，须提交书面申请，经招聘单位同意后，另行指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。体检不合格出现空缺名额，由医院招聘组按该岗位总成绩排名依次递补。
具体体检时间由招聘单位按照招聘工作实际进展情况确定。体检费用根据体检医院现行收费标准规定缴纳。体检费用、复查费用由考生自理。
6、公示拟聘人员名单
经资格审查、笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，通过用人单位公示栏进行公示，公示期为7天。
7、聘用及待遇
拟聘人员经公示无异议，按有关规定和要求（拟聘用公示同时发布）。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月(每月3000元)，试用期满后正式进入医院工作序列者按规定签订劳动合同，人均工资根据试用期考核结果及学历适当调整薪金待遇，养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险包括在内，应由受聘方缴纳的部分，从受聘人员工资报酬中代扣代缴。
五、工作监督及其他要求
1、参与招聘的所有考生，要严格执行规定的程序和原则。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被其他单位聘用的，取消其聘用资格。考生在报考过程中，应及时咨询了解招聘工作进程及有关事项，因个人原因造成的后果责任自负。在各招聘环节既定地点公布政策咨询和监督电话。
2、考生在试用期间，要服从用人单位统一安排，严格遵守相关制度规定，对试岗期间违规违纪、造成严重后果、产生恶劣影响的，一经查实立即取消相应资格。
六、咨询电话
昌吉市公安局交警大队面向社会诚招警务辅助人员
一、招聘人数及条
1 招聘人数
昌吉市公安局交警大队面向社会招聘警务辅助人员100人。
2 招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
3 下列人员不在此次公开招聘范围
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4 符合以下条件的
可以优先录用
1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警、人民警察遗属；
二、招聘程序及方法
1，报名及资格审查
（1）报名时间：2022年1月19日开始报名，招满即止。
2 ，政审
报考人员需在报名点领取《昌吉市公安便民警务站警务辅助人员招聘政审表》。由户籍所在地公安机关完成初审后交回报名点。昌吉市公安局对户籍地初审合格后的报名人员进行复审，政审不合格人员，不进入后续环节。
3 ，面试
（1）面试时间、地点：具体面试时间、地点通过“昌吉警苑”微信号统一公布。
4，体能测试
面试合格的应聘人员需进行体能测试，体能测试合格者进入体检环节。
5，体检
（1）体能测试合格人员统一参加体检，体检项目和标准由昌吉市公安局按照相关规定确定。
6 ，公示 通过“昌吉警苑”微信公众平台，统一对确定的拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。
7，岗前培训岗前培训工作由昌吉市公安局具体组织实施。
8 ， 聘用公示结束后，拟聘用人员由市公安局组织开展岗前培训。培训合格的，由昌吉市国力众业人力资源有限责任公司与应聘人员签订劳动合同，劳动合同期限一年，其中试用期1个月，试用期满考核不合格的解除劳动合同。合同期满，考核合格的可续签下一年合同。
