2.疏附县维吾尔医招聘90人
3.新疆焉耆县人民医院招聘58人
4.疆伊宁市公安局招聘500人
5.昌吉州阜康市招聘社区工人员.....56人
6.第五师医共体招聘243人
新疆博尔塔拉蒙古自治州人民医院(简称“博州人民医院”)始建于1955年12月，是全州规模最大的集医疗、科研、教学、预防保健、急救为一体的综合性三级甲等医院，是自治区规划的区域医疗中心和武汉协和医院、同济医院及武汉大学中南医院“组团式”援疆技术协作医院，与武汉大学口腔医院建立“医联体”。2011年8月9日，医院挂牌“华中科技大学同济医学院附属协和医院博州分院”。
医院占地面积82481.2㎡，总建筑面积80614.34㎡，开放床位700张，在岗职工1182人，其中专业技术人员1040人，高级职称158人，博士研究生2人，硕士研究生28人。
医院高度重视学科建设，心血管内科、神经内科、呼吸内科、普通外科、骨科、儿科、急诊科、麻醉科等专科先后被评定为自治州级重点专科，其中普通外科被评定为自治区重点专科。先后建立了国家标准版胸痛中心、国家标准版心衰中心、国家高级卒中中心、危重孕产妇救治中心和儿童危重症救治中心，是中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位;骨科、急诊与重症医学科、肾病风湿免疫科、感染科、中医-皮肤与康复医学科分别与华中科技大学同济医学院附属同济医院、武汉大学中南医院、自治区人民医院、自治区胸科医院、自治区中医医院建立了专科联盟。目前，医院已取得自治区住院医师规培基地和新入职护士规培基地(协同基地)资质。
招聘计划
2022年计划招聘87人，其中，公卫医师3人，医师45人，放射影像技师3人，检验技师3人，康复技师2人，临床药师1人，临床护士30人(于2022年2月开始收取简历)，招聘岗位及要求详见《博尔塔拉蒙古自治州人民医院2022年度招聘岗位一览表》。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业;
(五)具备胜任岗位的身体条件。
(六)具备招聘岗位要求的其它条件。
招聘报名
1.方式：如实制作个人简历(简历要求为制式简历，内容包括：个人基本情况，联系方式，工作经历，毕业证、学位证及相关证书的扫描件，应届毕业生不需要提供毕业证、学位证)，将以“姓名+岗位”的格式发送至电子邮箱1627042003@qq.com或扫描下方二维码填写电子版简历，也可直接投递简历至博尔塔拉蒙古自治州人民医院组织人事科，地址：新疆博乐市青得里大街257号博尔塔拉蒙古自治州人民医院公寓楼(10号楼)2楼207室。
2.联系人：武老师，联系电话：0909-2310417、17699888356(组织人事科)
3.注意事项：如应聘人员所填写信息与本人真实信息不符，后果由本人自行承担。凡提供虚假简历资料的，一经查实，取消应聘资格。
人员待遇
1、统招一类临床医学应届毕业生给予3万元安家费，临床类硕士研究生(应历届均可)给予20万元安家费，医技类硕士研究生(应历届均可)给予10万元安家费。非本市人员医院可提供宿舍,符合高层次人才条件的享受20-100万元安家费。非本市人员医院可提供宿舍，有清餐厅、汉餐厅，实行员工价。
2、实行完全同工同酬，参照在编职工工资标准确定工资，缴纳五险一金;轮转期内根据员工当月表现量化考核，发放部分绩效。转正职工薪酬为工资、绩效两部分组成，工资绩效合计约6000—10000元,享受工会福利、健康体检。
3、医院是三级甲等医院，发展平台较好，编制充足，表现优秀者可以通过考试入编，研究生可通过考核方式直接入编。医院鼓励提高学历，读研期间发放工资。医院是华中科技大学同济医学院附属同济医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、武汉大学中南医院等对口支援医院，外出进修学习机会较多，青年职工成长渠道畅通。
4、博尔塔拉蒙古自治州是丝绸之路经济带“中通道”国内外的重要连接点和进出口过货关键节点，第二座亚欧大陆桥纵贯全境，拥有黄金口岸阿拉山口。有公路、铁路、民航立体交通网，出行方便。博乐市城市功能完整，规模适中，舒适宜人，风光秀美，有“大西洋最后一滴眼泪”之称的赛里木湖，是全国文明城市、国家卫生城市。城市房价较低，适于安家乐业。
博尔塔拉蒙古自治州人民医院2022年度招聘岗位一览表
博尔塔拉蒙古自治州人民医院2022年住院医师规范化培训招生奖章
一、招生对象
1、拟从事临床医疗工作，取得医学专业毕业证、学位证，符合医师资格考试条件规定的应届本科及以上学历毕业生。
2、已从事临床医疗工作，取得医学专业毕业证、学位证、医师资格证，需要接受培训的历届本科及以上学历毕业生。
3、招生对象分为委托培养的单位人、尚未就业自愿接受住培的行业内社会人、住培基地自培单位人。
二、招生条件
1、政治坚定，热爱中国共产党，拥护中国共产党领导。
2、热爱医学事业，思想品德好，遵纪守法，勤奋好学，身心健康。
3、年龄原则上不超过33周岁，硕士研究生及以上学历和全科医学专业、儿科专业和妇产科专业等紧缺专业可适当放宽至35岁。
三、培训模式
住院医师规范化培训实行全日制教学培训，培训期为3年(2022年9月—2025年8月)。
四、招生计划
五、报名方式
1、网络报名：有意者填写《2022年住院医师规范化培训学员报名登记表》(见附件)，并将报名表、Word版个人简历、一寸彩色免冠照片(红、白各1张)、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、职称证等扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱2677425205@qq.com，压缩包命名格式为住培报名+姓名+报考专业。
2、现场报名：填写《2022年住院医师规范化培训学员报名登记表》(见附件)，并携带报名表、个人简历、一寸彩色免冠照片(红、白各2张)、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、职称证等证件复印件1份到医院科教科办公室报名。报名地点：新疆博乐市青德里大街257号博尔塔拉蒙古自治州人民医院临床技能培训中心楼5楼科教科504办公室。
3、有意报名者可以通过电话咨询报名事宜，咨询电话：0909-2316003。
六、招录考试
医院根据报名情况，坚持以公平、公正、公开、择优的原则组织招录考试，考试形式为笔试和面试，具体日程安排另行通知。经过考试录取人员，医院以发布公告、电话等形式进行告知。
七、人事关系与待遇
住培政策按照自治区卫计委等七部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》(新卫科教发【2014】22号)文件规定执行，具体待遇如下：
1、单位委托培养学员：由委托单位按照原单位政策发放工资、缴纳社保，住培基地每月发放生活补助1750元，取得医师资格证后轮转科室根据学员的岗位胜任力发放一定的绩效，不享受年终绩效。夜班费按照值班情况进行计发。
2、住培基地单位自培学员：按照《医院人力资源管理办法》确定相关待遇，每月发放生活补助1750元。参加住培三个月后，经科教科鉴定合格，未取得医师资格证的发放所在科室平均绩效的30%，取得医师资格证的发放科室平均绩效的60%。夜班费按照值班情况进行计发。
3、社会学员：实行同工同酬，参照在编职工工资标准确定工资，住培基地每月另发放生活补助1750元，医院与个人按比例承担五险一金。参加住培三个月后，经科教科鉴定合格，未取得医师资格证的发放所在科室平均绩效的30%，取得医师资格证的发放科室平均绩效的60%。不享受年终绩效。夜班费按照值班情况进行计发。
4、报考全科专业、妇产科专业、儿科专业的学员优先招录，医院给予相关政策和倾斜，绩效比例增加10%。
5、双方签订住院医师规范化培训协议，取得住培合格证后医院优先纳入招聘计划。
6、常住地为非博乐市市区的学员，基地免费提供住宿。
7、住培学员享有年休假、探亲假等假期。委托培养的学员由原单位报销探亲路费，社会学员自行承担。
八、联系地址及方式
地址：新疆博乐市青得里大街257号博尔塔拉蒙古自治州人民医院临床技能培训中心楼5楼科教科504办公室。
联系人：卿老师
联系电话：0909-2316003 17699885080
疏附县维吾尔医医院面向社会公开招聘部分岗位人员公告
（临床、护理、财务、计算机···等岗位）
一、医院简介
疏附县维吾尔医医院始建于2008年，是疏附县唯一一所以中医(民族医)治疗为主，集预防、保健、康复、教学、科研为一体的中医类二级甲等综合医院。2016年与自治区维吾尔医医院、广州市皮防所签订对口帮扶协议医院，2019年与自治区维吾尔医医院建立托管关系。医院编制床位80张，实际开放床位150张；“十四五”末实现规模翻番。目前拥有自治区级临床重点专病2个，县级临床重点专科2个。
二、招聘原则
疏附县维吾尔医医院按照面向社会、公开招聘、择优录取的原则招聘部分岗位人员。
三、应聘人员须具备以下条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，政治立场坚定，勇于担当作为，作风扎实过硬。
（二）具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。
（三）具有岗位所需的专业技术职称条件、任职资格、职业（执业）资格及技能。关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号，回复“疏附县”获取资格审查表、报名表、政审表。
（四）具有适应岗位要求的身体、心理条件。
（五）少数民族中民考民或双语应聘人员须同时提供普通话二级乙等、MHK成绩为三级甲等及以上合格；
（六）符合招聘岗位年龄要求；
（七）招聘人员类型分为2021年毕业生、非2021年毕业的往届生不限。
（八）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。
四、以下情形人员，不得报考
（一）在维护祖国统一和社会稳定方面违反相关法律法规的；
（二）因违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；
（三）与原单位未解除人事关系（聘用合同关系）的人员，现役军人；
（四）有违法违纪行为正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（五）正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的；
（六）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
工资待遇及相关保障
（一）根据类别、学历、岗位，同工同酬合同制，研究生学历月工资标准7367、本科学历月工资标准6682元、大专学历月工资标准6189元（含五险）；同时发放绩效工资（差额事业单位实行多劳多得），年收入达10-12万。
（二）录用后报销首次进疆抵喀（火车票、汽车票），乘坐飞机的按照火车硬卧标准报销。
（三）用人单位提供住宿周转房，或帮助租房（3年内按照规定标准补贴房屋租金50%），配备基本的生活设施。关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号，回复“疏附县”获取资格审查表、报名表、政审表。
（四）配偶支援到疏附县工作，且符合招考条件的，优先录（聘）用。
五、报名
（一）招聘岗位
（二）报名时间
2022年1月18日-2022年1月28日
（三）报名方式
（1）将报名资料发送至邮箱：3628234411@qq.com（不接受现场报名），相关报名材料及填报表格请扫描二维码获取。关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号，回复“疏附县”获取资格审查表、报名表、政审表。
（3）报名所需表格请准确完整填写，信息填报不全、不真实者，可按虚假填报处理；
将以上报名材料压缩并命名“应聘岗位+所学专业+学历+姓名+联系电话+应届或历届”上传至报名指定邮箱。每位报考人员仅限报考一个岗位，凡提供虚假应聘资料的，一经查实，取消报考或聘用资格。
六、资格初审
由疏附县维吾尔医医院人事科按相关规定和岗位要求对应聘人员的电子版相关材料、任职资格基本条件进行审查并进行政治审核。初审合格者直接进入面试环节。
七、面试
本次招录采用钉钉视频面试，按专业，分时段，多场次面试的方式进行，由工作人员向考生发起线上邀约，连续3次未上线者，视为放弃参加面试，面试具体时间另行通知。
八、资格复审
面试通过者由疏附县维吾尔医医院公开招聘工作领导小组按相关规定和岗位要求对应聘人员的相关证件的原件进行复审，时间另行通知。
九、体检
面试、复审通过人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，时间另行通知。
十、考察
根据《事业单位人事管理条例》要求，对体检合格的人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。用人单位通知考生考察工作开始之日起，考生超过5 个工作日不配合开展考察工作，或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为考生放弃考察。用人单位可从符合前述要求的人员中递补考察对象。
十一、公示
经疏附县维吾尔医医院公开招聘领导小组确定的拟录用人员，予以公示7天，遇节假日顺延。
十二、聘用
经公示无异议人员，按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消聘用。首次就业人员（含已就业但社保缴费记录单位缴纳部分不足12个月或机关事业单位未完成转正定级的人员）试用期为1年，其他人员试用期为6个月。持有专业技术职称的报考人员被录用后，须按省市及学校相关政策规定，办理重新评审或确认手续，在单位有岗位空缺的情况下按学校聘任文件规定办理聘任。拟聘人员接到用人单位办理报到入职手续通知后，应在10个工作日内按照通知办理相关手续;属单位在职人员的，应在10个工作日内向现工作单位提出书面辞职或调动申请。无正当理由，超过10个工作日仍不配合用人单位开展入职工作的，可视为放弃聘用。
十三、递补:
进入面试的人员因某种原因不能按时参加，我院将根据报名顺序及其它相关条件通知下一名应聘人员参加面试。
十四、其他
1.联系电话：0998-6485003
2.联系时间：周一至周五10:30-13:30、16:00—19:00
3.联系人：努尔斯曼姑·奥斯曼
十五、招聘监督
新疆焉耆县人民医院2022年度人才招聘公告
焉耆县人民医院始建于1952年12月，是一所集医疗、教学、预防保健、康复、急救、社区卫生服务为一体的综合性二级甲等医院，系四川大学华西医院、新疆医科大学第一附属医院、自治区人民医院远程会诊、远程教学定点医院；河北医科大学第二、第三附属医院、新疆医科大学第一附属医院、自治区人民医院技术协作医院，新疆医科大学、甘肃医学院、山东齐鲁医药学院、巴州卫校教学实习医院。医院现有开放床位650张,职工总数720人,其中在编职工378人。
为不断加强医院人才队伍建设，结合本院及乡镇卫生院实际工作和发展需要，现制定人才招聘方案如下：
一、招聘条件
（一）遵守国家法律、法规，未受到任何组织处理，爱岗敬业，具有团队精神，专业知识扎实。
（二）取得相应毕业证书。
二、薪酬待遇
（一）焉耆县人民医院招聘待遇
1、编制：凡招聘至我院的本科毕业生，初期属于自聘人员，部分紧缺岗位待通过人力资源和社会保障部门组织的招聘考试录取后，即可办理正式入编手续；
2、工资及待遇：待遇包括工资、津贴、餐费、卫生费、夜班费、绩效工资等。全日制高等院校毕业的本院紧缺专业本科生、硕士研究生一经聘用即参照在编人员相应学历、职称发放工资待遇；非紧缺专业待遇面议；所有聘用人员试用合格后均缴纳社会保险；按规定报销来院路费、享受探亲假等休假。（例：本科医疗专业月工资待遇为：工资津贴4821+餐费130+卫生费270+夜班费+月绩效、年绩效+五险一金）关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号，回复“焉耆县”获取岗位表。
3、住房：来院后即提供免费职工宿舍，租房居住的内地户籍本科学历工作人员可享受每月200元住宿补贴；
4、安家费：对引进的全日制本科及以上学历紧缺人才（临床医学、医学影像、医学麻醉专业）实施同工同酬并一次性发放安家费1--8万元/人（具体为：全日制本科毕业生1万元/人；取得医师执业证的全日制医学类本科毕业生3万元/人；取得规培合格证书及医师执业证书人员5万元/人，且来院当年可报考中级职称；取得医师执业证书的研究生学历人员8万元/人）。于签订合同、建档后当月发放到位。
新疆伊宁市公安局现面向社会公开招聘警务工作人员500名
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象：男性，高中及以上文化程度，退役军人优先录用。
（二）报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；政治可靠，服从命令、听从指挥，热爱公安工作；
2、户籍、族别不限，年龄18周岁至35周岁，身高1.65米以上；
3、符合公安机关政审有关规定；关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“公安”获取报名登记表。
4、持居住地村（社区）、乡镇（街道）或县级及以上医疗机构出具的健康证明。
二、招聘类型
（一）退役军人免笔试，经政审、面试、体能测试、体检合格上岗后，大专及以上学历、工作表现突出的优先解决市级聘用身份。
（二）政法类院校大专及以上学历毕业生，免笔试，政审、面试、体能测试、体检合格的实行一年试用期，试用期内按单位聘用人员对待，试用期满后，经考核合格后可转为市级聘用身份。
（三）高中及以上学历毕业生，经政审、笔试、面试、体能测试、体检合格的，可聘为单位聘用人员。
三、招聘程序
1、报名时间：即日起开始报名，招满为止。
2、报名地点：新疆伊宁市公安局辅警管理办公室（伊宁市斯大林东路2号）、招聘地报名点。
3、报名方式：关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号，下载《伊宁市公安局聘用人员报名登记表》，政审合格后持本人身份证、毕业证、户口本、退伍证复印件至伊宁市公安局现场报名。
4、笔试、面试、体能测试时间、地点：待定
5、体检环节：经过笔试、面试、体能测试合格人员进入体检环节。标准参照人力资源和社会保障部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。
6、聘用：体检合格后聘用上岗。
四、工资福利等待遇
（一）薪酬待遇
1、市级聘用：应发工资总额不低于5700元/月，其中，基本工资3300元/月，“五险”1238元/月，住房公积金928元/月，意外伤害险200元/年，冬碳补助1440元/年，十三个月奖励工资1800元/年，试用期满考核合格的，每年增加一级薪级工资。
2、单位聘用：月工资总额不低于5250元/月，其中，基本工资3300元/月，考核津贴500元/月，岗位津贴200元/月，“五险”1238元/月，意外伤害险200元/年。
3、用人单位为聘用人员缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病医疗)和意外伤害保险。
（二）福利待遇
1、提供免费一日三餐和集体宿舍；
2、免费发放制式警服，提供执勤、通讯和安全保障装备；
3、每年享受一次免费健康体检，建立健康档案；
4、按照《工伤保险条例》相关规定执行伤亡抚恤待遇；
5、享受各类学习、业务技能培训机会；
6、可解决伊宁市户籍；
7、工作满三个月，可报销来伊火车硬卧费用（在岗在位）。
（三）住房待遇
疆外聘用人员，聘用期满六个月后，可承租市场最低价公租房一套。
（四）职业前景
根据国家有关规定，对表现优秀、成绩突出的警务人员给予表彰和奖励。
五、报名时间、地点
报名地点：新疆伊宁市公安局辅警管理办公室（伊宁市斯大林东路2号）
报名热线:0999-8072316（10:00-14:00 15:30-19:30）
2022新疆昌吉州阜康市招聘社区工作者、到村工作大学生公告（56人）
为全面落实区、州关于进一步规范和加强基层工作的文件精神，不断充实村（社区）工作力量，提高村（社区）服务水平，结合阜康市工作实际，经研究决定面向社会公开招聘社区工作者和到村工作大学生，招聘简章如下：
一、招聘计划
本次计划招聘人数56名，其中社区工作者54名，到村工作大学生2名。性别、民族、户籍、专业均不限；招聘人员工作地点为各乡镇（街道）所辖的村（社区）。
二、招聘条件及职位报考要求
（一）应聘人员须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；
3.立场坚定，自觉维护民族团结，维护国家统一，旗帜鲜明地反对民族分裂、非法宗教和暴力恐怖活动；
4.热爱基层工作，自愿到村（社区）服务，具备良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
5.身体健康，具备在村（社区）正常工作的身体条件；
6.到村工作大学生须年满18周岁及以上，30周岁及以下（即1992年1月12日以后出生），社区工作者须年满18周岁及以上，40周岁及以下（即1982年1月12日以后出生）；关注“兵团人事信息网”微信公众号，回复“社区”获取岗位表，报名表。
7.具有大专及以上学历（经国家教育行政主管部门认可的毕业证书）；
8.应聘人员为民考民的，国家通用语言水平必须通过MHK成绩四级乙等及以上或普通话水平测试三级甲等及以上。
（二）下列人员不得报考
1.阜康市公安系统在岗警务辅助人员、协警、在岗到村工作大学生和社区工作者；
2.近三年，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的；
3.被机关、事业单位开除公职或者辞退（聘）的;
4.曾因违反公安机关管理规定被解聘的;
5.立案审查尚未作出结论的；
6.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
7.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
8.法律、法规要求不得列入招聘范围的；
9.在合同期限内辞职未满3年或被辞退未满5年的社区工作者和到村工作大学生。
（三）笔试加分
1.烈士配偶及其子女，笔试成绩加10分；
2.复转退役军人，笔试成绩加5分；
3.“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员，服务期满1年（以整年计算）及以上且考核合格的，每满一年笔试成绩加5分，最高不超过10分；
4.社区公益岗人员在社区工作满1年（以整年计算）及以上且考核合格的，每满一年笔试成绩加2.5分，最高不超过10分；
5.符合上述两项及以上条件的不累计加分，按照就高的原则加分。
本次公开招聘中要求的服务期限、工作经历等涉及时限要求的，均截止至2022年1月12日。
三、招聘工作程序
1月12日，通过“阜康之窗”（www.fk.gov.cn）网站、“阜康党建”微信公众号面向社会发布招聘简章。
（一）报名
1.现场报名、资格审查：2022年1月12日至1月17日，上午10:00--14:00，下午15:30--19:30；
2.报名要求：符合招聘简章规定的应聘人员，需携带《阜康市2022年公开招聘到村工作大学生、社区工作者报名表》（在阜康之窗自行下载），本人身份证、户口本、毕业证（所有证件的原件及复印件，并提供3个月以内学信网学籍在线验证报告）及近期1寸正面免冠照片2张，到阜康市委组织部“访惠聚”办(阜康市公安局办公楼7楼711办公室)现场报名。关注“兵团人事信息网”微信公众号，回复“社区”获取岗位表，报名表。
（二）笔试
1.领取准考证：通过资格审查人员，在规定时间到报名处领取准考证。
2.笔试时间：拟定于1月19日考试，具体时间和地点见准考证。
3.考试科目：考试科目为《综合知识》，具体内容为《公共基础知识》和社会工作专业知识，笔试成绩满分为100分。笔试采取汉语命题、闭卷答题方式进行。
4.加分认定：符合加分条件的考生，须在报名截止日前，持相关证件原件及复印件，到阜康市委组织部（报名处）进行加分认定手续。其中：
（1）“烈士配偶及其子女”须提供荣誉证书（原件、复印件各一份）；
（2）“西部计划”志愿者须提供市团委出具的证明及合同书（原件、复印件各一份）；
（3）“三支一扶”人员须提供所服务乡镇及人社部门出具的有效证明及协议书（原件、复印件各一份）；
（4）“社区公益岗人员”须提供所在街道办事处及社区出具的有效证明及劳动合同（原件、复印件各一份）；
（5）复转退役军人须提供退伍证（原件、复印件各一份）；
（6）逾期未办理加分手续的，视为自动放弃。
5.笔试成绩公布：笔试成绩及面试入围人员将统一公布。达不到合格分数线的，不再进行公示。关注“兵团人事信息网”微信公众号，回复“社区”获取岗位表，报名表。
（三）面试
1.从笔试成绩合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照拟招聘人数1:1.5的比例确定。未达到比例的，按照笔试合格分数线以上实际人数确定。
2.面试时间：具体时间、地点另行通知。
3.面试要求：
(1)面试人员须持有效身份证，到达指定地点参加面试。每场面试开始后到达或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格。
(2)面试成绩满分为100分，成绩当场公布。
4.面试工作结束后，及时汇总笔试和面试成绩统一公布。
（四）体检
根据报考职位总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。
1.体检工作参照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准（修订）》（昌州人通〔2009〕112号）和国家、自治区有关规定标准开展。
2.统一组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，按报考职位总成绩由高分到低分依次递补，并进行体检，应聘人员自行到医院进行的体检结果不予认可。
3.体检时间另行通知。
（五）政审
体检合格的应聘人员，下载《阜康市公开招聘到村工作大学生、社区工作者政审表》（在阜康之窗自行下载），填写、盖章后交至市委组织部。政审主要了解掌握应聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就应聘人员报名提供的相关信息进行核实。如政审出现不合格的，则按总成绩由高分到低分在本职位应聘人员中依次递补，并进行政审。
（六）公示
通过“阜康之窗”（www.fk.gov.cn）、“阜康党建”微信公众号，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
通过公示确定的人员，根据所报考乡镇（街道）所辖村（社区）工作需要进行统一分配，如不服从分配，视为自动放弃。到村工作大学生由各村所在的乡镇与其签订劳动合同。社区工作者由各社区所在乡镇（街道）与其签订劳动合同，工资标准参照事业单位执行，缴纳“五险一金”，试用期三个月，并纳入社区工作者职业体系进行管理。
（八）调剂
招聘职位出现空岗时，从同意调剂的面试合格人员中，按总成绩由高分到低分依次递补，并按照体检、政审、公示、聘用等程序择优聘用。
四、其他
1.本次公开招聘工作相关事宜由阜康市委组织部负责解释。未尽事宜，由阜康市委组织部研究确定。
2.本次公开招聘工作中的有关信息均通过“阜康之窗”（www.fk.gov.cn）及“阜康党建”微信公众号平台进行发布。
报名地点：阜康市委组织部“访惠聚”办（阜康市公安局办公楼7楼711办公室）
咨询电话：0994-3229387关注“兵团人事信息网”微信公众号，回复“社区”获取岗位表，报名表。
兵团第五师医共体2022年度招聘工作人员公告
医共体简介
兵团第五师医共体地处于第五师双河市，它是一座“以绿秀城、以水贯城”且地理位置非常优越的新兴城市。双河市按照“丝路明珠、灵峪双河”生态宜居宜业森林城市的定位，已经形成“一心两轴四廊八区”的总体功能和“五湖四水六园”的生态格局，城市绿化率高达50%，周边有赛里木湖、夏尔西里、怪石峪、温泉县圣泉、阿拉山口口岸等景区。兵团第五师医共体涵盖第五师医院、第五师医院双河院区、第五师双河市中医医院和10家团场医院，第五师医院作为牵头医院，行使第五师医共体的各项职权。
1945年10月，第五师医院创建于革命圣地延安，其前身是“白求恩国际和平医院第九分院”。1949年底，随中国人民解放军六军十六师进驻新疆哈密，60年代初，随农五师西迁博尔塔拉。历经七十多年，现今已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。开放床位数500张，占地56913.7㎡，现有职工700余人，其中，卫技人员600余人。下设临床科室20个、医技科室8个。其中，普外科、心血管内科、妇产科、骨科、消化内科、神经内科、泌尿外科、医学康复科、医学影像科为本地重点专科。医院与多家上级医院建立专科联盟，尤其是2021年7月30日正式加盟青岛大学医疗集团后，第五师医院开启了新起点，依托青岛大学医疗集团先进的管理理念、卓越的管理水平、雄厚的技术力量和强大的资源优势，在技术水平、学科建设、人才队伍、科研教学、服务质量等方面实现了全方位提升。应聘人员关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“医共体”获取岗位表及报名表，并下载进行报名。
2020年9月，第五师医院双河院区在双河市市中心拔地而起，医院按三级医院标准运行，一期占地面积62130.97㎡，病房环境干净整洁，配套设施齐全，由总院定期调派学科带头人和援疆专家坐诊，与双河院区搭建上下联动，资源共享的医疗模式，为患者提供温馨舒适的就医环境。
2021年10月，第五师医共体在双河市市区建立了总占地面积约30000㎡的中医医院。医院按二级医院标准运行，以中医药服务为主，主要开展诊疗、科研、预防、教学、康复、养老等医疗服务工作，长期有援疆专家坐诊。
第五师医共体各团场分院均是集医疗卫生、妇幼保健、疾病预防、计生服务为一体的综合性一级甲等医院，均能够开展基层医院常见病、多发病的诊治。其中，八十三团分院和八十三团第二分院（第五师精神病院）拟按二级综合医院进行区域规划建设。
为加快推进第五师医共体建设发展，及时补充医共体工作人员力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见（试行）》（兵人社发〔2020〕60号）等有关精神，现将2022年度招聘工作人员公告如下，本公告全年有效，招满即止。
一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）招聘对象
本次面向社会公开招聘各类高校毕业生，2022届毕业生经面试合格后，先签订三方协议，待取得毕业证后办理入职手续。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力，报名岗位所需专业必须为第一学历证书所列专业；
5.具备岗位所要求的其他资格条件。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、人才待遇
专业技术人员基本工资按照国家、兵团事业单位工资标准执行；绩效工资按科室绩效管理办法执行；优质服务奖、质量安全奖、年终大绩效等福利待遇按医院相关管理办法执行。
专业技术人员入职即缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，试用期满即享受住房公积金待遇。
符合人才引进政策的，经考核合格并报院党委审批同意后，可按照第五师双河市总医院人才引进相应标准享受待遇（2万-100万）。
四、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方式进行，由师市总医院统一组织实施，实行自主招聘。
五、信息发布平台
第五师双河市门户网(http://www.xjshs.gov.cn/)、第五师医院微信公众号为此次招聘工作发布的官方平台。
六、招聘工作程序及相关政策
报名（即日起，根据报名情况，分批次招录）
按照《2022年度第五师双河市医共体公开招聘工作人员岗位表》（附件一），将以下材料扫描件打包压缩以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名发送至dwsyy2278520@163.com邮箱（报名中医医院岗位的，单独发送至2269695289@qq.com邮箱）：应聘人员关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“医共体”获取岗位表及报名表，并下载进行报名。
1.有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证、奖项荣誉证书、相关资质证明等材料；
2.《2022年度第五师双河市医共体公开招聘工作人员报名表》（附件二），报名表需彩打或粘贴彩色照片并手写签字；
3.其他业绩证明材料（例如：专业表彰、手术记录、专科资质等）。
资格审查
第五师医共体人力资源管理中心对应聘人员进行资格审查，资格审查结果通过考生报名时的邮箱进行反馈，考生也可以电话咨询审查结果。发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的取消其应聘资格。
面试
1.面试主要考察政治素养、事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。部分岗位需进行专业笔试，由人力资源管理中心根据实际情况组织实施。
2.面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。有安排笔试的，笔试成绩和面试成绩各占50%。
3.面试成绩通过考生报名邮箱反馈，分值计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
最终进入体检人员以邮件通知为准，体检不合格或放弃的，经师市总医院人事人才工作领导小组同意可择优递补。
考察
体检合格的报考人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质等情况。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交相应证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。考察可以采取委托的方式进行，可在到岗后再次进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的面试、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，通过但不限于信息发布平台进行为期5天的公示。
审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第五师医共体按有关规定和程序，办理聘用手续。
七、招聘有关事项
1.请各位报名人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知，请考生保持手机畅通并随时关注信息发布平台。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报名人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报名人员自行承担。对违反招聘纪律的报名人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。应聘人员关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“医共体”获取岗位表及报名表，并下载进行报名。
4.如报名填写信息与报名人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报名人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由第五师双河市总医院人力资源管理中心负责解释。
第五师医院、第五师医院双河院区及各团场分院0909-2278520/
八、 附件