新疆医科大学第一附属医院2022招聘222人公告
新疆医科大学第一附属医院2022年人才引进45人公告
中国人民银行新疆区招录88名人员公告
察布查尔县人民医院招聘30名公告
巴州第二人民医院招聘6人公告
浦发银行乌鲁木齐分行招聘公告
新疆医科大学第一附属医院2022招聘222人公告
根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)等文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘编制外聘用人员222名，现公告如下：
一、单位简介
新疆医科大学第一附属医院始建于1956年，是国家第一个五年计划中156个重点建设项目之一，是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型综合性三级甲等医院。多年来，医院始终秉持“文化建院、人才强院、依法治院、科教兴院”的建院方针，“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训和“一切为了各族人民健康”的宗旨，构建了以“大爱无疆、大医精诚”为核心的发展理念，持续为疆内外乃至中亚各国提供高质量的医疗服务和高等医学教育。医院学科齐全、技术高超，特色专科突出，拥有临床型中心20个、技术平台型中心5个，大病、专病培育型中心2个，其他临床医技科室41个、教研室39个(一临床教研室27个)，心血管、骨科等一大批优势学科享誉疆内外，省部共建国家重点实验室1个、国家临床重点专科7个、自治区级临床医学重点学科1个、自治区级临床重点专科43个，博士点2个、硕士点2个、国家级一流本科专业建设点1个、国家级特色专业1个、全国高校黄大年式教师团队1个、国家临床教学培训示范中心1个、国家级实验教学示范中心1个、国家医师资格考试实践技能基地1个、国家级住院医师规范化培训基地1个(示范基地)、重点专业基地1个、骨干师资培训基地8个，国家级专科医师规范化培训试点专科基地8个，国家级一流本科课程2门。获批国家临床医学研究中心分中心6个，自治区临床医学研究中心3个，科技创新取得了丰硕的成果。
二、招聘范围
符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。
三、招聘岗位及人数
新疆医科大学第一附属医院2022年面向社会公开招聘编制外聘用人员共计222人，其中医师岗94人、技师岗23人、护理岗95人、药学岗4人、科研岗1人、实验岗1人、其他专技岗2人、专职辅导员2人。招聘岗位信息详见《新疆医科大学第一附属医院2022年第一次面向社会公开招聘用人需求计划(编制外)》
(附件1)。
四、招聘原则
新疆医科大学第一附属医院公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
五、发布招聘信息
在新疆医科大学网站(http://www.xjmu.edu.cn)发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。
六、招聘岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业;
(五)具备胜任岗位的身体条件;
(六)具备岗位所需的专业知识、执业资格、国家住院医师规范化培训合格证和工作能力;
(七)具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;
(八)民语言应聘者(民考民)须达到中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)四级乙等标准或普通话测试水平须达到二级甲等以上;
(九)除报考儿科中心的考生须通过全国大学英语四级考试外，报考其他岗位学历要求为硕士及以上考生须通过全国大学英语六级考试;
(十)具备招聘岗位所需的其他条件和要求;
(十一)应聘者年龄须符合相应岗位要求的年龄，博士研究生学历毕业生不超过45周岁;硕士研究生学历应届毕业生不超过35周岁，历届毕业生不超过40周岁;大学本科学历应届毕业生不超过30周岁，历届毕业生不超过35周岁。不超过30周岁指1991年2月14日(含)以后出生的人员;不超过35周岁指1986年2月14日(含)以后出生的人员;不超过40周岁指1981年2月14日(含)以后出生的人员;不超过45周岁指1976年2月14日(含)以后出生的人员;
(十二)下列人员不得报考：
1.除2022年应届毕业生外，高校在读博士、硕士、大学本科人员及本年度已考取国家统招博士、硕士的人员不在此次招聘范围内;
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
3.立案审查尚未做出结论的;
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
5.“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
七、报名
(一)报名时间：报名时间段为2022年2月14日至2022年3月14日。
(二)方式：登陆我院招聘网址http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=529&menuType=0&chl_id=529，点击“社会招聘”，注册个人信息，申请相应岗位);
(三)报考护理岗位考生加入QQ群(群号972968084)，报考其他岗位考生加入QQ群(群号972934769)，请考生务必及时加入相应QQ群，以便关注各类通知信息;
(四)注意事项
1.报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。
2.每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。
3.专业参照目录：大学本科学历岗位专业要求参照普通高等学校本科专业目录(附件5);硕士及以上学历岗位专业要求参照2013年研究生招生学科、专业代码册(附件6)。
八、资格审核
(一)时间：2022年3月11日-2022年3月15日;
(二)地点：新疆医科大学第一附属医院苏园四号楼117办公室;
(三)携带以下材料并按顺序排列：
1.身份证原件及复印件;
2.初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件;各学历需同时提供：学信网认证学籍信息+学历信息，必须带二维码;学位网认证学位信息;
3.全国大学英语四级、六级成绩单原件及复印件;
4.中国少数民族汉语水平等级证书原件及复印件、普通话测试水平原件及复印件;
5.国家规培合格证书、资格证等证件原件及复印件，其中：医师资格证书及医师执业范围须与所报考岗位及专业相符。
6.新疆医科大学公开招聘事业单位工作人员考察表(附件2);
7.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表(附件3);
(四)未能在规定时间内完成以上报名步骤的考生，视为自动放弃报名，一切责任由考生自行承担。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
九、考核方式
(一)考核制岗位。岗位编码为2201、2204、2219、2220、2221、2222、2223、2238、2239、2240、2243、2264、2269、2275为博士岗位和紧缺专业岗位，按相关规定，采取考核方式公开招聘。
考核环节分为：面试及试工(含专业技能考核)两个环节，总成绩按100分计算，其中，面试成绩占50%，试工(含专业技能考核)成绩占50%。
(二)非考核制岗位。岗位编码为2202、2203、2205、2206、2207、2208、2209、2210、2211、2212、2213、2214、2215、2216、2217、2218、2224、2225、2226、2227、2228、2229、2230、2231、2232、2233、2234、2235、2236、2237、2241、2242、2244、2245、2246、2247、2248、2249、2250、2251、2252、2253、2254、2255、2256、2257、2258、2259、2260、2261、2262、2263、2265、2266、2267、2268、2270、2271、2272、2273、2274、2276、2277、2278、2279、2280、2281、2282的岗位，按相关规定，采取考试方式公开招聘。
考试环节分为：笔试、试工(含专业技能考核)、面试三个考核环节，总成绩按100分计算，其中，笔试成绩占30%、试工成绩占40%、面试成绩占30%。
(三)具体考核环节
1.笔试
(1)岗位编码为2202、2203、2205、2206、2207、2208、2209、2210、2211、2212、2213、2214、2215、2216、2217、2218、2224、2225、2226、2227、2228、2229、2230、2231、2232、2233、2234、2235、2236、2237、2238、2239、2240、2241、2242、2244、2245、2246、2247、2248、2249、2250、2251、2252、2253、2254、2255、2256、2257、2258、2259、2260、2261、2262、2263、2265、2266、2267、2268、2270、2271、2272、2273、2274、2276、2277、2278、2279、2280、2281、2282的岗位;
(2)笔试时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告;
(3)内容：主要测试应聘者的综合能力。采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行,笔试成绩在总成绩中按30%折合计算;
(4)笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员，达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘;
2.试工(含试工考核)
(1)试工：应聘人员应参加为期不少于(10个工作日)的试工。试工时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告。
(2)试工考核：试工结束后组织考核，包括技能操作考核、试工考察表现，试工考核成绩满分100分，总分80分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。试工成绩在总成绩中按40%折合计算。技能考核时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告。未在规定的时间、地点参加试工考核者，视为放弃。
(3)心理测试：主要考核应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为放弃。
3.面试
(1)面试时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告
(2)面试成绩满分100分;60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。
(3)面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在新疆医科大学网站公告
(四)总成绩计算方法
1.非考核制岗位：总成绩=笔试×30%+试工成绩×40%+面试×30%
2.考核制岗位：总成绩=试工成绩×50%+面试×50%
报考以上岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
十、体检
1.体检工作由新疆医科大学第一附属医院组织实施。在新疆医科大学官方网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
2.新疆医科大学第一附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆医科大学第一附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。
3.放弃体检或体检不合格出现空缺名额，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。
十一、考察
1.将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行复审,具体时间另行通知。
2.考察不合格者，取消应聘资格。考察不合格出现空缺名额，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补确定体检、考察人员。
十二、确定拟录用人员
按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交医院党委会进行审议，确定拟录用人员。
十三、公示
拟聘人员确定后，将在新疆医科大学网站公示拟聘人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
十四、办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续，录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)文件中的相关条款进行;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。
十五、咨询电话
联系电话：0991-4361322(人力资源部人事科)
联系人：赵老师、伊老师、付老师
十六、招聘纪律与监督
招聘工作全程接受新疆医科大学纪委、人事处及新疆医科大学第一附属医院纪检监察审计部监督。
监督电话：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676
十七、其他事项
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学网站公告。
2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
3.本方案未尽事宜，由新疆医科大学第一附属医院人力资源部负责解释。
附件：
1.新疆医科大学第一附属医院2022年第一次面向社会公开招聘用人需求计划(编制外)
2.新疆医科大学公开招聘事业单位工作人员考察表
3.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表
4.新疆医科大学第一临床医学院暨第一附属医院应聘须知
5.普通高等学校本科专业目录
6.2013年研究生招生学科、专业代码册
新疆医科大学第一附属医院
2022年2月14日
https://xj.huatu.com/2022/0215/1578684.html
新疆医科大学第一附属医院2022年人才引进45人公告
根据《新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进管理办法》(新医大一附院院字〔2020〕7号)《新疆医科大学第一附属医院博士研究生录用与管理办法(试行)》(新医大一附院院字〔2020〕12号)文件精神，结合医院发展需要和实际情况，经研究，决定引进高层次人才45名，现公告如下：
一、单位简介
新疆医科大学第一附属医院始建于1956年，是国家第一个五年计划中156个重点建设项目之一，是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型综合性三级甲等医院。多年来，医院始终秉持“文化建院、人才强院、依法治院、科教兴院”的建院方针，“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训和“一切为了各族人民健康”的宗旨，构建了以“大爱无疆、大医精诚”为核心的发展理念，持续为疆内外乃至中亚各国提供高质量的医疗服务和高等医学教育。医院学科齐全、技术高超，特色专科突出，拥有临床型中心20个、技术平台型中心5个，大病、专病培育型中心2个，其他临床医技科室41个、教研室39个(一临床教研室27个)，心血管、骨科等一大批优势学科享誉疆内外，省部共建国家重点实验室1个、国家临床重点专科7个、自治区级临床医学重点学科1个、自治区级临床重点专科43个，博士点2个、硕士点2个、国家级一流本科专业建设点1个、国家级特色专业1个、全国高校黄大年式教师团队1个、国家临床教学培训示范中心1个、国家级实验教学示范中心1个、国家医师资格考试实践技能基地1个、国家级住院医师规范化培训基地1个(示范基地)、重点专业基地1个、骨干师资培训基地8个，国家级专科医师规范化培训试点专科基地8个，国家级一流本科课程2门。获批国家临床医学研究中心分中心6个，自治区临床医学研究中心3个，科技创新取得了丰硕的成果。
二、引进范围
符合引进条件的应聘者，均可报名。
三、引进岗位及人数
新疆医科大学第一附属医院2022年引进高层次人才45名，其中医师岗42名、科研岗1名、药师岗1名、其他专技岗1名。引进岗位信息详见《2022年新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进岗位设置一览表(编制外)》(附件1)。
四、引进原则
新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取绿色通道考核制，确保信息公开、过程公开、结果公开。
五、发布引进信息
在新疆医科大学网站(http://www.xjmu.edu.cn)发布引进公告、公布引进岗位、资格条件及程序。
六、引进对象及条件
(一)年龄不超过45岁，具有中华人民共和国国籍，有强烈的事业心和创新精神;
(二)热爱医疗卫生事业，遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录;
(三)身心健康，具有良好的品行和职业道德，能胜任医疗、教学、科研一线工作;
(四)获得博士研究生学历及学位，其中海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证，通过全国大学英语六级考试;
(五)具备岗位所需的专业知识、资格证书、执业证书、国家住院医师规范化培训合格证及相关资质。
七、报名
(一)报名时间：自本公告发布之日起至2022年12月31日。
(二)方式：
1.登录新疆医科大学官网(http://www.xjmu.edu.cn/);
2.在“通知公告”栏目中选择“新疆医科大学第一附属医院2022年高层次人才引进公告”;
3.仔细阅读，并下载附件2、3、4，填写完毕后并将相关支撑材料电子版打压缩包后，以“2022年高层次人才引进—报考岗位代码—专业代码—应聘者姓名”命名发送至指定电子邮箱。
(三)注意事项：报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。
(四)专业参照目录：2013年研究生招生学科、专业代码册(附件5)。
八、考核
(一)试工考核
应聘人员在引进中心(科室)进行试工，试工时间不少于10个工作日。试工后组织考核(包括技能操作考核、试工考察表现两个部分)，成绩满分100分(其中技能操作成绩占30%，试工考察表现成绩占70%)，80分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按50%折合计算。
(二)心理测试
心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。
(三)学术水平答辩
学术水平答辩成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按50%折合计算。
总成绩=试工成绩×50%+学术水平答辩×50%，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
九、体检
(一)体检工作由新疆医科大学第一附属医院组织实施，具体时间、地点另行通知。
(二)新疆医科大学第一附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆医科大学第一附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。
十、考察
(一)将对应聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况;
(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行复审,具体时间另行通知;如有造假者，一经发现取消应聘资格;
(三)考察结束后，考察合格人员进入公示环节。
十一、确定拟聘人员
按照引才计划和要求，对考核、体检和考察合格的推荐聘用人员提交医院党委会进行审议，确定拟聘用人员。
十二、公示
拟聘用人员确定后，将在新疆医科大学网站公示名单，公示期为七个工作日;公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
十三、办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续，录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)文件中的相关条款进行;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。
十四、联系方式
(一)通讯地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区鲤鱼山南路137号(邮政编码：830054);
(二)联系电话：0991-4360062(解老师、韩老师);
(三)电子邮箱：541290647@QQ.com。
十五、招聘纪律与监督
招聘工作全程接受新疆医科大学纪委、人事处及新疆医科大学第一附属医院纪检监察审计部监督;
监督电话：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676。
十六、其他事项
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学网站公告。
2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学网站相关公告，以防错过相关时间安排和重要信息提示。
3.本方案未尽事宜，由新疆医科大学第一附属医院人力资源部负责解释。
附件：
1.2022年新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进岗位设置一览表(编制外)
2.新疆医科大学公开招聘事业单位工作人员考察表
3.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表
4.新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进申报表
5.2013年研究生招生学科、专业代码册
新疆医科大学第一附属医院
2022年2月14日
https://xj.huatu.com/2022/0215/1578686.html
中国人民银行分支机构和部分所属单位2022年度
人员录用招考（招聘）公告
中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和部分所属单位2022年度人员录用招考（招聘）工作。现将有关事项公告如下：
一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件
（一）招考（招聘）单位
中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。
中国人民银行所属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融基础数据中心、中国印钞造币集团有限公司、中国金融电子化集团有限公司、中国金融出版社有限公司、存款保险基金管理有限责任公司为本次所属单位工作人员招聘的用人单位。
以上单位在本次人员招考（招聘）工作中统称为招考（招聘）单位。
（二）招考（招聘）对象
纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。
2020年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
（三）招考（招聘）专业及职位需求
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文等专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2022年度人员录用招考简章》（附件1）。
部分所属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行部分所属单位2022年度公开招聘职位需求信息表》（附件2）。
（四）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、年龄在18周岁到35周岁之间（1986年2月18日至2004年2月18日期间出生）；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2022年度人员录用招考简章》及《中国人民银行部分所属单位2022年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件，具有符合职位要求的工作能力；
7、留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照及签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。报考人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。
中国人民银行分支机构和部分所属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。
二、报名办法
（一）查询招考（招聘）单位职位需求信息
报考人员要认真查询分支机构和部分所属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。
（二）网上报名及打印准考证
本次招考（招聘）报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（2月18日上午10:00正式开通）：http://zhaopin.pbc.gov.cn
报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
1、网上报名
（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息。请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。
报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。
（2）提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。
报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子证件照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。
（3）报名时间：2022年2月18日10:00-2月27日22:00。
（4）查询审查结果时间：2022年2月19日-2月28日。
（5）已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2022年3月1日8:00-3月3日23:00。
报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。
2、打印准考证时间：2022年3月12日10:00-3月19日9:15
已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证。过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。
（三）报名注意事项
1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和部分所属单位中选择一个招考（招聘）职位进行报名。
2、报考人员应当以最高学历报考，并且应当同时具有最高学历对应的学位。
3、报考人员必须如实、完整填写个人信息。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。
4、报考所需的《中国人民银行分支机构和部分所属单位2022年度人员录用招考（招聘）报名推荐表》（应届毕业生填写，面试时提交）可从上述网站下载、打印。
5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点。根据疫情防控工作需要，考生原则上应在笔试前14天内居住的省（区、市）参加笔试。只有在京高校应届毕业生和实际居住地或工作地在北京的考生，方可选择在北京参加笔试。笔试地点与报考单位所在地可以不同，2月28日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点。
6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加笔试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于笔试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员下一年度将不能继续报考。中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。
7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。
8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。
9、此次招考（招聘）不向报考人员收取任何费用。
报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用（聘用）资格。资格审查贯穿招考（招聘）工作全过程，在招考（招聘）各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招考（招聘）单位均可取消其报考资格或者录用（聘用）资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
三、考试和录用
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考会计专业职位的人员进行行政职业能力测验及会计专业知识考试，报考法律专业职位的人员进行行政职业能力测验及法律专业知识考试，报考其他专业职位（含部分所属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2022年3月19日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为申论（或专业知识）考试。
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证。证件不全者不得进入考场参加笔试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
（二）面试及资格复审
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和部分所属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜。报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。
根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。
面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招考（招聘）单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。招考（招聘）单位将对报考人员进行资格复审，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招考（招聘）单位有权取消报考人员参加面试的资格。
报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
（三）考察、体检及录用（聘用）
招考（招聘）单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考（招聘）单位还将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件的，招考（招聘）单位有权取消报考人员的录用（聘用）资格。
报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
招考（招聘）单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用（聘用）人员。
中国人民银行分支机构和部分所属单位新录用（聘用）人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用（聘用）资格。新录用（聘用）人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用（聘用）条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和部分所属单位依据有关试用期管理规定取消其录用（聘用）资格。
四、疫情防控
报考人员参加笔试前应认真阅读《中国人民银行分支机构和部分所属单位2022年度人员录用笔试考生疫情防控须知》（附件3），并自觉遵守疫情防控要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。报考人员应自行下载打印《疫情防控承诺书》（附件4）并签字确认，在笔试入场时交给工作人员。报考人员还应遵守考点所在地的其他疫情防控要求，具体由当地人民银行分支机构另行通知。
为保证顺利参考，请报考人员密切关注当地疫情形势和防控措施，慎重选择考试地点，提前做好行程规划，确保符合当地疫情防控要求。报考人员应提供考前48小时内采样的核酸检测阴性报告（即采样时间应为3月17日上午9:30以后）。同时，报考人员应无考前21天内国（境）外旅居史，并且无考前14天内国内中高风险地区旅居史。招考（招聘）单位将对报考人员的健康码、行程卡、核酸检测报告等进行查验。如因不符合当地疫情防控要求，或者考生本人未按要求如实选择考试地点，造成不能正常参加考试的，责任自负。如因隐瞒旅居史、接触史而引发疫情防控风险的，中国人民银行将通报疫情防控部门，依法予以严肃处理。
在招考（招聘）组织实施过程中，中国人民银行将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当的调整，请广大报考人员理解、支持和配合。由于疫情形势复杂多变，如有特殊要求，招考（招聘）单位将另行通知。
五、咨询电话
（一）政策、技术咨询电话及咨询时间
1、招考（招聘）政策及网上报名等技术问题咨询电话：010-66194406、66195242、66199414、66199474、66199495、66199508
2、咨询时间：
2022年2月18日-2月28日：8:30-11:30、13:30-18:00
2022年3月1日以后，各分支机构和部分所属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。
（二）具体考务问题咨询电话
新疆自治区内分支机构
0991-2821227、2821206
中国人民银行人事司
2020年10月9日
察布查尔县人民医院招聘30名公告
编辑丨锁秀婷
责编丨关小龙
审核丨舒虹虹
巴州第二人民医院招聘6人公告
浦发银行乌鲁木齐分行招聘公告
目前，浦发银行已在境内外设立了41家一级分行、近1700家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和伦敦分行，拥有5.9万名员工，已架构起全国性、国际化商业银行的经营服务格局。近年来稳步推进集团化发展，已构建覆盖信托、基金、金融租赁、境外投行、村镇银行、货币经纪等多个业态的综合化经营格局。
浦发银行始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。
我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来!
应聘条件
1、境内院校学生：2022年1月1日-2022年12月31日间毕业，并取得毕业证、学位证。境外院校学生：2021年1月1日-2022年12月31日间毕业(以国家教育部认证的学位获得时间为准)。
2、本科及以上学历。
3、专业不限，其中科技岗位以信息科技、大数据挖掘、人工智能、金融工程等相关理工科专业背景为主。
4、品行端正、学业优良、身心健康。
5、外语水平、计算机应用能力出色。
6、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
7、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
招聘需求
报名方式
请登录https://spdb.zhaopin.com/进行在线应聘报名，开放时间2022年2月16日10:00—3月8日18:00。
服务热线
1、简历投递：021-23068800*66509(智联招聘)
开通日期：2022年2月16日至2022年3月8日
2、在线测评：400-650-6886(北森测评)9:00-21:00
开通日期：2022年2月16日至 2022年3月20日
3、其他咨询：021-61617777(浦发银行)9:00-17:00
开通日期：2022年2月16日至2022年3月20日【工作日】
附件(下载)：浦发银行2022年度春季校园招聘岗位列表