社保与我们每个人密切相关
找工作时五险一金也是大家最关注的待遇
虽然自己也要交一部分
但是对上班族而言
长远收益还是很大的
所以，社保问题一直备受关注
而近日，社保又有新变动啦！
从新闻中来看
在今年12月10日前要完成社会保险费
以及第一批非税收入征管职责划转交接工作
从明年1月1日起，由税务部门统一征收
各项社会保险费和先行划转的非税收入
征管职责划转后
税务部门负责社保费的征收管理
但是社保政策的制定、参保扩面、
待遇发放等工作仍由社保部门负责
经过这次变动
全国各地将统一由税务部门征收
那么统一征收后有什么好处呢？
目前还有部分企业不给员工上社保
更为常见的是不给员工全额上社保
税务部门统一征收后提高了征缴的力度
一定程度上可以解决漏缴、少缴社保问题
这5类人可以不交社保
当然，对企业而言
社保费用是企业人力成本的重要组成部分
社保费率的高低直接影响着
企业的盈利能力和产品的竞争力
在新政之下
以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能
如果企业符合下列这5种情况
就可以不考虑给员工购买社保了
情况一：与退休人员签订劳动合同
《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
情况二：非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
情况四：聘用实习生，签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。
情况五：个体户外包企业业务
将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。
社保断缴的影响
虽然新政策对于部分不合规的中小企业
确实带来了税费负担的增加
但是对于职工来说
是增加了社保的保障，保护了职工的权益
所以我们千万不能断缴社保
不然不仅会失去很多福利
而且有些待遇还会归零
1.买房资格取消
非南京户籍的居民家庭要想在南京购房，社保要缴满2年以上或有纳税证明。而且在新的落户政策中，社保要缴满2年也是申请积分落户的先决条件，子女上学等方面可能也会有要求社保正常缴纳，重点！一次性补缴的不予承认哦！
2.买车资格取消
外地户籍人员若想在南京购车，其中条件之一就是：持江苏省居住证且自申请之日前已在南京市连续缴纳社会保险或个人所得税满2年。
3.申请公租房资格取消
非南京户口人员需持《江苏省居住证》3年以上，并且在本市连续缴纳社保、公积金3年以上或者符合本市积分落户基本条件。
4.生育险无法受到保障
社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。
5.养老金受到损失
根据新出台的江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案，缴费年限每满一年每月可增加2.7元。在多缴多得原则下，社保中断期间是不计入工龄的，中断时间越长，最后领取的养老金也越少。
社保补缴方法
社保真的超级重要
那么一不小心断缴之后该怎么办呢
别急，补救方案南妹都帮你整理好了
1.办好社保交接手续
在离职前，先和上家公司确认好停止缴纳社保的月份，然后再跟新入职公司明确社保开始的缴纳月份。核对好社保的转入、转出的衔接时间，再做好相应的社保交接手续。
2.到户籍所在地自行参保
如果是南京本地户口，可以去户籍所在地街道，以“灵活就业人员”的身份参保，根据自己的经济情况选择缴纳的社保费用，自行缴纳养老、医疗两险，确保医保报销不受影响。
3.通过补缴进行补救
如果新公司延迟缴纳社保造成社保断缴，只要社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新公司就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可根据签订的劳动合同进行确认。
断缴时间在6个月以内的，可直接在南京市人社局官网上操作，如果超过6个月，必须到单位所在缴纳地的区社保中心柜台办理。
1.单位出具补缴申请（需说明单位整体缴费情况、补缴人身份、本企业工作时间、未按规定缴费原因、需补缴期间）；
2.填写《社会保险费补缴申报表（特殊补缴）》；
3.提供补缴人和单位的劳动关系证明材料。
（小贴士：以上材料供参考，具体的材料清单还需以每个区社保中心要求为准）
社保卡的隐藏功能
社保这么重要，社保卡也同样重要
除了刷医保、看病买药
还有很多功能哦~
1.身份证明
根据相关规定，将社保卡纳入依法可用于证明身份的证件范围，包括享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销等，以后万一你的身份证丢了，在补办的过程中需要用到身份证明之类，就可以拿社保卡来证明。
2.金融功能
社保卡分为医保个人账户和金融账户。其金融账户和普通银行卡借记卡是一样的，具备现金存取、转账、消费金融等服务，目前社保卡的“银行卡”功能只限境内、省内跨行取现免费，暂不支持贷记功能，值得注意的是这一功能必须本人携带社保卡和有效身份证件原件到银行柜台激活，设置相关密码才能使用。
3.看病就诊
去医院挂号、就医和费用结算等都能用，支付宝、微信等网上挂号、预约也同样可以使用社保卡，不仅如此，医生还能通过刷社保卡，查询患者的就诊记录和健康档案，避免不必要的检查和重复收费，彻底解决了“一院一卡”和“一人多卡”等问题。
4.异地就医入院与结算
目前，在全国所有省级平台、所有统筹地区均已实现与国家异地，就医结算系统对接的基础上，超过80%的区县至少有一家定点医疗机构可以提供跨省异地、就医住院医疗费用直接结算服务。
5.申领补贴
目前在南京，例如租房补贴等各项社会保险待遇，都有直接打入社保卡金融账户的功能，持卡人可直接在相应的网点，进行转账、取出、购物消费等。
6.民生服务
第三代社保卡利用加载的非接触式芯片，将公交车、地铁、公共自行车等民生服务纳入运用范围，只要一张卡就能“走遍南京”。
社保卡的在线申请和补办
社保卡有这么多功能
还没办卡的小伙伴得赶快行动起来啦~
在南京首次办理社保卡（市民卡）或补办卡的市民
现在可以足不出户在线办理啦~
还能免费寄到家哦
第一次申领指南
1.下载“我的南京”APP→注册为实名用户→智慧人社→点击进入
2.点击“首次申领”按钮→进入功能模块
3.如本人已有社保卡信息→则界面如下
4.如无本人社保卡信息→点击“信息采集”开始采集本人制卡所需信息，或可点击右下方按钮“代他人制卡”替他人制卡
5.填入相关人员信息及免费EMS寄卡信息→点击下一步
6.进行人像采集→提交制卡（请特别注意照片采集规范）
7.提交制卡后，可在首页查看制卡状态
8.点击“制卡状态”,可查看完整的制卡进度
9.收到社保卡后→在首页点击“激活开卡”进行开卡操作
10.激活社保卡后方可使用
补卡流程
1.打开我的南京APP→社保卡补卡界面（图右为最新版本页面，老版本在智慧人社里）
2.点开社保卡补卡→申请补卡→显示持卡人信息
3.选择挂失并且确定→显示挂失成功
4.完成后，点击申请补卡→持卡人信息界面会显示社保卡状态为书面挂失→继续点击补卡
5.按照要求选择银行和行政区划，填写完毕身份证签发机关、收件人姓名、联系电话、详细地址→完毕后点击下一步，确定补卡
6.社保卡补办成功，完成后界面提示制卡进度、寄出时间以及收到卡后的注意事项
无论是不是南京本地人
拥有社保是必须的！
也千万记得别断缴哦~
相信未来我们的生活会越来越好的！
来源：南京
