为什么要把混日子的员工当宝贝？不仅不要轻易开除，而且还要像宝贝一样对待，因为一个团队里面如果有10个员工，你把那个业绩经常倒数第一名、混日子的员工给开出了，他就会从前面9个里面又产生一个倒数第一名，这是天道！
人很难通过别人说教而改变，因此管理者要明白，团队始终要有人垫底，那还不如用混日子的员工垫底，混日子的人随时可以被替代，所以随时可以用来隔山打牛，杀鸡儆猴，起到敲打他人的作用！
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为什么要把混日子的员工当宝贝？
世纪方策管理咨询集团2022-04-08
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导读：关注【王建伟云课堂】视频号精彩直播享不停为什么要把混日子的员工当宝贝？不仅不要轻易开除，而且还要像宝贝一样对
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