在团队中，经常有类似这样的情况：
一些人好像不是很努力，到下班时间就准时走，但他的工作却完成得特别好，绩效也非常高。
而一些看上去很勤奋的人，每天勤劳加班，但一考核，才发现他对团队的贡献很低，让人大跌眼镜。
为什么会这样？
看“懒蚂蚁效应”，你就理解了。
日本北海道大学进化生物研究小组曾做过一个实验。
他们对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群进行追踪，观察他们的活动情况。
结果发现，大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、照顾幼蚁等工作，非常忙碌。
但也有少数蚂蚁无所事事、东张西望，看上去特别懒散，生物学家在这些少数蚂蚁身上标记，并叫做"懒蚂蚁"。
有意思的是，当生物学家断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁乱作一团，惶恐不安。
这时"懒蚂蚁"们则发挥了作用，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。
原来"懒蚂蚁"们并非真懒，它们只是把大部分时间都花在了"侦察"和"研究"上了。
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