宋志平：做企业，宁要“笨人”，也不要“聪明人”

导读：

企业竞争，归根结底是人才的竞争。

当我们看到微软这样的顶级企业都会有大批精英人才被竞争对手挖走时，我们要思考，在人才竞争异常激烈的今天，企业要靠什么吸引人才？

怎样才能留住人才？

本文中，曾带领两家央企双双进入世界500强的宋志平先生，将从自己的亲身经历出发，为大家分享他的“选人观”与“用人观”。