很多公司应该已经开完了战略会，正在进行人才盘点，规划明年的招聘、提拔和调岗。
这同样是职场人盘点自己技能和能力，梳理个人简历，制定明年发展规划的时机。
因为近年来商业环境的变化速度越来越快，经常出现员工成长速度跟不上公司发展的问题。
而今年的大环境，让这个问题变得更加明显。
有人在春节前裸辞，复工后半年也没有找到工作；
有人复工后整个部门被裁掉；
有人因为公司业务全面转型，被调岗后很不适应却不敢辞职……
与此同时，也有人找到了适合自己的工作，有人因为表现优秀被提拔，有人从兼职开始慢慢创业，更有人成为了公司的创新业务合伙人。
造成这些差异的原因，就是求职者是否具备老板认可的条件。
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