带娃上班！江苏一地出台意见！

1、阵地建设：有条件的机关、企事业单位、产业园区等用人单位，通过单独、联合或购买服务等方式，为本单位职工提供方便可及的福利性托育服务。用人单位托育机构要在属地卫生健康部门完成备案（委托已备案的第三方托育机构开展运营的，该用人单位托育机构可不备案）。第三方托育机构在婴幼儿照护方面应具有1年以上（含1年的）的成功从业经验。

2、服务对象：3岁以下职工子女。

3、班型设置：托育机构一般设置乳儿班（6-12个月，10人以下）、托小班（12-24个月，15人以下）、托大班（24-36个月，20人以下）三种班型。18个月以上的婴幼儿可混合编班，每个班不超过18人。

4、人员配备：合理配备保育人员，与婴幼儿的比例应当不低于以下标准：乳儿班1:3，托小班1:5，托大班1:7。按照有关规定配备符合条件的机构负责人、保健人员、炊事人员、安保人员。

扬州市总工会每年择优选取10-20家优秀爱心托管班、爱心托育用人单位，优先推荐服务产业工人以及新业态劳动者的爱心托管班、爱心托育用人单位，每家给予12000元的奖补资金，奖补资金专款专用。今年以来，市卫生健康委大力推进机关、企事业单位为职工提供托育服务，着力解决职工家庭带娃难题，助力解决职工生育后顾之忧，切实为职工解难事、办实事。截至目前，全市共举办各类爱心托管托育班96个。