青年律师是律师行业的未来，为了促进青年律师业务技能的提升，培养和扶持青年律师稳步成长，自2022年起，我所将持续开展名为“青蓝工程”的青年律师培养活动，具体培养计划如下：
一、培养目的：
其目的在于增进中青年律师之间的互动交流、开拓青年律师的法律视角、促进执业技能的提升，以及防范执业过程中可能会出现的风险，拟通过一系列的培训与实践活动，着力培养青年律师的诉讼能力、非诉能力、团队协作能力、客户拓展与维护能力、知识沉淀能力等等。
二、人员要求：
年龄在35周岁及以下，取得《法律职业资格证》或者《律师证》，勤奋努力且有责任心，认同和华利盛品牌化、专业化、国际化的发展理念，愿加入和华利盛律师事务所成为团队一员。
三、人数及招录方式：
1、培养人数每年不超过10人；
2、拟参训人员需通过添加微信号：13231521314（陈思律师），获取问卷一份，完成问卷并反馈给上述微信号后24小时内收到通知即为报名成功。已在本所执业的律师与实习律师享有优先权。
四、培养费用：
免费。
一、培养安排：
1、培养时间：培训——每年五月至次年四月为一期，每期12讲（平均一讲/月）；境内外交流活动——每年一次（如遇疫情等特殊情况，活动时间相应顺延；活动当地的交通食宿费、会务费由律所承担）；案件实操——即时。
2、培养地点：唐山、上海、西安、郑州、海口等。
3、主讲人：主任律师、执行主任律师、高级合伙人律师、合作单位负责人、各行业精英以及各专业优秀人才等。
4、培训课程安排：（暂定，可根据实际情况进行调整）
主题一：律师职业形象与规范
主题二：接待当事人的四部曲
主题三：如何进行代书（诉讼与非诉讼）
主题四：如何制定诉讼方案与策略
主题五：调查取证与庭审技巧
主题六：合同的起草、审查与修订
主题七：知识产权/海事海商/投融资/尽职调查/合规管理/不良资产等专项技能提升
主题八：代理执行案件应知应会
主题九：律师执业风险防范
主题十：茶艺/书画/球类运动/宝石鉴赏等兴趣提升
主题十一：律师工具使用技巧
主题十二：如何高效管理时间
二、奖励机制：
对于优秀人才，律所将提供合伙人晋升空间；同时实行预付未来计划，为优秀人才进修、购房、购车等提供部分资金支持。
七、培养须知：
1、参与培养计划的青年律师需与本所签订《聘用合同》或者《实习协议》，并遵守本所制定的各项管理制度；
2、累计两次未参加培训，视为放弃本计划第六条之机会；
3、本计划内容由上海和华利盛（唐山）律师事务所负责解释；
4、本计划自2022年5月5日起实施。
上海和华利盛律师事务所