为了积极响应中央对科技人才工作的整体要求，特别是对科技领军人才及创新团队的发现、识别、培养、使用等方面的现实需求，中国科学技术信息研究所联合北京万方软件有限公司，在江苏省苏州昆山市委人才工作领导小组的大力支持下，于2023年4月19日至21日在昆山共同主办“第二届人才研究与新时代人才高地建设研讨会”。
会议采用线上线下相结合的模式，现场与会代表共计130多人，线上达到3300人。来自全国高校、研究院所、地方人才办、人事管理部门、高新园区人才管理部门、人力资源公司等相关负责人和国内相关领域资深专家，共同就发现、培养和引进人才的新理论、新方法、新技术和新平台等热点议题进行探讨和交流。
昆山市人大常委会副主任俞武军为大会致辞。他代表昆山市对参会代表表示欢迎，介绍了昆山科创发展和人才引进的总体现状和成绩。他表示欢迎各界人士来到昆山来发展和创业，昆山愿为人才提供条件和支撑，“人到苏州必有为，才到昆山更精彩”。
中国科学技术信息研究所首席研究员潘云涛为大会致辞。她代表会议主办方对参加本次研讨会的各位代表表示欢迎，并对昆山市政府和人才办的大力支持表示感谢。此次会议邀请了政产学研等多领域和多机构的相关专家参会，将学术研究、智库成果和育人用人的实践结合，扩大人才研究的影响力，发挥学术研究服务于人才高地建设的支撑作用。
潘云涛首席研究员首先做了“面向国家需求的科技人才发展态势研究”的主旨报告，分析了国际科技人才发展的总体态势、中国科技人才发展的制度环境等。报告以国内的科技人才大数据为研究样本，分析了基础研究人才发展现状、青年科技人才的分布特征、优秀青年科技人才的成长与发展、高层次科技人才发展现状与成长规律研究，并以通信技术领域为例，分享了面向国家重大需求的技术领域人才研究情况。
复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯的“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策”报告，就大数据赋能人才工作创新展开探讨。他指出，大数据改变了人才管理变革的底层逻辑和运行机制，管理者应积极探索利用大数据开展国际人才挖掘工作，并就如何实现国际人才集聚进行了探讨和分析。
北京万方软件有限公司总经理张正锋做了“'五域-四链'科技咨询大数据助力人才高地建设”的报告，探讨利用大数据和软件技术来为地方政府和产业提供人才工具和解决方案，从而服务和助力人才工作，加速围绕产业高质量发展的人才、技术、企业、区域、产业等创新要素高效精准配置。
苏州市科技服务中心主任汤宁做了“苏州科技人才工作实践与成效”报告，介绍了苏州的人才现状、科技人才政策、举措和成效，围绕人才引、育、留、用等环节，展示了苏州在引才平台构建、载体建设、服务对接、生态优化等一些举措和实践。
两个分论坛中，来自科技部人才中心、中国科技信息研究所、北京师范大学、上海宝钢、中车集团、盛虹控股集团、万方软件、寰球人才交流中心等单位的专家就打造科技创新人才高地、深化机制改革以激发企业科技人才持续创新动力、基于“产才融合”视角的产业创新情报服务案例分享等多方面话题进行了报告交流和案例分享。
与会专家和代表就科技人才研究话题进行了热烈讨论和广泛交流，本次研讨会为科技人才研究者和人才管理者、用人机构提供了研究和实践工作结合讨论的平台，有助于推动给科技人才研究与实践的进一步发展。
