1、问孩子年龄，简单有效
一句孩子多大了，既不会引起客户的反感，还能使话题得以继续，而且，也能消除我们和客户之间的陌生感。通过对孩子年龄的询问，我们可以借此将话题继续深入，把话题引到商品的销售上。
2、赞美孩子，满足虚荣
每个人都有渴望被肯定的心理，客户也一样。而赞美他们的孩子更能满足他们的这种心理需求，甚至比我们直接赞美他们更实用。因此，我们应该学会从孩子话题入手，学会赞美他们的孩子。如，这孩子长得真好看，或者这孩子很聪明……这样，更容易消除客户的戒心。
3、关心孩子，知冷知热
孩子永远是家庭的中心，父母最关心的就是自己的孩子。如果我们在销售过程中，能够从孩子入手，而且适度表现出自己对他的孩子的关心，如，“今天天气不好，给孩子多穿点”，“最近牛奶查出有问题了，给孩子喝的时候千万要注意”，“车辆比较多，让孩子注意安全”，等等。那么客户在心里会把你当成朋友看待，并对你表示感激。
4、教育难题，感同身受
教育是家长最为关注的一个话题，如今的教育也是让很多人发愁的问题。如孩子的择校问题，孩子不爱学习等问题。如果我们能够和客户谈一下这些问题，告诉客户，你也有同感，这样你和客户之间就多了一层共有的身份——父母，面对教育难题，你们有同样的感受，也就更容易沟通，更容易达成一致。
公司介绍
宜宾晨峰企业管理咨询有限公司是由宜宾最早涉足企业管理诊断、团队体验式训练、青少年素质拓展的培训师创办。公司专业从事企（事）业单位团体建设、企业文化建设、企业管理咨询、拓展培训、青少年潜能素质拓展、团队减压培训、野外生存体验、企业家庭日、企业年会、会议增效、红色教育拓展等项目策划执行。公司可接待20-200人一次性培训需求，在宜宾的团队体验式培训中，具有较高的权威性，我们拥有国内首批涉足拓展训练的资深培训师，多年的团队培训经验，经我们培训的中外资企业团队数逾万人次，遍布整个四川地区。
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所谓拓展训练：是一种区别于一般单位、公司企业进行的员工活动。它是由专业的培训师组织的一种围绕提升团队合作意识，打造高绩效团队；为单位、企业的经营管理提供帮助的一种开放式，训练学习活动。拓展训练比一般的企业课堂使企业培训更灵活，更形象，更注重每位学员的亲身体验和感悟。
