当好“小旗子”
树旗帜。“一个党员就是一面旗帜”。充分发挥退役军人中“老党员”“老班长”“兵支书”的模范带头作用。
带上“小本子”
记责任。配发《尚兵日志》，做到上门走访必带、接访会谈必带、慰问关爱必带、开展“三服务”必带，扎实开展新兵入伍“四尊崇”、退役返乡“五关爱”、日常关怀“六必访”。
同坐“小凳子”
解疙瘩。与退役军人同坐一条“小板凳”，说退役军人听得懂的话，做退役军人信得过的人，通过说真话、讲真情、真办事，帮助退役军人打开“心结”，消除思想上的“疙瘩”。
摆好“小桌子”
调难题。提供商事议事“小桌子”，利用“老娘舅”“帮忙团”帮助解决难题。
纳入“小网格”
全覆盖。依托基层治理“四个平台”，通过划分网格，真正做到辖区内退役军人管理“横向到边、纵向到底”，基本实现“人在网中走、事在网中办”。
办好“小课堂”
提素质。建立“退役军人学习日”制度。举办定期“兵味小课堂”，通过导学导读、微型党课等方式强化“小课堂”学习效果，加强对退役军人思想引领和政治教育。
讲好“小故事”
正能量。通过微信公众号、抖音、头条、甬派等APP，大力宣传退役军人坚守和成长的“小故事”，弘扬社会主义核心价值观。
握牢“小策子”
解疑问。编印退役军人政策“百问百答”、常见问题“一本清”、“以案释策”典型案例汇编等小册子，做到“人手一册”，打造系统“全员专家”。
共建“小平台”
建舞台。搭建服务退役军人的暖心平台和精彩舞台。持续开展“你为国尽忠，我为你尽力”、“微心愿”圆梦活动，引导社会力量参与拥军，营造尊军崇军氛围。
搭好“小梯子”
搭阶梯。为退役军人成长进步提供机会和空间。提高基层执法类行政岗位招录比例，为退役军人报考公职人员提供更多机会。
宁波市退役军人事务系统为现役军人、军属、退役军人等解决难题，搭建舞台，提升素质，树立形象，促进发展，尽心尽力、想尽办法、创造条件，从内心深处点赞！
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