为增进青年员工之间的了解和交流，增强凝聚力和向心力，弘扬“担当、求实、创新、共赢”的集团企业文化价值观，10月25日，河西集团滨江公园公司组织开展“青蓝计划”第二期线下活动。
活动分为室内座谈和展馆参观两部分。座谈会上，青年员工们分别针对举办首届芦花节、打造网红景点、《山河之书》书籍阅读三个主题进行分组讨论。青年员工们结合本岗位工作，各抒己见，经过一番激烈的讨论，各小组代表从青年人的视角出发，向大家分享了对各个话题的独到见解。
“芦花节”小组为大家介绍了本届芦花节的开展情况和计划宣传方向，提出要依靠鱼嘴湿地的芦花资源，以国风游园、NPC经济、科普教育等为主题，打造深受游客喜爱的特色园事活动。
“网红景点打造”小组表示要汲取国内网红旅游景区的先进经验，立足自身资源和优势，从特色植物、园林绿化、园区建设等角度出发，丰富旅游内容，突显滨江旅游特色。
“书籍阅读”小组从作家余秋雨的《山河之书》内容入手，讲述了自己对本书的深刻理解，同时结合学习和工作实际，分享了本书对自己的启发。
随后，公园公司副董事长、总经理李建祥寄语青年员工。他表示，针对近年来新进的青年员工，公司推出了“青蓝计划”，为青年员工施展才华提供了广阔舞台，希望青年员工可以借助平台进行学习与交流，充分展示年轻人的风采。同时也对青年员工提出了新的期待和要求：首先，青年员工要把学习作为一种责任和精神追求，多读书、读好书，培养终身学习的意识；此外，青年员工要积极向老员工学习，发扬公园人的优良传统，力求“青出于蓝而胜于蓝”。
座谈结束后，青年员工来到南京宪法公园参观，深入了解《中华人民共和国宪法》的立法之路，学习中国共产党带领中国人民寻宪、制宪、修宪、奉宪的伟大历史进程。
“青蓝计划”活动为公司青年员工提供了充分沟通交流、展现自我的平台。下一步，公园公司将继续深入开展青年员工培养工作，不断促进公司业务发展和员工职业发展，在业务工作中展现青春智慧，为集团和公司高质量发展贡献青春力量。
供稿：党群人事部 刘栩
编辑：刘书宁
校对：沈心怡
责编：陈国青
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