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地区全面开展事业单位岗位设置核准工作
为深入推进事业单位岗位设置管理制度，优化事业单位岗位结构，8月27日，记者从地区人社局了解到，地区全面开展事业单位岗位设置核准工作，进一步提高相关行业专业技术高级岗位结构比例，并向优秀人才密集单位和基层一线倾斜。
据悉，建立健全事业单位岗位设置管理制度,是实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化的基础。按照国家、自治区岗位设置管理有关规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位 、工勤技能岗位三种类别，科学合理设置三类岗位，可为人才搭建成长和事业发展平台，有效畅通人才成长晋升通道，激发人才干事创业热情和活力。
地区人社局相关科室负责人介绍，为引导地区各级事业单位科学合理设置岗位，地区专门制定工作提醒，明确岗位设置类别和岗位设置比例。同时，将岗位设置进一步向基层和人才密集型事业单位倾斜，对县及以下中小学等基层事业单位，专业技术高级岗位结构比例提升10%，对高等学校、科研院所等人才密集事业单位，可根据事业发展和人才队伍建设需要自行设置高、中、初级专业技术岗位结构比例。此外，对地区引进的具备中、高级专业技术职务任职资格条件的各类人才，经单位同意，可不受岗位结构比例限制，聘任至相应专业技术岗位等级。同时，地区人社部门推行无纸化办公机制，引导事业单位通过人事管理系统申报岗位设置核准业务，切实做到业务办理不见面，暖心服务不停歇。
来源：阿克苏日报
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