4月23日下午，以江苏师范大学党委副书记王超为组长，江苏师范大学学生处秘书付强、常州机电职业技术学院党委副书记壮国桢、南京航空航天大学学生处副处长许爱华为成员的“江苏省2014年高校毕业生就业工作检查组”一行四人莅临我院检查指导毕业生就业工作。学院党委书记肖飞、院长周春林、党委副书记张久明、副院长冯明、学院办公室主任洪涛、招就处长刘凌英、教务处长王建平等职能处室和各系部负责就业工作的书记专员同志出席了检查汇报会。汇报会由冯明主持。
汇报会上，肖飞首先代表学院及全体师生对就业工作检查组专家的到来表示热烈欢迎和诚挚问候。随后，周春林代表学院向各位专家简要介绍了学院基本概况，从办学特色、校企合作基地建设、就业创业指导工作开展以及就业成绩等方面，全面展示了我院毕业生就业工作情况。汇报会后，检查组一行通过审阅就业管理台帐，召开师生座谈会，实地考察等方式深入检查了我院毕业生就业工作开展。
专家组组长王超代表检查工作小组对我院毕业生就业工作进行了信息反馈，检查组对我院毕业生就业指导服务工作给予了充分肯定和高度评价：南京旅游职业学院重视毕业生就业工作，就业工作目标明确、制度健全、全员参与，各项工作落实到位，在长期的就业工作中，形成了自己的鲜明特色。有以下三方面的特色：
特色一：学校专心致志办旅游，行业认可度高。学校人才培养定位明确，办学理念先进，就业举措得当。学校按照旅游业要求来培养人才，将高对口率和高发展率作为学校提高办学质量，提高社会效益和声誉的重要标志，在专业设置上，首先考虑就业情况，学校就业工作真正为全国旅游服务行业提供了大批素质高、专业技能强的优秀学生，形成了学校的办学品牌。此外，我们也注意到肖书记，周院长等全体在校的领导都参加了本次检查工作，校领导张志祥书记还主动担任职业生涯与就业创业指导教研室主任，说明学校对就业工作非常重视。
特色二：学校实习与就业一体化基地建设有成效，学校依托着行业优势，不断地丰富基地建设内涵，将实习、实训与求职就业融为一体，基地建设数量足，质量高。我们了解到，学校一直以来都是用高标准来选择就业实习基地，此外，学校既有就业的双选会，还有实习的双选会，这样的模式，在我们这几天走过的学校里，还没有出现过。学校如此重视学生的实习、实训，确实提高了学生的就业核心竞争力。
特色三：学校注重养成教育，培育学生的职业品德。我们对贵校的校训做一个简单的理解：“微笑”代表的是职业素质，“知识”代表的是专业能力。学校对学生就业能力的培养，不仅包括专业技能的培训，更把学生养成教育放在重要的位置，注重在礼仪、学习和生活的过程中，对学生进行教育。这都是旅游服务业所必须的，也是值得称赞的，给我们检查组留下了深刻的印象。同时，检查组还对我院下一步就业工作提出了两点要求：学校要进一步加大就业教师专职队伍建设，加大专职人员培训力度，鼓励专职队伍考取职业指导师、KAB培训师、GCDF全球职业规划师等资格证书，提升教师就业指导服务与科学研究的水平，着力推进就业专职人员专业化发展，为进一步完善学校全程化就业指导体系提供保障。
最后，周春林代表学院再次感谢专家组对我院就业工作提出的宝贵意见和建议，我院将对就业指导工作中存在的不足之处，认真研究，落实整改，真正做到“以生为本，深化就业工作，强化就业工作，细化就业工作”，进一步加大投入力度，完善就业机制，不断探索就业工作新思路、新方法，再创我院毕业生就业工作新佳绩！