有必要让大家了解下今天互联网圈内发生的大事了，网易与陌陌撕逼了！
作为匿名社交的老大，陌陌表示在该领域并无压力，而压力源于外部的撕逼..。
故事的背景是陌陌将于12月12日赴美上市，而此时网易公司突然发布声明称，陌陌公司创始人、CEO唐岩在网易工作期间存在不法行为。
（1，为妻子的公司输送利益；2，因个人作风问题（嫖..。）于2007年被中国警方拘留10日。）
首先媒体是开心了，预计今天的朋友圈将被此类自媒体文章刷屏
爆料号：八一八丁磊和唐岩的江湖旧怨
抹黑号：创始人污点频现，陌陌上市命悬一线
洗白号：唐岩不是去寻欢，只是去做用户调研
财经号：从唐岩，聊一聊与网易决别的网易系
旅游号：唐岩那十天去哪儿了？元旦假期有哪些让男人动心的好去处
职场号：防止与老东家闹翻的四条秘诀
Socialmouths：从网易陌陌撕逼大战看微信传播的规律
某面膜微商：唐岩屡屡被打脸，是时侯敷面膜了
其次好奇心强烈的网友开心了：
A：像一个女人要结婚了，前男友在婚礼前一天爆床照。
B:一直以为唐岩做陌陌是为了我们约火包，原来是为自己。。。
C：某80后门户网站高层习惯潜规则女下属，也经常去嫖娼，曾经因此而被拘留。离职后创办著名的约炮软件一炮而红，也是梦想照进现实。
C:不懂需求的CEO不是好CEO，唐总明明只是深入前线拉拢核心用户，不慎被拘十日。
D:因嫖娼被拘留10天，回去之后痛定思痛，创立约炮神器，解决用户刚性需求。这就是痛引发的创新，牛顿也是苹果砸头上疼才想到万有引力的。
E:陌陌其实就是唐岩的理想，让天下没有难约的炮（只要有钱），马云对此很认同，遂投资陌陌。
E：说丁三石是小人，小心眼儿，这只是一方面的原因，丁三石哪怕再任性，也还是要考虑到利益格局，才去行动的。
为什么网易要针对陌陌？——陌陌是中国目前仅次于微信的第二个移动社交分发渠道；这个分发渠道目前最成功的合作伙伴是跟叮当（前网易COO詹钟晖）做的《陌陌争霸》，丁三石此举，看似是在针对陌陌，其实是在震慑还在网易研发体系在职的团队。如果这些人，拿着手里的技术、研发产品，去跟陌陌合作，多出几款《陌陌争霸》，直接会掏空网易的移动研发。
这是丁老板最最不愿意看到的，所以，哪怕冒着千夫所指的风险，被行业骂小人的风险，也要把员工中的这种蠢动扼杀在摇篮里。
那让我们一起看下网易的申明以及声援陌陌的人士发表的看法吧,
以下为网易声明全文：
网易公司对前员工唐岩（陌陌公司创始人、CEO）在网易工作期间不法行为做出正式声明：
1、唐岩自2003年12月至2011年9月期间在网易工作。2011年7月，唐岩擅自在外开设陌陌公司谋取私利。唐岩在职期间，利用职务之便，获取网易提供的各种信息、技术资源，私创“陌陌”，从而窃取网易公司商业利益，丧失基本职业操守。其行为违反《劳动合同》及对公司做出的在职期间竞业限制的承诺，严重违背职业道德。
2、唐岩作为网易前总编辑，利用公司对其信任，向其妻(张思川)做创始人的四度(北京)广告有限公司输送上百万元经济利益。此行为涉嫌非国家机关工作人员腐败，严重损害网易公司权益。
3、唐岩在网易工作期间，还因个人作风问题于2007年被中国警方拘留10日。作为网易高级员工，唐岩未就此事向公司如实通报。目前，网易公司正在对此事件进行调查。
陌陌创始人唐岩丧失职业操守、利用职务之便实施利益输送行为，对其工作8年的网易公司造成了名誉损失与商业损失。网易公司保留对唐岩在网易工作期间全部不当行为追究法律责任的权利。特此声明。
网易公司
2014年12月10日
关于网易声明的当事人说明：
关于网易公司指责唐岩2011年7月-9月私设陌陌公司，我是当时唐岩的上司，有义务说明当时的情况：2011年春节后，唐岩就向我提出离职的想法，我一直挽留。后来（4月中下旬）在知道挽留无望的情况下，提出希望他继续工作一段时间，至视频业务负责人到岗并完成交接。当时门户部门决定加大视频业务力度，有了新的业务负责人选，但该人选当时负责华南区的销售，转岗来北京需要时间。并且这期间已在准备视频站新版，需要得力的人负责。唐岩表示这个时间太长，我同意他在这期间，可以利用业余时间开展自己的创业。唐岩这期间也是正常上班的。
关于唐岩向四度公司输送利益，我任职期间网易公司即有过正式调查，结论并不成立。当时丁磊委托过不止一组外部门的同事对四度公司制作的视频做出报价评估。真实的情况是唐岩了解信任四度公司的制作能力，委托其制作了一批广告视频，因为效果较好，后来娱乐频道也委托其制作了一批微电影。这些作品和网易付出的价格应该都还能找到。
若以严格的标准，作为当事员工，我在上述第一件事情，唐岩在第二件事情的流程上不是没有瑕疵，但完全当不起网易公司今日的指责。我相信有过公司经历的人大部分都能了解，我们都是在具体的环境、条件里面对公司的目标、任务，无法追求事事在流程上无懈可击。事实上公司在对待员工时也很难做到。而如何对待对方的困境，或是否不令对方处于困境，就是好公司和坏公司、好员工和坏员工的差别。
事实上知情的人都了解，在如何对待员工和前员工这一标准上，我们碰上了一个奇葩公司。也有朋友建议多说说，让更多的人了解这一点。但是跟奇葩纠缠是件犯恶心的事，病树前头万木春，我们还是干点正经。
