夜幕降临，南京老门东景区内城墙边，一场特殊的“夜市”准时开张。1月9日晚，2026年首场“‘就’在金陵‘马’上有岗”南京人才夜市在此拉开帷幕。这场由省人社厅指导，省人才流动服务中心、南京市人社局主办的活动，标志着南京将在老门东等标志性场所打造常态化就业服务新地标，将求职招聘融入城市夜间生活场景。
在现场记者发现，与寻常夜市不同，这里没有小吃摊贩，取而代之的是五十多家企业的招聘展位。软件信息、智能制造、文旅商贸、酒店餐饮等行业的148个职位、超2300个岗位虚位以待，吸引近3000名求职者到场。现场气氛轻松，求职者蒋同学说：“既可以游览老门东，感受夜景之美，也可以顺便逛逛招聘摊位，很有趣。”这种在历史街区中轻松求职的体验，打破了传统招聘会的紧张氛围。
据现场统计，活动线上线下共收到简历800余份，现场达成初步就业意向178人，实现了人才与岗位在轻松氛围中的高效对接。
多元覆盖：从高端技术到灵活就业
据了解，本场人才夜市在岗位设置上呈现出鲜明的多层次特征。科技创新类企业带来了年薪最高达45万元的大模型工程师、机器人AI算法工程师等中高端岗位，主要面向应届毕业生和成熟人才。生产制造类企业则提供了系统操作员、质量检验员等急招岗位，着力保障企业春节期间连续生产。京东家政、顺丰、海底捞等知名服务企业释放了大量入职灵活的生活服务岗位，为就业困难人员、灵活就业者提供广泛选择。此外，数字验证工程师、短视频直播师等新职业同步亮相，反映了就业市场的多样化需求。
服务集成：从岗位对接到全面赋能
此外，活动现场精心划分了五大功能板块，构建了“招聘+服务+体验”的综合服务平台。除企业招聘区外，政策咨询区聚焦新发布的“南京人才政策2.0”，提供就业创业、档案管理、技能提升、人才安居等一站式权威解读，并同步推广“人社宁智答”线上智能问答小程序。
职场赋能区邀请人力资源专家现场“坐诊”，提供简历优化、职业规划和AI模拟面试等个性化指导。文旅展示区与互动打卡区则巧妙融入本地非遗文化元素，让求职者在寻觅工作机会的同时，感受南京的城市文化底蕴，增强归属感。
南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟表示：“人才夜市通过将招聘服务与夜间生活场景深度融合，旨在打造兼具创新意义和民生温度的服务新模式。”
常态推进：从创新试水到固定地标
首场活动的成功举办，只是常态化服务的开始。1月23日晚，第二场老门东人才夜市将在门东社区党群服务中心举办，该地点已被确定为后续活动的固定场所。全市将采用“常规+特色”双线推进模式：每月定期在市、区公共就业服务场所举办常规夜市，同时结合时节热点，走进商圈、景区等人流密集场所举办特色夜市。
南京各区的人才夜市也将在“家门口”就业服务站、零工驿站、街道便民服务中心等基层点位持续开展，确保这一服务模式稳定供给、广泛覆盖。这一布局意味着，一种更接地气、更可持续的就业服务新形态正在南京落地生根。
当老门东的灯笼照亮求职者的前行之路，南京正以“人才夜市”这一创新形式，探索公共就业服务与城市生活深度融合的新路径。在促就业、聚人才的同时，也为城市的夜间经济与人文活力注入了新的内涵，展现出古城招才引智的诚意与温度。
来源：南京晨报/爱南京记者 刘通
编辑：宁宁
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