企业高管如何突破收入增长瓶颈

我接触的企业高管到了四十五岁以后面临尴尬的局面：年龄和精力限制无法再有提升的机会，而对自己收入增长的要求与实际获得差距增大，许多人选择跳槽到其他公司任职以获得更高的收入，但往往做不长，老板支付更多意谓期望更高，大多数人呆不长，一般1年左右就离开，这就是目前高管的现状。高管如何突破收入增长瓶颈？有什么方法快速增长自己的财富？投资自己熟悉的医药领域也许是正确的策略选择，它会决定你未来五年以后的财富多少，请关注和参加广州药交会中小企业融资融智论坛。