记得18年前我在美国沃顿商学院（Wharton ）商学院参加高层培训时，一位著名沃顿商学院的教授强调组织应该具有“OUTSIDE-IN”的意识和行为，意思是“从外界吸引知识和经验用于企业内部”。现在看来还普遍适用，企业的发展不能脱离现在环境市场的变化，及时从外界吸收新知识和经验用于企业的改良是一种常态，例如常常参加一些业内的高峰论坛和研讨会，与业内有丰富经验的人保持沟通和交流，不断审视和评估企业的不足和弱势，让自己保持一个开放式的思路态势，这样企业和组织就有不断学习和进步的心态和动力，促进企业的基业长青，侯。
