12月1日，浙江宁波市委组织部官方微信公众号“宁波组工”刊发“勇祖轩”署名文章《紧起来 快起来 动起来》。
文章透露，在全市领导干部大会上，省委书记王浩对宁波干部提出了“六敢”要求。面对不进则退、慢进亦退的竞争态势，省委副书记、宁波市委书记王成指出，全市广大党员干部要切实强化“紧起来、快起来、动起来”的思想自觉和行动自觉，深入查摆对标跨越、承压前行、创新求变、拼搏争先、一抓到底、带头攻坚等六方面的短板不足。
文章最后说，当前的宁波，天时、地利、人和一应俱备，正是大有可为、大有作为之时。全市上下要立即行动起来，以“紧”的意识催生“快”的自觉，以“快”的内驱激发“动”的效能，鼓足“六股劲”，奋战新征程，全域全员紧起来、快起来、动起来。
以下是文章全文。
紧起来 快起来 动起来
勇祖轩
千帆竞发、百舸争流。放眼当下，城市之间、区域之间竞争日趋激烈，发展机遇稍纵即逝。当前之宁波，正处在爬坡过坎的关键时期。
在全市领导干部大会上，省委王浩书记对宁波干部提出的“六敢”要求振聋发聩、催人奋进。面对不进则退、慢进亦退的竞争态势，省委副书记、市委书记王成同志深刻指出，全市广大党员干部要切实强化“紧起来、快起来、动起来”的思想自觉和行动自觉，深入查摆对标跨越、承压前行、创新求变、拼搏争先、一抓到底、带头攻坚等六方面的短板不足，拼尽全力、竭尽所能，用实际行动发挥示范带动作用，形成全市上下一起拼、一起干的良好氛围。
形势逼人紧，使命催人忙。站在“十四五”收官、“十五五”开局这一承上启下的时代关口，宁波要想在高质量发展的赛道上抢占先机、赢得优势，就必须激发全市上下特别是党员干部“一日无为、三日不安”的责任心，焕发“争分夺秒、抢时争速”的进取心，弘扬“六干”作风、激发“六敢”状态、鼓足“六股”劲头，推动全域全员紧起来、快起来、动起来，凝聚起攻坚克难、锐意进取、攀高跃迁的磅礴合力。
鼓足对标跨越之劲，在放大视野格局中凸显高站位。
宁波的发展，绝不能囿于一域，必须跳出宁波看宁波，树立更宏大的气魄和更宽广的视野，从全国发展大局乃至全球竞争格局中去审视、去谋划、去定位。
一方面，要敢于与最强的比、同最快的赛，瞄准北上广深杭等国内先发城市，以及国际上同类型的知名港口城市，深入查找在产业结构、科技创新、开放能级、城市治理等方面的差距与不足，明确追赶超越的目标和路径。
另一方面，要善于发现和把握国家战略叠加带来的重大机遇，深度融入“一带一路”建设、长江经济带发展、长三角一体化发展等，在主动服务国家大局中提升宁波的地位和能级。
要教育引导干部在深入对标学习中开阔眼界、启迪思路，破除“小富即安、小进则满”心态，放眼世界看宁波、立足全局看宁波，进一步把准把牢宁波在全球、全国、全省发展中的方位定位。
鼓足承压前行之劲，在应对风险挑战中锤炼真本领。
当前，经济社会发展面临的外部环境复杂性、严峻性、不确定性上升，各种风险挑战增多。宁波作为制造业强市、开放型经济大市，感受尤为深切。
面对经济运行重度承压、重大项目接续不足等问题，有的干部只讲困难、讲条件、讲客观，手里缺招、心理焦虑、本领恐慌，找不到破题之法、应对之策。越是承压负重，越要稳得住心神、扛得住考验。
全市党员干部要提升精准识变的能力，密切跟踪国际国内形势变化，加强对本地区本领域风险隐患的研判；要提升科学应变的能力，面对困难不退缩、不慌乱，善于从眼前的危机和挑战中捕捉和创造机遇；要提升主动求变的能力，针对产业链供应链韧性、关键核心技术攻关、要素保障等可能出现的堵点难点，提前谋划预案，备足政策工具箱，真正做到以自身工作的确定性应对外部环境的不确定性。
鼓足创新求变之劲，在勇于破旧立新中实现大跨越。
创新是引领发展的第一动力，也是宁波高质量发展的核心引擎。面对日新月异的新形势，有的干部却依然习惯于按部就班，有困难的不敢干，没先例的不肯干，习惯当跟随者而不是引领者。固步自封、因循守旧，必然会在激烈的竞争中掉队落伍。
必须大力弘扬创新精神，鼓励干部敢于突破思维定势和路径依赖，摆脱“过去就是这样做的”惯性思维，主动拥抱新理念、新业态、新模式。
要聚焦科技创新前沿和产业变革趋势，激励引导广大党员干部敢于在制度创新、政策创新、方法创新上先行先试，善于识别和抓住数字经济、人工智能、具身智造等时代新“风口”。
要持续优化营商环境，深化“最多跑一次”改革，纵深推进“亲清”政商关系试点，破除制约新质生产力发展的体制机制障碍，激发各类经营主体内生动力和创新活力，真正把宁波打造成创新活力奔涌的创业热土。
鼓足拼搏争先之劲，在焕发昂扬锐气中夺取新胜利。
“逆水行舟，不进则退，慢进也是退。”区域竞争如同赛跑，起跑慢一步，就可能步步落后。
现实中，有的干部自我感觉良好，满足于过去成绩，陶醉于以往的光环，缺乏拼抢争先的锐气。全市党员干部必须彻底摒弃“中游”心态，牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，激发“拼”的干劲、“抢”的状态、“争”的勇气。
要在招商引资、项目落地、人才引进、市场开拓等各项工作中，发扬“四千精神”，瞄准目标就主动出击、紧盯不放、一抓到底。
要勇于在同台竞技中争金夺银，在考核评比中争先进位，营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。
要引导干部时刻保持“翻篇归零”的心态，把每一次成绩都当作新的起点，永不满足、永不懈怠、永不停步，以“人一之、我十之”的拼搏努力，把宁波发展推向更高水平、更高质量。
鼓足一抓到底之劲，在永葆战略定力中彰显实作风。
面对发展的长远目标和复杂任务，最忌“三天打鱼两天晒网”，最怕为了追求短期效应搞“形象工程”“政绩工程”“面子工程”。
必须引导干部树立和践行正确政绩观，涵养“长期主义”精神，保持历史耐心和战略定力，对于市委市政府确定的重大战略、重点任务、重要部署，要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。
要建立健全科学的考核评价机制，坚持“三看”“三破”“三到”选任干部，常态化开展“督事察人、奋楫敢为”干部表现一线调研，既看显绩更看潜绩，既看当前发展也看长远后劲，鼓励干部甘于做抓基层、打基础、利长远的工作。
要持续树牢“干部在一线干、组织到一线察”工作导向，引导干部下沉一线，察实情、出实招、求实效，把工作重心放在解决群众急难愁盼问题和推动经济社会持续健康发展上，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
鼓足带头攻坚之劲，在率先示范引领中展现硬担当。
“喊破嗓子，不如做出样子。”关键时刻、危急关头，领导干部的“身影”是最有力的指挥。在改革发展稳定任务艰巨繁重的当下，尤其需要各级领导干部挺身而出、冲锋在前。
要深化完善容错免责、澄清正名等干部关爱举措，激励干部敢于在急难险重任务面前喊响“跟我上”，而不是“给我上”，主动到矛盾多、困难大、任务重的地方去挑重担、啃硬骨头；引导干部在攻坚克难中率先垂范“带头冲”，既要善于运筹帷幄、科学指挥，也要敢于深入一线、亲力亲为，与基层同志一起研究问题、一起推动解决。
要结合“联镇街入社村、走企业访群众”等活动，推动各级领导干部下沉基层，带头协调解决项目推进中的梗阻、企业发展中的难题、群众生活中的困扰，以“头雁”先飞引领“群雁”齐飞，形成以上率下、整体联动的生动局面。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。当前的宁波，天时、地利、人和一应俱备，正是大有可为、大有作为之时。全市上下要立即行动起来，以“紧”的意识催生“快”的自觉，以“快”的内驱激发“动”的效能，鼓足“六股劲”，奋战新征程，全域全员紧起来、快起来、动起来，为加快建设现代化滨海大都市、奋力谱写中国式现代化市域实践新篇章聚势赋能、保驾护航！
来源：宁波组工
责任编辑：穆青 编审：长江
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