在刚刚过去的11月，我们第一次颁发了益清堂教育集团的优秀员工和集团之星奖项，有一位默默工作的付出者，她在集团之星奖项争夺中，几乎获得了所有人的支持、肯定和称赞...她在工作中不懈付出，她用坚定的信念和专业的技能，让哈耶普留学和德拓活动可以持续地、全方位地完成了高效的市场工作。
她，就是哈耶普留学和德拓活动的葛莹老师，11月度的益清堂集团之星。前段时间，我们与葛莹老师进行了一次精彩的专访，一起来了解作为一名年轻妈妈的她在平时的生活和工作中，究竟有多么优秀？
葛莹
德拓&哈耶普市场工作者。曾是哈耶普Bravo留学市场主管，有近六年的留学行业市场工作经验，负责全年集团宣传品全权把控，哈耶普官方自媒体矩阵运营，官方网站搭建及后期维护，多次策划组织线下讲座等重要工作。擅长社群营销与运营，维持客户粘黏性。擅长地毯式推广并获知有效客户。主动做人，主动做事。“集团高度”是现领导对我的评价与认可。
很荣幸被评为本月的集团之星。首先非常感谢公司领导和同事对我的信任与厚爱；其次，要感谢哈耶普、德拓、益清、爱朗各位领导与同事对我工作上的支持与包容。集团之星，对我来说这是一份殊荣与激励，更是一种责任与担当。希望我的回归，对同事们开展工作有所助益。
其实家庭和工作是可以做到兼顾与平衡的。首先要感谢我的家人对我恢复工作的支持，特别是我婆婆全力支持我回到岗位上，继续提升自己的社会价值。当然感谢公司领导对我特殊情况的理解，想出了一个两全其美的办法能够让我每周抽出点时间照顾宝宝，分担一些家里的压力。
对于地推，其实很多人都很疑惑：为什么要做地推 ？转化率并不占优势，工作量又大，它与其他渠道相比优势是什么？那我想说是，地推是和家长直接面对面沟通的一种方式，，和家长直接传达我们的产品和服务，可以让我们的推广从被动到主动。虽然和家长的接触只有几分甚至几秒，不能直接签单，但是长期、定期地地推可以帮助公司在目标家长中建立稳定的一个认知。
那怎么才能做好地推呢？就我个人浅见来说，地推并非仅仅只是到现场去摆摊和派单。诚然仅仅是固定出现在家长的事业就已经具备了一定的价值，但是地推的工作并不只是到达现场以后才开始的。公司内部的沟通、业务重点的理解、近期热点梳理这些筹备工作都对最终的效果有着很大的影响。对于家长来说，直接接触到的员工就代表了品牌的全部，我们表现得专业、热情、极致，家长就会认为品牌也是这样。
虽然在地推时会遇到很多困难，比如家长不理你、聊得尴尬等，这都是正常的情况。你需要做的是及时调整好心态迎接家长，微笑坦然面对，正确传达信息，下一个就会成功。
我对哈耶普有一种特殊的情怀。因为这是我来到南京的第一份工作。在这里我有很多“第一次”：第一次以后台人类的身份策划一场学生、家长与工作人员的全体跨年祝福活动；第一次升级中层管理者，并负责 线上运营和设计部门；第一次参与策划大型的线下讲座，第一次参加地推，第一次兼职摄影，第一次自己做公司的宣传片等。哈耶普的团队有很强的凝聚力和向心力，同事之间的革命友谊特别深厚，这也是我坚守至今的一个原因。哈耶普创造了很多辉煌，也接受过很多考研，相信在不久的讲座为大家展现不一样的哈耶普。
每个人可以不是金子，但是要学会发光。希望大家都能发现自己的闪光点，主动发光。不畏过去，不惧将来。
益清堂教育集团企业介绍
益清堂教育集团长期从事国际教育项目的发展，是华东地区专业从事教育国际交流与合作的综合性机构，成为华东地区国际交流与合作的主渠道、主力军和主阵地。益清堂教育集团积极探索多形式、多层次、多渠道国际教育交流与合作项目，包括国际学校建立、国际班项目的建立与运营、教师海外培训、外籍教师引进等国际化项目。至今为止，益清堂教育集团已经成功帮助多家全国顶尖高中举办了国际班项目，并赢得非常好的社会口碑和社会效应。
益清堂教育集团专注于国际化K12教育领域，致力于构建校内+校外的国际化K12的开放式生态圈，并不断完善自己的产业链，期待与教育行业内的各类公司建立友好的合作关系，共同为广大学子提供更好的服务。
益清堂教育集团旗下，主要囊括了有藤梦教育、哈耶普留学、益清国际英语、爱朗教育、德拓活动等高端留学语培品牌以及省泰中国际部，九江外国语学校国际部、江苏省靖江高级中学ALEVEL剑桥班、苏州吴江高级中学国际部（筹备中）等国际教育项目...
益清堂教育集团企业文化
益清堂教育集团秉承以学生为中心的核心导向，肩负“一切为了学生”“一切以学生为中心”的企业使命，旨在把学生放在第一位，以帮助学生实现目标为己任。面对K12教育和出国留学教育行业的种种乱象和国际教育环境的瞬息万变，益清堂教育集团不忘初心，砥砺前行，致力于为国际化教育的同学们和家长们提供最优质而完善的整体性教育产品！
在企业的核心价值体系上，益清堂教育集团围绕“四个坚持”与“四个看重”：坚持聚焦教育，抵制不良诱惑；坚持“热爱的力量”，长期投入，厚积薄发；坚持以客户为中心，以奋斗者、教育者为初心；坚持对学习的渴望，自我成长；看重产品质量，看重员工发展与满意度，看重管理者的发展与成长，看重公司的可持续发展。
在选拔用人的原则要求上，益清堂教育集团坚持一切机会向奋斗者倾斜，向付出者致敬，使高度匹配企业价值观，高度认同企业发展方向，全力以赴，以身作则，为了团队利益而奋斗的员工能够拥有最好的进修、升值、交流、发展机会，并以能为公司创造更高效益，拥有使公司在未来有能力实现产业升级的标准遴选人才，全面建设企业人才库，建设企业人才梯度。
在未来的高速发展阶段，益清堂教育集团必将抱着使命必达、绝不辜负的信念和决心，为教育行业不同职能的优秀人才提供奋进、发展、成长、收获的最好舞台，为国际化教育的同学们和家长们打造最优质的国际化K12教育的教学服务和产品，并为了能实现每一个中国孩子的留学梦想而不断奋进、努力！
