【学生管理】毕业季，这所高校教师请学生吃“法律大餐”- 大数跨境

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【学生管理】毕业季，这所高校教师请学生吃“法律大餐”

学汇百川教育

2022-05-30

导读：点击图片即可查看课程详情同学们离校后你最想吃的美食是什么？火锅？烧烤？小龙虾？近日，河南工业贸易职业学院经

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同学们

离校后

你最想吃的美食是什么？

火锅？烧烤？小龙虾？

近日，

河南工业贸易职业学院经济法教师

为毕业生准备了一顿“法律大餐”

帮助同学们在步入社会少走弯路

请看“菜单”……

餐前甜点—“老板，你的定金收高了，格式条款也无效”

食材：张同学离校后到房屋中介公司租房，月租金预算1000元，约定中介费为首月租金，中介要收取500元作为首次看房定金，并约定中介合同一经签订不可解除，直至帮同学找到满意房源为止。

开餐普法：《民法典》第497条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻己方责任、加重对方责任、限制或排除对方主要权利的格式条款无效。第586条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额不得超过主合同标的额的20%，超过部分不产生定金的效力。

余味：别想用格式合同套路我，定金交了不能退，要交也是先“订”金。

开胃小菜—“昨天冲动了，抖音刷了两个嘉年华仨火箭能撤回吗？”

食材：王同学靠着在校学到的一身技能入职工作半年后小有积蓄，一晚看健身操直播，手一抖刷了两个嘉年华仨火箭，事后心疼不已。百度法律知识，看到10岁学生的打赏都要回来了，自己也想撤销打赏。

开餐普法：什么？你多大了？前几天朋友圈还在发成人礼，现在就要和10后小学生比？不知道18岁已经是完全民事行为能力人了吗？《民法典》143条规定，行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。对照一下你打赏违反上述哪一条？“千金难买我愿意”，自愿原则是民法典的首要原则。欺诈、胁迫、趁人之危、显示公平、重大误解的民事法律行为是可撤销的；10岁小孩是限制民事行为能力人，他做出的与其年龄、智力和精神健康状态不相适应的民事活动是效力待定的，他的爸爸妈妈可以追认或撤销。马上，你的爸妈就要在家里催婚了……

余味：年轻人，人生路漫漫，专注提升努力搬砖吧，远离与自己能力不符的消费或习惯，守底线、知敬畏，少刷手机多学法，好汉做事好汉当。

解馋硬菜—“经理，咱们的劳动合同不合法”

食材：李同学毕业后入职一家公司，经理说：“小李，我们公司进人十分慎重，刚开始3个月不能签订劳动合同，先算实习；3个月满后给你签一份一年期的劳动合同，试用期是6个月，试用期满后再给你交社保”。小李坚持了大半年终于转正了，公司说经济形势不好，书面告知小李劳动合同即时解除了。

开餐普法：涉世不深的大学生初入职场，如何保护自己合法权益？《劳动合同法》告诉你：

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。（违反的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。）

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

用人单位可以立即解除劳动合同的6种情形：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。

用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

余味：劳动最光荣，劳动权益是极为重要的权利，我们要足够重视。但劳动关系更是人的关系，疫情环境下，用人单位也不容易，对待劳动关系不要鸡蛋里挑骨头、吹毛求疵，一定要爱岗敬业、踏实工作，创造价值，增加我们的不可或缺性和核心竞争力！

“嗝”：对了，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

来碗主食—“我入职了一家朝阳产业互联网科技公司”

食材：赵同学通过互联网应聘到一家科技公司工作，入职后领导要求他用自己的身份证办理数十张银行卡，用于存取直播业务和其他网络业务收入，并与其约定了流水返点，部分由同事使用；还使用该同学姓名身份证等信息注册多家公司并由其担任法定代表人，对外提供担保。赵同学入职短短半年，就在郑州买房买车，好不风光。

开餐普法：同学，你听过互联网犯罪、电信诈骗、断卡行动、网络敲诈勒索或个人信息保护法吗？你觉得这些违法犯罪活动离我们远吗？2020年11月郑州市公安局打掉了一个宣称能颁发全球通用、终身有效、无需年检的IPA国际注册汉语教师专业能力证书的网络诈骗团伙，刑事拘留嫌疑人42名，其中多数都是离开校门不久的大学生。近年来央视“三一五”晚会都有郑州的公司或个人涉案，一不小心入诈骗贼穴，可能涉及帮助信息网络犯罪活动罪。

余味：不识庐山真面目，只缘身在此山中，在精心设计的骗局面前，我们大部分人都不是对手。城市网络套路深，天上掉饼别当真。互联网大数据时代，从事相关行业的学生请注意：不要以为仅仅是个员工，听从公司安排去诱骗他人，就不需承担责任；不要以为在犯罪问题上，会因为参加的人比较多就法不责众；不要以为打一枪换一个地方或者利用网络技术犯罪就可以万无一失。

最爱奶茶—“我想开一家蜜冰雪城奶茶店”

食材：钱同学喜欢喝奶茶：蜜雪冰城、CoCo都可、茶百道、奈雪的茶……，毕业了在网红喜茶店找了份工作，闲暇时自己调一杯奶茶，阳光下发一个精致的“小资”朋友圈。手艺和经营模式学会后，钱同学回家开了个“蜜冰雪城”奶茶店，生意颇好。

开餐普法：《商标法》第57条约定，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同、相近似或容易导致混淆的商标的行为均构成侵犯注册商标专用权。同学们，想象一下，我们早上喝着西华“逍遥镇”胡辣汤，中午吃着“潼关”肉夹馍，餐后吃着“库尔勒”香梨，喝一杯“茶颜观色”奶茶，第二天，这些店老板愁眉不展，因为接到了法院的传票，涉及知识产权纠纷，投资可能要血本无归。当今时代，无论我们作为消费者、销售者或者创业的经营者，其实每个人都在和知识产权打交道，保护知识产权就是保护创新。同样，也不要为了找捷径、赚快钱而打不正当竞争、侵权的擦边球。

余味：时光酿酒，岁月回甘，年龄慢慢大了，才知道最好的饮料是温开水。