8月22日下午
“我和新时代同成长——助力青年成长成才”
主题座谈会上
来自共青团和中国青年报社
不同岗位的年轻人
都把自己比作“微光”
在这场青年的隔空对话中
一个个年轻人的成长故事
如一束束“微光”交汇、凝聚
拉开了
中国青年报社“青年人才周”
系列活动的序幕
中青报·中青网记者 陈剑／摄
新行动，赋能亿万青年
“希望青年人才在成长过程中，第一个想到的就是共青团。”共青团中央组织部青年人才处处长刘宇表示，要把“什么是青年人才”这个命题回答好，要思考如何汇聚共青团的资源为青年服务。
6月27日，《共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划》正式印发，这标志着未来一段时期，共青团青年人才工作有了新的行动指南。
该行动计划指出，共青团构建以青年政治人才培养为核心，统筹加强青年科技、技能、经营管理、乡村振兴、公益人才培养的“1+5”工作格局，实施青年政治人才培育行动、青年科技人才支持行动、青年技能人才锻造行动、青年经营管理人才赋能行动、乡村振兴青年人才开发行动、青年公益人才成长行动。
刘宇说，这是贯彻党中央关于人才工作重要要求的必然举措，共青团履行为党育人职责的必然需要，服务广大青年成长成才的必然途径，也是时代发展和人才工作实践的必然要求。下一步，将以青年政治人才行动计划作为示范和试点，与其他5个行动计划形成合力，在各级团组织明确、细化目标、责任和要求。
中青报·中青网记者 赵迪／摄
很多年轻人将共青团亲切地称为“团团”，“团团”能在青年群体中产生“一呼百应”的号召力，离不开其庞大的传播体系。目前，团中央层面运营各新媒体平台账号26个，粉丝总量超2亿，各级团属新媒体账号超过3万个，粉丝总量达7亿。
共青团中央宣传部传播处副处长钟亚楠介绍，在共青团全媒体人才队伍的培养中，除了各级专业力量外，共青团还面向全网公开招募联系喜爱“团团”、认同“团团”的青年大学生粉丝群体，以社群运营的方式，每年常态化联系200人左右“铁粉”群体，作为共青团新媒体工作重要的后备力量。
近年来，中国青年报社通过“全媒体人才库建设”等创新方式，在深入改革融合的基础上，依托人才优势进一步挖潜，逐步建立起一支“可视化全媒体人才队伍”，更好地服务全团。
从中青在线编辑，到共青团中央新媒体中心总监，肖健认为，新媒体工作者仍然要坚持“内容为王”，做可读性强、贴近青年的优质产品，不做“内容的搬运工”。
中国青年报社上海站副站长王烨捷负责可视化栏目“有料青年”：
最初的定位是着眼青年关注的热点话题、为青年发声，但在创作过程中，她和同事发现，很多选题都与共青团有关，播出后广受年轻人的喜爱。近期，这个栏目已尝试把“不一样的团干部”做成系列新闻，挖掘有趣、有料的上海团干部。
在共青团中央国际部的指导下，近年来，中国青年报社还参与了一系列青年外事工作，例如“一带一路”青年故事会、亚太青年领导力与创新创业论坛、世界青年发展论坛等。在《青年参考》编辑袁野看来：
优质的作品，外国网友持开放、欢迎的态度，并从中看到了中国的发展。未来，他希望持续将中国的软文化，传播给更具包容性的“Z世代”网民。
中青报·中青网记者 陈剑／摄
不设限，让青年挑大梁
中青报·中青网记者 赵迪／摄
入职5年来，中国青年报社经济部记者张均斌经历了中国青年报社的数轮改革，从全媒体转型时期的“部门主导，三端融合”、24小时中青报、最温暖的终端是人心，到举起思想的视觉锤，再到如今的可视化改革，不变的是其“服务青年”“报道青年”“紧跟青年”的理念和初心。
新赛道，与青年“共情同温”
中国青年报社运营中心新闻事业部高级总监董潇君深有感触的是：
近年来，中国青年报社搭建的全媒体人才库，着力扶持5类人才，让年轻人感受到被呵护、被重视。“成长的路变宽了，未来有更多可以想象的空间和可能，所以更有干劲、更有使命感和责任感。”
来源：中国青年报
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