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本文摘自托马斯•安吉洛、K•克罗斯著,唐艳芳译,浙江大学出版社出版的《课堂评价技巧》(Classroom Assessment Techniques)一书。
目的:本教学目标编目(TGI)是对教学目标的一个自评手段,目的有三:(1)帮助大学教师更清楚地认识一门课程要完成的任务;(2)帮助教师找到可以变通并用于评价教学目标实现情况的课堂评价技巧;(3)为同事之间进行教学目标的讨论提供一个出发点。
说明:请选择你目前在教的一门课程,并对本编目中与该门课程相关的每个子项作出回答(你的回答可能会因为某些因素的变化而截然不同,譬如在你被问及总体的教学目标或自己所在学科领域最恰当的教育目标时)。
请写出你所教的课程名称:
请根据你选择的课程,对下列52个教学目标的重要性进行评估。评价每一个目标的重要性应以你特别要求学生完成的内容为准,而非该目标的一般价值或对贵校教学计划的总体意义。本调查不存在“正确”或“错误”答案,只有人为因素造成的准确度上的偏差。
每个目标后面从1到5的等级量表中只能圈定一个答案。评估52个目标的相对重要性之前,最好能先快速浏览一遍。
就你所教的课程,请指出给每个目标评定的等级是否为:
(5)最重要 |
你(几乎)一直努力要实现的目标 |
(4)很重要 |
你经常努力要实现的目标 |
(3)重要 |
你有时努力要实现的目标 |
(2)不重要 |
你很少努力要实现的目标 |
(1)不适用 |
你从未尝试过要实现的目标 |
请按你的课程要求学生达到的程度给每个目标评定等级。
最重要 |
很重要 |
重要 |
不重要 |
不适用 |
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1.培养将所学原理与结论运用于新问题、新情境的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
2.培养分析技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
3.培养解题技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
4.培养从观察中得出合理推论的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
5.培养整合信息与思想的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
6.培养全盘思维的能力:既见整体也见局部 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
7.培养创造性的思维能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
8.培养区别事实和观点的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
9.提高注意技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
10.培养集中注意力的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
11.提高记忆技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
12.提高听课技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
13.提高说话技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
14.提高阅读技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
15.提高写作技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
16.培养恰当的学习技能、策略与习惯 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
17.提高数学技能 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
18.了解本课程的术语和事实 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
19.了解本课程的概念与理论 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
20.培养使用本课程主要材料、工具及(或)技术的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
21.学会理解本课程的各种看法与价值观念 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
22.为迁移学习或研究生学习做准备 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
23.掌握本课程获取新知识的技巧与方法 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
24.学会评价本课程的研究方法与材料 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
25.学会欣赏本课程的重要贡献 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
26.培养文理科鉴赏能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
27.培养接受新思想的开放意识 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
28.培养广见博闻地关注当前社会问题的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
29.培养公民行使权利和履行义务的责任心 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
30.培养对学习的终身爱好 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
31.培养审美鉴赏能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
32.培养渊博的历史观 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
33.培养洞悉科技作用的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
34.培养对异域文化广博的欣赏能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
35.培养明达的道德选择能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
36.培养同他人进行富有成果的合作的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
37.培养管理能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
38.培养领导能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
39.培养求精的责任心 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
40.提高遵循指示、指令和计划的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
41.提高有效组织和利用时间的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
42.培养个人成就的责任感 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
43.培养熟练完成工作的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
44.培养个人行为的责任感 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
45.提高自尊或自信 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
46.培养个人价值观责任感 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
47.培养对他人的尊重 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
48.促进情感健康和幸福 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
49.培养诚实自觉性 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
50.培养自我反思的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
51.培养进行明智决策的能力 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
52. 总体上,你如何看待自己作为教师的主要作用?
(符合你的情况的陈述可能不止一个,但以下请只选择一个。)
(1)讲授本课程的事实与原理
(2)给学生树立行为榜样
(3)帮助学生培养高级思维技能
(4)为学生就业作铺垫
(5)促进学生发展与个人成长
(6)帮助学生培养基本的学习技能
教学目标编目自评分工作表
1. 52个教学目标中,你评定为“最重要”的共有多少?
2. 下列6大群组,你每一群组各有多少“最重要”的目标?
3. 用下表计算出你的群组分数(求群组各子项级数的平均值):
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