大数跨境

跃马新程广纳贤才/琛蓝健康诚聘事业合伙人&营销讲师

跃马新程广纳贤才/琛蓝健康诚聘事业合伙人&营销讲师 清大鼎励同学会
2026-02-14
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导读:跃马新程 广纳贤才

琛蓝健康集团自成立以来,立足蓝色经济,深耕大健康产业20余年。为配合公司的快速发展,我们诚邀您的加入,共创双赢未来!


热招岗位:

【城市合伙人(地级市总经理)】

岗位要求:

1.负责所辖区域全面运营管理,制定市场营销策略,对区域销售任务负责;

2.负责定期召开员工会、班子会等,抓好团队建设,有效推进工作;

3.负责与总部对接,监督区域店面执行情况,并进行指导完善;

4.负责提升品牌知名度,保证区域各店面良性运营。


【片区分管(区域副总经理/助理)】

岗位要求:

1.负责协助城市合伙人抓好片区管理,对所分管各店营收负责;

2.负责分管区域内营销活动管理和团队管理;

3.负责向城市合伙人汇报,并完成安排的各项工作;

4.负责辖区店面良性有序运营。


【门店合伙人(店总)】

岗位要求:

1.负责店面日常管理相关工作;

2.负责店内各项活动的组织与召开;

3.负责带领员工做好社群推广与运维工作;

4.负责店内会员的全流程服务与管理工作;

5.负责本店各项经营指标的达成。


营销推广讲师

岗位要求

1.负责市场产品推广;

2.负责相关课件的编制、整理、讲解工作;

3.负责市场推广复盘分析并适时调整;

4.完成公司交办的其他工作。

【科普讲座专家】

岗位要求:

1.负责市场产品推广;

2.负责会员健康咨询服务工作;

3.负责相关课件的编制、整理、讲解工作;

4.完成公司交办的其他工作。


薪资福利

1.优渥的薪资待遇:无责任底薪+高额管理提成+年终分红+多种津贴补贴+五险保障

2.开放的发展通路:店总-片区副总-地级市总经理-省区总监-事业部高管

3.多层次的培训:管理培训/领导力培训/战略思维培训/总经理特训

4.全方位的保障:完善成熟的市场运营体系,周到全面的后勤支持,高品质、多系列的产品矩阵

招聘热线:

18563936151(微信同号)

13864897058(微信同号)


(琛蓝健康·新康芮 公众号二维码)


一、企业简介



青岛琛蓝健康集团,自2005年成立以来,立足生物科技,造福人类健康为企业宗旨,以海洋+中药为产业发展方向,致力于人类生活质量和健康质量的改善与提升,利用全球优质的健康资源构建全产业链发展模式,研发生产出具有业内竞争力的高品质健康产品。经过20年的发展沉淀,目前在全球拥有五大生产基地三大科研基地和六大事业板块,构建了遍布全国、辐射全球的营销服务网络,走出一条面向生物医药、医疗器械、互联网+多元化转型升级的跨越发展之路。市场服务网络覆盖全国20多个省和直辖市、100多个城市,拥有600余家终端服务连锁机构,4000余名科研及服务人员和300多位医学专家。


近年来集团公司顺应互联网+”和线上线下融合发展趋势,倾力打造线上商城与线下门店的互联互通的终端综合服务平台。线上平台集学习、娱乐、购物为一体,线下体验店承担了落地实施企业文化、推广集团公司健康科研成果,以及承担国家公益活动等职能。平台以营养教育、营养检测、营养评估、营养干预等健康管理为手段,为广大顾客提供专业的营养服务,全面促进身体健康、不断提升生活质量,实现人人享有健康、共建共享健康中国的美好愿景。


二、企业平台


(一)产业基地



(二)部分荣誉


最佳创新健康科技示范企业

健康山东行动战略合作伙伴

中国优秀科技创新领军企业

“十二五”期间甲壳素及其衍生物科技成果转化及应用特殊贡献奖

国家体育总局训练局授权“体育·训练局赞助商”

上海合作组织青岛峰会赞助商

第八届全国健康产业大会2018全国健康产业科技创新品牌

中国驰名商标

希望工程30周年突出贡献者

2021大健康行业十大领军企业

十四五中国大健康产业示范基地








(三)科技合作平台先后承担多项国家级、省级科研项目,并取得数十项国内外专利项国际专利、60 余项国内发明专利、22 篇实用新型专利等。



(四)营销优势


1、营销模式成熟  顺应“互联网+”和线上线下融合的发展,打造“神洲友品”电商平台,融合了线上商城、线下实体门店、空中社群、短视频+直播的新型互联网电商平台。




2、企划宣传支持全面立体、安全合规的宣传策划方案,利国利民、务实有效的公益工程,及时便捷、辐射面广的公众号(琛蓝健康、新康芮、琛蓝生物等)、网站,多措并举纵深推进。




3、专业推广团队拥有一支专业高效的专家讲师团队,能够配合市场工作推动,胜任不同的营销模式,让产品销售如虎添翼。



4、重大营销活动 公司拥有历史悠久、模式成熟、影响广泛的大型活动的组织经验,达到销量提升和感情黏合的双丰收。



集团一直坚持以人为本,人性化管理深入到企业管理的各个环节。企业投入大量人力物力,开展形式多样的进步平台,通过各类培训活动、各类精英峰会盛典、完善的晋升发展机制和丰富多样的员工福利待遇,让员工在企业能够获得全面的发展,实现个人的人生价值,以及企业与员工的共同成长和发展。

【声明】内容源于网络
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