2025年度社保缴费工资申报操作指南
申报时间、对象及实操流程详解
社保年度缴费工资是指用人单位或灵活就业人员向社保经办机构申报上一年度职工的月平均工资收入，作为本年度社保缴费基数的依据。
申报范围包括基本工资、奖金（年终奖、绩效奖、季度奖等）、津贴补贴（岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等）、加班工资和其他现金收入（如过节费、未休年假补偿等）；不包含福利性非现金补贴、一次性补偿金和报销款项。
2025年度申报时间为2025年5月1日—6月25日，每年仅申报一次。本次申报涵盖2024年1月1日至12月31日期间职工的月平均工资。
具体申报规则：
- 上一年度工作不满一年的职工，按工资总额除以实际工作月数计算；
- 当年新招录职工以起薪当月全月工资收入进行申报。
申报渠道及操作步骤
主要通过两个平台进行申报：社保费管理客户端和电子税务局（以“新电局”为例）。
社保费管理客户端操作流程：
- 登录系统后点击“下载参保职工”，获取数据并在本地录入新缴费工资；
- 可选择“单个录入”或“批量添加职工”方式录入数据；
- 确认无误后点击“全量提交申报”，系统提示提交成功后可在“申报记录”界面查询结果。
新电局平台操作流程：
- 进入“社保业务”—“单位社保费年度缴费工资申报”模块；
- 系统自动更新职工信息，勾选全部并提交申请；
- 提交成功后可通过“工资申报记录查询”查看处理状态。
关键注意事项
需特别注意以下几点：
- 申报数据一个社保年度（2025年7月-2026年6月）内保持不变，除非发生特殊情况；
- 填报工资必须与职工实际收入一致，税务部门将抽查，虚假申报会影响企业信用；
- 自去年起，公积金年度缴费工资与社保共用，无需单独申报；
- 上海地区社保基数是居转户、人才引进、留学落户及居住证积分审核的核心依据，务必如实准确填报。