扩围！延期！南通这项政策升级啦！

企业可以申请的阶段性缓缴社保费为企业职工基本养老、失业、工伤保险费的单位缴费部分，职工个人缴费部分不在本次缓缴范围，仍由用人单位代扣代缴。

餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业中的所有企业（含有雇工的个体工商户以及其他单位）均可继续申请享受阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费政策。

从今年6月起，除5个特困行业外，新增加了17个行业实施阶段性缓缴社保费政策，这17个行业包括：

与5个特困行业不同的是，这新增加的17个行业只有符合条件的困难企业才能申请享受阶段性缓缴社保费政策。

困难企业和生产经营出现暂时困难的中小微企业应符合以下条件：申请缓缴前3个月累计亏损，且已采取稳定就业岗位措施，近6个月没有批量裁员（批量裁员指一次性裁减人员20人以上或者裁减人员占企业职工总数10%以上）。

5个特困行业的所有企业和缓缴政策扩围新增加的17个行业中的困难企业，缓缴企业职工基本养老保险费实施期限到2022年12月，其中缓缴政策扩围新增加的17个行业中的困难企业从申请当月到今年12月的企业职工基本养老保险费均可以缓缴，缓缴工伤、失业保险费实施期限至2023年3月。缓缴期间免收滞纳金。

2022年6月申请缓缴相关社会保险费的，受理时间为即日起至2022年6月24日；申请缓缴2022年6月以后相关社会保险费的，受理时间为上月11日至当月6日。

1）符合缓缴社会保险费条件的企业，向社会保险经办机构提出申请并填写《江苏省企业缓缴社会保险费申请表》，由社会保险经办机构审批（原5个特困行业已申请缓缴的企业，若需延长缓缴期限的参照此方式）。

2）缓缴社会保险费坚持自愿原则，符合条件的困难企业，可根据自身情况申请缓缴一定期限的社会保险费。

2）缓缴的企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。