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珠海人恭喜了!6月起,你的工资将多一笔钱!

珠海人恭喜了!6月起,你的工资将多一笔钱! 掌上珠海
2020-05-17
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导读:好消息



这几天的天气
小伙伴有没有觉得凉快一点呢
不过小编感觉还是有点闷热

看到红烧大鸡腿,真是害怕



气温似乎一直升升升

后面又要热热热热热热热热



珠海人先别难过

有一个好消息要来啦!

6月起,你的工资将多一笔钱!


高温补贴要来啦!

▼▼▼

对于户外工作者,或者一些高温车间工作者,这样的夏天确实很煎熬。好消息是,从6月1日开始,有高温补贴领了,每人每月150元,连发5个月!

另外还有防暑降温饮料哦!这些都不得充抵高温津贴!



谁能享受高温津贴?

劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。



领取标准和时间

每年6月至10月期间,每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元


高温津贴不计入最低工资

《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


未发高温津贴将被罚

如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。



此外,

用人单位还有这些需要注意的!

  • 高温天气来临前,应为劳动者体检 


在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。


  • 不得安排怀孕女职工从事高温作业 


用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。


  • 因高温天气停止作业,不得扣减工资 

 

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。


  • 最高气温超40℃,应停止室外露天作业


用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:


1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。



各位珠海街坊
你是否符合领取条件呢?
赶紧拿出小本本记下来
等到下次发工资时
看看是不是多了这笔钱!


 来源:广东天气,工人日报,中山发布、微湛江

◆ 本号声明:如有侵权,请联系我们进行删除

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