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一、人事主管（1人）
岗位职责：
1、在人事经理的领导下，开展人事管理工作；
2、协助人事经理完成员工入职资料收集、合同档案、电子档案等信息的录入；
3、加强人员档案的管理，并及时与用工单位做好员工信息、考勤、社保、银行卡的准备办理工作；
4、负责客户咨询和客户反馈信息的处理，并跟进相关工作。
任职资格：
1、大专以上文化程度，工商管理或人力资源管理专业毕业；
2、有三年以上人事招聘、培训等工作经验；
3、具有较强的抗压能力，工作积极主动，有责任性；
4、有人力资源证的优先考虑，年龄在25-38岁之间，有劳务派遣公司经历的优先录用。
本工作地点在光明新区，工作时间为六天制，有意向的可以直接来公司或电话联系。
综合薪资：5-6K
二、财务经理（1人）
岗位职责：
1、根据公司经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
2、建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金动作等进行总体控制；
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和动作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、对公司量大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、参与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
任职资格：
1、男/女不限。35－50岁，工商管理、财会专业大专以上学历，有较好的文句表达能力，持有会计证、有中级会计师以上职
综合薪资：8-12K
三、档案管理员（1人）
1、女，22-30岁，大专及以上学历，工商管理，企业管理等专业；
2、熟悉人力资源基础知识，有一定的实操经验；
3、了解劳动合同管理，员工档案管理流程；
4、头脑灵活，思路清晰，能够承受压力；
5、有档案管理相关经验优先。
综合薪资：3.8-4.5K
四、普工100名
一、 招工标准
1、本人第二代有效正式身份证原件；
2、符合法定年龄；
3、身心健康 ，无影响团体健康之传染疾病，潜在疾病
二 、优势薪酬福利政策
劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同；
工作时间：正常工作时间：每天8小时，每周5天；加班时间：平均每日不超过2小时，每周至少休息1天
。
薪资待遇：
1、与富士康员工同工同酬；底薪2220元/月（如正式工调整，同步调整）
2、依照法规支付加班费（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）
岗位津贴：关键岗位津贴0-300元/月，特殊岗位津贴0-300元，夜班津贴8元/天
员工食宿：
1、每月按照实际消费金额公司补贴400元，超出部分员工本人承担；
2、宿舍有专业人员管理服务，免费提供住宿。
工衣发放：免费提供工衣与洗衣服务
缴纳保险：100%缴纳保险
员工休假：员工享有国家法定节假日（每年11天），事假，病假，工伤假，产假等假期
公司培训：富士康有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职
前在职培训机会，并设各类学历教育
文体活动：有藏书百万册的图书馆，设施齐全的健康中心，免费开放的网络中心，丰富多彩的节日晚会，明星演唱会及才艺大赛，更有深圳特色的景区优惠门票，开拓员工视野，满足个性化业余生活需求。
三、报名方式（身份证复印件4张）
联系人：
肖主管，电话：13787006340，
QQ： 544998690
李经理，电话：18806649215，
QQ： 512367208
地 址：观澜富士康
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