先说裁人。
Ai浪潮之下，美国各大科技公司的业绩都相当不错，市值也纷纷新高，而且都在继续扩张新业务。放在过去，它们一定是要大规模扩张编制，招募员工的，但现在情况变了。
现在的情况是，大家比着裁人。
微软要裁，谷歌要裁，亚马逊，甚至特斯拉也要裁。有统计显示，今年以来，相关大公司官宣的裁员，已经到了将近40万人。
裁掉的是什么人呢？为什么要裁人呢。
都跟AI有关。
裁掉的是，可以被AI替代掉的人，包括很多工程师。
但裁员的另一边，他们又都在招人。
只不过，裁员是成千上万的裁，招人却是一个两个最多十个八个地招。
而且，基本上都是挖人。。
比如，黄仁勋挖了两位顶尖AI大牛到英伟达，其中一位被邀请担任英伟达首席研究科学家；比如，扎克伯格从Open Ai挖了一批顶尖工程师；比如谷歌从麻省理工挖到了计算机视觉顶级大佬等等。
而且，都是千万美元，甚至上亿美元挖一人的代价。
您应该已经看明白可怕之处了：这些大公司都在拼命用顶级薪水招顶级人才，干出顶级AI，然后用AI拼命地裁掉基层，乃至中层的人才。
能进硅谷大公司的，那都是相当优秀的人才了，但他们依然难逃一裁。
AI就是——极少数人创造极大价值当然也掌握和享受这些价值，大多数人或许连打一份工的机会都不会再有。
这已不只是趋势，而是在发生了。
