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“五险一金”变“四险一金”，我们需要知道什么？

“五险一金”变“四险一金”，我们需要知道什么？ ENVISEN安维森
2016-03-25
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导读：“五险一金”变“四险一金”？减少了那一项？员工是不是就可以少交钱了？最近是不是有这样的疑惑？今天，小编就带大
“五险一金”变“四险一金”？减少了那一项？员工是不是就可以少交钱了？最近是不是有这样的疑惑？今天，小编就带大家看看这其中的变化。


前两天公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并。这也就意味着，随着生育保险和基本医疗保险的合并，“五险一金”或将变成“四险一金”。
其实，在十三五规划纲要出来之前，就有不少省份开始调整社保费率，上海、广东、天津、甘肃等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。
首先是上海，从今年元旦开始，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率各下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

广东省要求从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低到1%。


其他各省也不同程度的降低了单位缴费比率。是不是有点疑惑，为什么降低的都是单位缴费比率，个人的为什么不降低？
首先，降低的是单位缴费比率，我们知道，最近几年，越来越多的企业倒闭，裁员，影响到了中国的国民经济发展和人们的创业热情，许多企业并不是因为没有市场或者没有资源而停产，而是用工成本太大，导致企业没有盈利能力，企业所得全部用来缴存员工的五险一金，企业热情下降，导致一些企业破产倒闭，进而导致大众创业热情低迷。

国家的五险一金单位费率在提升，企业一方面要交更多的钱，花费更多的的成本，另一方面，员工不断要求涨工资等各种福利，两方面挤压，导致公司入不敷出 ，纷纷倒闭。
此次，国家下调单位缴费比率，就是在为企业减负，帮助一些企业走出生产困境，同时也在提高大众创业热情，促进国民经济又好又快发展。
所以，此次五险一金变四险一金，在短时间看，百姓收入不受影响，从长远看，企业负担减少，利润就相应增长，得到福利的必然是员工。
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【声明】内容源于网络
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安维森（ENVISEN）为国内外设备厂家制定专业的血氧、体温、氧浓度监测及酒精仪的解决方案，在生命信息和呼吸麻醉领域具备领导地位。 安维森（ENVISEN）坚持以“环保、关怀、高质”为经营理念，致力于成为守护世界上每个生命的核心力量。
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