一周工作四天半，
每周休2.5天，
是不是听上去很美好？
近年来，多地区开始试行
4.5天弹性工作制
今后会被“官宣”推广吗？
人社部答复来了
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人社部明确回复：
“四天半工作制”
不宜在企业中广泛推行
进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。
在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。
近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。
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