合肥招聘丨合肥离子医学中心2025年外联部员工社会公开招聘公告- 大数跨境

合肥招聘丨合肥离子医学中心2025年外联部员工社会公开招聘公告

合肥直聘兔

2025-02-21

关注上方公众号 发布招聘信息

合肥离子医学中心（以下简称“中心”）成立于2015年，系合肥市人民政府与中国科学院合肥物质科学研究院携手共建。该中心引进了国际先进的质子治疗系统，并致力于建设现代化的质子治疗中心、放疗人才培训中心、国际学术交流中心，以及国产质子治疗系统的自主研制验证基地。2019年，经安徽省卫生健康委员会批准，中心成为中科大附一院的医疗延伸点，即中国科学技术大学附属第一医院离子医学中心（合肥离子医学中心）。鉴于中心发展需要，现面向社会公开招聘外联部派遣制员工，就有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘人员基本条件

（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业。

（二）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（三）具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件及其他法律、法规规定的要求。

（四）招聘人员入职后须服从中心统一管理。

（五）具有下列情况之一者不予录取：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查且尚未作出最终结论的人员；

5.相关法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘岗位及要求

岗位

人数

年龄

学历

专业

要求

外联部

干事

3-10人

45周岁

及以下

本科及以上学历

医学门类、法学类、市场营销、新闻学等相关专业

1、具备医学专业背景者优先考虑；

2、具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，具备团队精神，能长期出差；

3、能协助中心积极进行医疗业务的拓展，与社会各界、其他医院及医疗同行建立广泛联系、促进交流合作，并搭建医疗资源共享平台；

4、研究肿瘤放疗市场发展趋势，收集行业信息，为中心的营销推广策略提供参考意见；

5、维护中心良好的医疗服务品牌形象，在吸引患者的同时，为患者提供更优质的医疗服务。

四、薪酬福利待遇

薪资范围为4500-20000元/月，由基本工资、业务绩效考核工资等部分构成；依法缴纳各项社会保险费及住房公积金。

五、招聘程序

招聘流程按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、拟录用公示、聘用等步骤进行，具体如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘通过合肥离子医学中心官网、合肥离子医学中心微信公众号、合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2025年2月22日上午9:00至2025年3月20日下午17:00，逾期不再补报。

2、资格审查时间：资格审查时间截止至2025年3月22日下午17:00，逾期不可再修改报名材料。

3、报名方式：

采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

应聘者需同步上传以下材料扫描件或电子档（所提供材料需为jpg，gif，bmp，png，jpeg等格式图片）：

1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

2.近期同底一寸证件照；

3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；

4.工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，或能证明工作年限的同时期社保/住房公积金缴费证明）；

5.其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等。

报名期间同步进行资格审查，报考者可登录网站查询资格审查结果。如因未如实填写信息或提交材料的，一经发现取消报名资格。通过资格审查人员进入下一阶段。

（三）笔试

报名时间截止后，通过简历筛选的候选人将参加笔试。笔试形式为线下笔试，报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，满分为100分。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试）。笔试通过人员名单及相关面试通知将在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行公示。

（四）面试

参加面试时需携带本人身份证、毕业证、学位证及工作岗位证明原件，核实后退回。面试成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，面试成绩低于60分者不予进入下一环节。依据面试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定入围体检、背景调查人员（最后一名如有多位面试成绩相同的，笔试成绩得分高者优先）。

（五）体检与背景调查

体检：需在规定时间内提交本人近3个月内三级医院体检报告。

背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，背调不合格或有弄虚作假者，将取消录用资格。体检、背调人选出现缺额的，由公司视情况研究决定是否进行递补、取消或相应核减该岗位计划招聘人数。

（六）拟录用公示

根据体检与背景调查结果，经公司会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥离子医学中心官网、合肥市招聘考试服务平台进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。

（七）聘用

公示期满无异议或有异议但经查不影响拟聘用结果的，与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同后派遣至中心工作。

六、应聘须知

（一）任职要求中：“45周岁及以下”为1979年2月21日（含）以后出生。

（二）应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。

（三）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

七、联系方式：

考务咨询：0551-6553 5257

考务咨询电话请于工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30期间拨打。

合肥离子医学中心

2025年2月21日

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