2025年春季丨联宝（合肥）电子科技有限公司招聘58人

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Bom Check技术员 3人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.根据接单需求check 核对BOM并追踪 BOM issue；

2.维护生产资料，管控异常订单及BOM 材料change，卡控PC工单错，SECO变更，根据生产需求SSN管控上传；

3.EC变更流程监控管理；

4.数据分析与报告：定期分析BOM数据，总结物料使用情况、变更频率等信息，为管理层提供决策支持；

任职要求：

1. 大专及以上学历，协调、沟通能力较强；

2.协调、沟通能力较强，能够与不同部门进行有效沟通，确保信息的准确传递；

3.思维逻辑清晰，表达清楚，能够迅速理解并解决问题；

4.上进、积极主动，对工作有高度的责任心和热情；

5.英文听说读写良好，能够阅读和理解英文技术文档。

FAI 技术员（升级验证） 2人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.按照笔记本FAI首件检验项目进行检验并追踪异常闭环处理；

2.针对preload升级,新机种导入及特殊检验需求进行解读并执行测试；

3.追溯验证Pass机台的准确导入生产;

4.与研发、生产等部门紧密合作，协助分析问题原因，提出并实施改进措施;

5.对改进措施的实施效果进行持续监控，及时反馈给相关部门，确保问题得到有效解决;

6.对改进措施的实施效果进行持续监控，及时反馈给相关部门，确保问题得到有效解决；

任职要求：

1. 大专及以上学历，协调、沟通能力较强；

2.协调、沟通能力较强，能够与不同部门进行有效沟通，确保信息的准确传递；

3.能够独立识别、分析问题并提出有效的解决方案；

4.对待检验工作严谨认真，注重细节，能够耐心完成每一项检验任务；

5.对新技术、新方法保持好奇心，愿意不断学习以提升自身技能；

6.能够提出创新性的检验方法或流程改进建议，提升检验效率和质量。

MQE技术员 6人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.产线issue处理及市场客诉处理；

2.推动生产和工程对产线异常进行改善，质量意识强化，管控& 提升产品质量；

3.issue报告的撰写；

任职要求：

1. 理工类本科学历，协调、沟通能力较强；

2. 思维逻辑清晰，表达清楚，上进，积极主动；

3. 英文听说读写良好 ，英语四级及以上。

BOX稽核专员 1人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1. 负责产线不良品和人员不规范操作稽核；

2. 负责日常的产线稽核和抽检，问题点改善追踪；

3. 协助工程师进行改善工作的跟进,制程变更的管控，制程改善措施执行的确认；

4. 运用BI工具制作Audit Dashboard并进行相关运维。

任职要求：

知识：熟悉电子厂生产流程及工作环境相关知识

技能：掌握办公软件知识者优先

通用能力：沟通表达能力、团队协作能力、逻辑思维能力、抗压能力

个性特质：做事仔细认真、有责任心、乐观积极、善于沟通

制程技术员 2人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.负责MI/SOP/A/C类文件的制作与更新；

2.负责量产机种良率提升，材料issue分析处理，客诉分析改善；

3.负责钢网房人员的技能培养和提升；

4.负责品质异常&R/W会议与外部门沟通；

5.XX料的用量收集、入BOM与Call料等；

6.负责产线作业教育培训；

7.NPI及SB万用治具制作；

8.炉温测试及钢板房人员轮休顶岗；

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.机械、电子、电气自动化等理工科专业或有同行业岗位工作经验者优先；

3.需要能适应白夜班轮岗；

4.工作细心、严谨、吃苦耐劳，动手能力强。

IE技术员 1人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.工时利用率、UPPH、OEE2、工时包等的KPI数据测算，协助工程师进行相关会议组织，管理运维；

2.PCBA 基板段的排站及MI的制作，基板材料贴附的可制造性评估及改善；

3.在工程师指导下独立完成新产品MVA报价资料的收集、整理、测算；

4.完成OA系统的UPH、SAP系统的routing维护等；

5.协助工程师追踪PCR、RW费用回款进度；

6.其他工程师及主管交办的临时任务；

任职要求：

1.20-30周岁；

2.大专以上学历；

3.熟练的掌握26个英文字母；

4.会简单的使用office办公软件，如PPT、Word、Excel；

5.有一定的抗压、沟通、协调、组织能力；

6.有相关工作经验者优先。

M/B电子维修 4人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.SMT&BOX不良主板分析及维修;

2.协助集中不良分析与反馈，以推动产线良率;

3.NPl phase不良主板分析及维修；

任职要求：

1.责任心强，学习能力强;

2.对计算机主板有一定的基础认识;

3.为人坦诚，处事灵活。

设备技术员 8人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.负责车间生产设备开线启动与点检工作，确保设备顺利运行；

2.生产期间设备报警处理，快速恢复设备功能；并做维修记录；

3.掌握设备工作原理，熟练进行设备操作，保障设备的正常使用；

4.对设备进行定期保养，并提报备品需求清单；

5.协助工程师对设备进行改善工作；

6.库房物料出入库登记管理；

7.生产物资、工具、线材等材料的维修；

任职要求：

1.机电一体化，电气自动化等相关工科专业，具备机械或电气基础理论知识；

2.具有一定的组织管理能力，完成上级下达的其他各项任务，做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行；

3.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；

4.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；

5.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；

6.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；

7.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。

ME技术员 4人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.当线RTY状况监控改善,确保达成；

2.外观撞刮伤问题分析澄清反馈；

3.产线一般结构类问题分析处理；

任职要求：

1.可以长期稳定具有较强的口头和书面表达能力；

2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图。；

3.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；

4.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；

5.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；

6.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。

EE技术员 2人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.当线RTY状况监控改善,确保达成；

2.外观撞刮伤问题分析澄清反馈；

3.产线一般结构类问题分析处理；

任职要求：

1.可以长期稳定具有较强的口头和书面表达能力；

2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；

3.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；

4.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；

5.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；

6.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。

集中修护技术员 10人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1. DL 测试操作及不良复判；

2. 具备外观检验和测试复判能力；

3. 辅助出货及超时按优先顺序完成维修；

4. 根据年资增长, 多机种维修技能及效率按照设定目标提升；

5. LCD 拆解报废率 : 0.5% (维修200pcs机器)；

任职要求：

1.可以长期稳定并且动手能力较强；

2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；

3.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；

4.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；

5.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；

6.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。

万能工 8人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.熟悉车间各工序的操作流程和工艺要求，能够独立完成多个工序的操作；

2.协助组长进行生产安排和人员调配， 确保生产顺利进行；

3.负责新员工的培训和指导， 帮助其尽快适应工作岗位；

4.协助备料、换线、物料核对，保证生产所需物料及时到位；

任职要求：

1.具有一定的组织管理能力，完成上级下达的其他各项任务，做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行；

2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；

3.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；

4.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；

5.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；

6.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。

组长 2人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.负责本组的生产计划制定、任务分配和进度跟踪， 确保按时完成生产任务；

2.负责本组的质量管理工作，监督组员严格执行工艺要求，确保产品质量达标；

3.负责本组的安全生产工作，监督组员遵守安全操作规程，预防安全事故发生；

4.负责本组的5S管理工作，保持工作区域整洁有序；

5.负责本组的人员管理工作，包括考勤、绩效评估、培训等；

6.能够及时向上级领导汇报生产情况，并协调解决生产过程中出现的问题；

7.可以实时监控生产节拍，如每小时产出量出现偏差能够及时发现原因并调整；

任职要求：

1.具有一定的组织管理能力，完成上级下达的其他各项任务，做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行；

2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；

3.严格遵守公司各项规章制度， 包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；

4.积极主动学习新知识、新技能， 不断提升自身业务水平；

5.具备良好的团队合作精神， 与同事友好相处，互相帮助；

6.具备一定的抗压能力， 能够在高强度的工作环境下保持积极的心态；

7.有一定的英语基础，可以熟练掌握口语应用。

测试软件开发维护技术员 1人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1. 服务器L10测试代码开发和维护；

2. MOC卡测试代码维护；

3. 产测问题解决及测试用例优化；

任职要求：

1. 熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Shell，C++；

2. 能够编写自动化测试脚本；

3. 熟悉Linux操作系统，能够进行基本的系统管理和配置。

L10 TE技术员 1人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1. 服务器L10测试异常分析和处理；

2. FCT治具和Runin老化柜设备维护；

3. 测试耗材系统数据维护和管理；

任职要求：

1. 熟悉Linux操作系统和常用命令；

2. 熟悉TCP/IP、HTTP/TFTP等网络协议；

3. 熟悉网络通信基本原理和硬件架构。

ME技术员 1人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1. 制程工艺问题分析和品质改善；

2. 治具设计、验收和保养；

3. 产品及材料工艺信息维护；

4. 首件制作及文件编写、发布；

任职要求：

1. 本科；

2. 有较强的学习能力和动手能力；

3. 有良好的强沟通表达能力。

机构技术员 1人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.NPI机种制程工艺跟进；

2.产品机构组装 DFA 追踪；

3.机构材料异常处理；

4.相关工艺配合验证；

任职要求：

1.本科；

2.熟悉Office办公软件，CAD等软件操作应用，有电子专业或SMT专业，计算机专业背景。

DFB技术员 1人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.协助工程师DFB guidance维护进系统；

2.协助工程师收集DFB资料；

3.运用DFB软件系统完成Gerber 文件DFB review；

4.逐条检查DFB软件生成的finding Items；

5.收集DFB Findings并整理报告输出；

6.协助追踪DFB Finding改善；

7.协助追踪NPI/MP制程改善及验证；

任职要求：

1.本科；

2.熟悉Office办公软件，CAD等软件操作应用，有电子专业或SMT专业，计算机专业背景。

制程技术员 1人

薪资：6k-7k

岗位职责：

1.NPI & MP机型工程资料转化为生产资料；

2.产品工艺制程定义&维护；

3.NPI&MP生产追踪，制程异常分析改善；改善总结；

4.制程相关新技术验证，验证总结；

5.产品TQA技术验证与验证进度追踪及分析总结；

任职要求：

1.本科；

2.熟悉Office办公软件，CAD等软件操作应用，有电子专业或SMT专业，计算机专业背景。

薪资：综合收入6000-8000元/月

福利：

1.入职体检免费，且入职满2年员工可享受免费福利体检；

2.入职即购买五险一金；

3.包食宿：公司提供工作餐及加班餐，住宿六人间，每人每月提供81元水电费补贴，超出部分由住宿人员平摊；

4.过节礼品，生日礼物等；

5.举办篮球比赛、马拉松、音乐节、相亲会等多彩活动；

6.公司提供夫妻房及员工宿舍。夫妻房内家电家具齐全；员工宿舍内有空调、独立卫生间、24小时供应热水，每层楼配备电视房、洗衣房及茶水间。

联系方式：陶先生18656066817、李女士18656068487

邮箱：Run.Tao@lcfuturecenter.com、Yun1.Li@lcfuturecenter.com

公司地址：合肥经济技术开发区云谷路3188-1号（综合保税区内）

面试地址：合肥经开区青龙潭路联宝公寓联宝直招中心

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