案例分享｜亮天协助Attraction完成企业文化提炼，精准把控保险企业家灵魂

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，并且在潜移默化中影响企业内部成员的行为和互动方式。近半年受到疫情影响，也有更多的企业放慢脚步，开始思考影响企业长远发展的灵魂。

Attraction团队隶属于AIA友邦香港，团队由大陆新来港的高学历精英人士组成。Attraction团队以“保险企业家”作为对团队成员的培养方向，以“优秀”作为对成员的要求，但并不局限于传统意义上的优秀，而是以个人成长定义优秀，尊重成员多元化发展，希望通过团队的培养，每一个人都能建立起更成熟的企业家思维。Attraction团队致力于为客户提供最佳的香港保险、投资理财类的咨询服务，同时也为新来港高学历人士提供全面、快速发展的平台。

亮天作为Attraction的长期合作伙伴，助力Attraction进行企业文化提炼。

亮天抓住Attraction对于企业文化的核心需求——优秀、成长和团队温暖，最后从团队“用优秀吸引优秀”的精神内核出发，兼顾团队对于呈现感性温度形象的需要，延伸出“优秀吸引优秀，温度陪伴成长”的团队Slogan，强调团队对于优秀的定义和对成员的培养，又提供一种“外出打仗后回归充电”般家的归属感。

通过深度沟通，亮天引导团队挖掘出自己在行业内的独有优势——强大的平台资源、优秀的Team Leader、以及引导团队成员建立保险企业家思维的培养方式。亮天协助Attraction进一步明确“针对有志于从事保险行业并追求优秀的人，Attraction通过提供专业系统的培训和强大的平台、团队、资源支持，鼓励大家有个性地快速发展成为保险企业家，实现个人成长”的独特品牌定位。

企业价值观是企业文化的核心，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，它既是行为准则，也是判断标准，是构建良好企业文化的重中之重。

为了精准提炼企业价值观，亮天前期进行了系统的调研，总结了参照企业常见的企业价值观，同时搭建起一套系统的企业文化价值观提炼方法论，将流程分为四个步骤，逐步引导团队形成清晰的价值观。

亮天根据头脑风暴和访谈内容，向客户提供了多个核心价值观的备选方案，最终品牌敲定三条核心价值观——“主动致成、创新致远、团队致胜”，精准表达出团队追求主动学习、积极创新和齐心协力的精神内核。

这次合作，让亮天深深感受到Attraction团队的凝聚力和优秀，也为他们专业的保险企业家魅力所折服。Attraction致力于培养具有杰出商业思维的优秀保险企业家，并以“成为大中华地区专业领先的保险企业家孵化器”作为企业愿景。未来，亮天愿意与Attraction一起成长，积极探索保险企业家的发展之路！

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。无论是全球行业巨头，还是初创团队，企业文化建设永远是团队建设的核心工作。亮天拥有丰富的企业文化和品牌故事塑造的经验，并形成了完备的方法体系，愿意协助企业精准把控文化内核，增强企业的凝聚力、影响力和传播力，从而协助品牌乘风破浪，稳步前行。