而作为一家立足香港，辐射大湾区的整合营销传播机构，亮天在香港和深圳都搭建了当地团队，活跃在这两座城市的团队成员，也对香港和深圳的城市差异有更为深刻的感受。
今天我们就邀请了亮天在香港和深圳的不同同事和我们分享她们对于在这两座城市生活、工作的看法。
#可以和我们分享一下生活在香港和深圳的感受吗？
Lia：
我觉得香港挺好玩的，你可以在夏天享受丰富的水上活动，也可以在冬天参加野营、烧烤等户外活动。
这边的交通十分便利。我们经常说从香港的西环到元朗乘坐交通工具都只需要一个半小时（这个距离很远），香港不大，在这里想去哪里都很方便。
这座城市其实十分有人情味。街边买菜的大妈，或者超市里的阿姨，都可以聊上几句，他们都会给我一些中肯的建议。
这里的人情味和高素质让我觉得很有安全感。
Yvonne:
语言方面，香港主要还是以英语和粤语为主。随着港漂的增多，普通话也开始逐渐流行起来，这个群体的扩大也对这个城市的多样化带来一定的影响。
文化方面的话，我觉得香港是中西文化十分融合的地区。这里有些70、80岁的长者都有很强的英语沟通能力。也因为中西文化交流十分频繁，所以世界上顶尖的艺术文化盛事都会在香港上演。所以我觉得对于喜欢艺术文化的人来说是很大的福利。
▲Photo by Kotaro Maruyama on Unsplash
Candy：
香港是一个让我们持续奋斗的城市，这边有最好的米其林餐厅，有最贵的view最好的房子。你永远可以往上看，找到更高的标杆去奋斗。
香港很奇妙的地方还在于：有很多富有的人，及配套的奢华昂贵的物质和享受存在，但是普通人也可以在同一片土地（比如同一个沙滩），用自己比较舒适的方式，找到想看的风景。
生活在香港，有一个很大的便利就是离大陆很近，可以经常回去感受内地的变化，这是香港地理位置一个很大的优势。可以往内观察内地的高速变化，也可以往外积累国际视野。
Olivia：
在深圳生活1年多，我觉得深圳是一个大家都比较拼的城市。我们办公室在南山区，周围有很多创新企业或科技龙头企业。你会发现即使晚上8、9点下班，还有很多人在挤地铁，到晚上11点还有班车。
大家都说深圳是永远年轻，永远热血的城市，我觉得这个跟香港相比，还是挺不一样的。当然高速的发展节奏也给年轻人带来比较大的压力。作为一个移民城市，当地人和外来人会有一定的生活落差。
Candy：
我想补充一下，从创业的体验来讲，香港是一个状态比较稳定的城市。而深圳确实很年轻，平均年龄不到35岁，是一个日新月异，充满活力的城市。
每个城市有不同的积淀和历史，也处于不同的发展阶段，拥有不同的文化和特点。我们在挑选城市的时候，可以先明确自己处于哪个人生阶段，哪些方面对你来说是最重要的，然后再看城市生活和工作的差异，做出自己的选择和判断。
#香港职场和内地职场的氛围有哪些差异？
Yvonne：
香港人比较拼，他们在职场上有专业的态度，也不会进行过多的私人交往，比较注重职场的距离和专业性。在跟香港客户沟通时，我也发现他们很注重细节，讲究规则。
Lia：
听很多朋友跟我说，港企十分注重辈分尊卑，比如有个人年纪比你小，但是入职比你早一个月，你在公司里面可能也要尊称他为师兄或师姐。
Candy：
以我创业的感受，香港这边整体的创业氛围是比较宽松和自在的。大家有各自的创业节奏，会根据个人的特点和目标去把控，不会被融资、上市等狂热的目标所困扰。我们也不会做太多的横向比较，更多还是根据自身业务和项目的发展进行调节，因此在周遭压力（peer pressure）方面来讲，不是很大。
整体的职场环境，相对比较单纯。打工人或者创业者最重要的目标和任务都是尽力地提升自己的专业性，提升自我的职业价值和不可替代性。
▲Photo by Toa Heftiba on Unsplash
Olivia：
我感觉来到深圳这边工作后，给我最大的感触就是深圳的职场环境，慢慢向香港，或者说向国际化更加包容，更加开放的文化环境靠拢。
比如，深圳也有很多共创空间，为创业者提供很好的创业基础，在环境、自由度方面和我们的香港办公室类似，水吧、小食、甜点这方面的软设施也非常好，所以我感觉两地都处于逐渐融合，互相学习的过程当中。
尤其是深圳因为大湾区的定位，也慢慢走向国际化，各方面的设施、理念都慢慢朝这个方向发展，这是让我觉得很惊喜，也是让我觉得很棒的地方。
Perth：
看电视剧的时候会感觉香港的职场氛围比较紧张，加班现象蛮严重的，在内地的其他公司实习的时候也会有类似的感受。但是加入亮天的这半年，给我的感受是亮天不同于内地的其他公司，会特别注重工作和休息的平衡，不会有特别紧张的职场氛围。另外亮天的公司文化是效率至上、不提倡加班，职场体验是比较宽松愉悦的。
#亮天是全女性的团队，所以从职场女性出发，你们觉得两地的职场环境对女性的包容度怎么样呢？
Candy：
如果从劳动保护法的角度出发，内地在这方面做得更加到位。如果一旦发生劳动纠纷，内地的劳动者会得到更好地保护，无论是男性还是女性。
香港2020年年才把产假从十周加到十四周，但是内地普遍是四至五个月。所以对女性的基础待遇和福利的话，两地还是有一定的差别。
Olivia：
香港女性的心理观念倾向于男女平权，因此她们比较追求自己的职场和事业。内地这边，尤其是深圳，大家也会朝向这种观念发展。
Perth：
从在内地求职和工作的经验来看，我感觉内地职场环境对女性的包容度可能稍低，在求职的时候会遇到因为是女性身份而被拒绝的情况，在工作上也会有因女性身份而不被认可的情况，相比之下男性同事遇到这种情况的可能就比较少。
#你们觉得生活在香港和深圳各自有什么优势和劣势？
Candy：
其实香港的劣势非常突出——它的生活成本比较高，主要是住房成本，无论是租房，还是买房。但是抛开住房，日常生活和玩乐的花费跟内地相比差不了太多。
从有小朋友的家庭来说，这边最大的一个优势就是请工人姐姐特别方便，而且价格很便宜，政府的定价最新是4630港币的月薪，他们也很专业尽职。这样基本上把职场妈妈解脱出来，不用生完孩子就留在家里照顾小朋友。
Lia：
为什么在香港的内地年轻人留不下来呢？我觉得主要是缺乏归属感。如果在这边没有形成自己的社交圈，没有自己的家庭，或者说没有固定的恋人或伴侣，长时间你将会变成一个孤岛，这样你就会对内地有一种幻想和依恋感。对比下来，深圳是文化包容且开放的城市。在你很容易有自己的社交圈，不会出现语言不通或文化不适应的问题。
另外在香港买房上车的压力比深圳上车的压力小很多，对于有置业打算的人，如果不嫌弃房子小，在香港买房的首付款和利息压力稍微小一点。
▲Photo by Darmau Lee on Unsplash
Olivia:
因为刚刚Lia谈到买房的问题。我也有买房的打算，在深圳这边确实上车会有点难，但是也有各种各样的选择。深圳是非常大的城市，你总会找到适合你“上车”的房子。
因为深圳比较大，不同区域的定位也不同，因此给年轻人提供了更多选择的机会。整体而言是非常适合年轻人去拼搏的城市。我们也发现深圳这边的年轻人都很优秀。像我们公司，每一批的新招来的同事，都是从大湾区或周边城市过来的，他们无论是从思路上，还是态度上，或者是基础能力上都非常强，甚至达到让我们惊叹的程度。
这也是这个城市的优势，它有这样一个吸引各方面人才来到这个城市的魅力。根据华润置地和《第一财经》联合发布的《深圳城市微报告》，深圳连续两年位列所有城市新流入常驻人口的首位。
Lia:
虽然香港政府对于老人的福利政策还是挺到位的，比如年岁大的老人，可以更容易申请到公屋或者免费入住政府养老院，65岁以上的老人可以申请医疗券，每年2k至3k不等。
但是我又感觉，这里养老压力挺大的。香港人的退休年龄很晚。你常会看见，65-70岁的老人在外做清洁工、当保安，再老一些的还会捡垃圾为生。这是香港一个让我比较迷惑的现象。
Yvonne:
我听本地朋友讲，香港受西方文化影响比较深，老人这么大年纪还工作的原因是他们觉得人应该在有手有脚的时候努力工作，为自己赚得口粮。不管年纪多大，都要把这个东西作为立身之本，不愿意接受政府的综援，或者其他的援助。因为他们认为自我奋斗是一直贯穿人生命始终的，我觉得确实有一些文化差异在里面。
#Lia和Yvonne，可以谈一下为什么留在香港发展吗？
Yvonne：
我觉得香港给我提供了一个看内地以及国际发展的“他者”视角。能够吸纳不同的声音和视角反思自己当下活着的状态，或者是我们应该过什么样的生活。
其次就是peer pressure不会那么大。在这里，个人有充分的自由度，而且人与人的界限比较明确。没有人会给你施加压力，规定到哪个年纪，就该做什么事情，才符合社会主流所认同的东西。你没有伤害到公众利益的话，大家会充分尊重个人自由的选择。
第三个就是这边不管是文化艺术还是吃喝玩乐，都可以接触到相对来说比较顶级或者是尖端潮流的事物，物有所值且能够第一时间reach到，而且成本也没有那么高，所以我还挺喜欢这座城市。
▲Photo by Frame Harirak on Unsplash
Lia：
我读本科的时候，周遭环境让我非常焦虑。在香港，反而我就轻松了。身边人对我没有很大的期望，我给自己设定目标，慢慢向前。这边，大家都会用欣赏的目光了解你，尊重独立的个性，不会要求你与其他人一样。
除此之外，这边总体还是更为开放自由。我们在这里接轨世界，更快速了解海外文化。
另外，香港的公共设施很完善，在公立医院就医的体验非常不错。我之前在香港看急诊，仅花260块可以在三个小时之内做完了所有检查（喉镜、X光、唾液检测、医生问诊、胃镜） 。
#Olivia和Perth为什么会选择在深圳发展呢？
Olivia：
我之所以来到深圳，是我个人的原因。因为疫情期间两地不通关，加上在疫情最严重的时候，我家里有亲人生病，我一个人在香港会觉得比较孤单，有种无力感，所以就选择回到深圳这边。
我的这个初衷，相信也是疫情期间很多港漂选择去深发展的原因。对于很多在香港工作生活过的人来说，他们确实很难离开香港，但如果他们又放不下心里的归属，其实深圳就会是一个比较好的选择，或者说整个大湾区就会是比较好的选择。
因为从长远的角度来看，无论是交通方面、文化互相融合方面，还是政府规划、各项政策利好方面，大湾区和香港都是在慢慢并拢，或者说大湾区正逐渐与国际接轨。
内地市场真的是一个很庞大，并且是逐步变得更强大的一个市场。尤其是疫情期间，在内地利好政策的支撑下，香港与内地的衔接更紧密，也给了亮天更大的发展空间。
▲深圳夜景
Perth：
我觉得深圳的优势是具有较好的发展潜力，能够提供多样的发展机会，也有很大的晋升空间。就我自己来说，常年生活在广州，感觉这个城市还是稍微懒散一些。而深圳人就非常拼，这个城市“只想搞钱”的生活状态还蛮适合像我这样工作不久的、需要更多经历和历练的人。并且我从小就生活在大湾区，对大湾区比较了解，同时也可以陪在家人身边，所以还是愿意在深圳工作。
Candy：
每个城市不是绝对的好或绝对不好。你可以决定你在哪个城市有什么样的生活，你的心态和状态可以改变你在城市的体验。所以我觉得无论在香港也好，在深圳也好，你要拥有自己的生活，就要把那个城市变成你的一个主舞台，你的主人翁意识会给你带来很不一样的体会。
当我们有机会在不同的城市生活和工作，可能会对这个城市有更加综合和更加全面的一个认知，形成自己对城市的判断。
#成立亮天深圳分公司的契机是什么？港深联动能够带来什么优势？
Candy：
疫情大背景下，我们在深圳很需要一个点来对接我们内地的客户、合作伙伴，以及供应商网络。其实之前也有这个计划，只是疫情加速了这个战略性的决定。
事后也证明我们在过去的一年，在深圳、北京落地办活动也好，在内地进行的对接沟通也好，完全不受影响。同时我们的深港业务是互补的，深圳分公司主要是做海外和香港的一些客户和业务的落地，同时也在大湾区和内地挖掘当地的需求。
深港联动对我们来说，是一个正在进行的动态趋势。它也给我们带来很多的机会，让亮天收获了很多关注和合作的橄榄枝，未来这种优势带来的机会将越来越多。我们在国际市场收获的视野、专业能力和做事情的职业方式，与内地的创新活力、效率相融合，会带来更多的可能性。
Olivia：
我跟深圳当地的朋友、团队都进行了比较深入的交流和合作，确实感受到两地不管是文化、生活还是年轻人的思想、潮流方面都有很大的差异，但是也有特别多可以合作的地方。
内地不管是从体量上面，还是资本投入上面，它的规模、形式、流程都与香港差异较大。同时两地办活动有很多不同的规则、人情世故都可以相互补充和学习，让我们在两地发展中取长补短，不断进行磨合和提升。
#横跨香港和深圳开展业务的亮天是如何做到港深联动的呢？
Lia：
我觉得深港两地之所以能够实现线上联动，多亏了我们的办公工具。首先是高效的沟通软件，比如微信、腾讯会议，能直接缩短沟通的距离。第二个是相关项目文件的及时保存和管理。今年，我们公司完善了线上作业的流程管理，跨区协作更加高效。
Olivia：
我们为了让两地的伙伴有集体感，能够分地办公，共同成长。公司也提供了很多不定期的内部学习、培训的机会。我们会找内部，或者外部的达人进行专业知识、艺术文化等多元领域等的分享，这也是提升大家凝聚力，让大家共同成长的一个很好的办法。
未来两地通关后，香港和深圳之间交通非常便利。两地同事可以互通往来，每周定期进行两地办公，支持各方面的工作，这也是非常好的发展趋势。
/
By LT Heyday
分享会海报
#亮天怎样给团队成员提供跨区域快速成长的平台呢？
Candy：
亮天深港联动的策略和扎根大湾区的品牌定位，我们能够给到员工提供比较灵活的选择。比如说香港的同事在香港待了很久，也想在内地工作一段时间，是可以选择到内地办公的；内地特别优秀的同事，在内地待久了，我们也有一个通道能让他们到香港来工作。
我希望亮天的同事把自己定义为国际公关营销人，不要局限于香港或者深圳，整个大湾区、大中华区、亚洲市场都是我们的舞台。无论在哪个城市，根据我们公司业务发展和个人成长的需要，我们可以灵活选择在不同的城市发挥自己的特长。另外不要因为今天的工作，就把自己限制在某个城市，我们可以在更大的融合趋势当中找到未来更广阔的发展机会。
#目前亮天的业务主要集中在大湾区，你们对大湾区未来的融合发展是如何看待的呢？
Candy：
香港是一个拥有悠久传统的金融中心，它未来的发展一定是往外走的。而香港和大湾区的融合会带来1+1>2的效应，这种融合本身就是一个机会，能带来很多新的客户和新的机遇。我很兴奋能够带领年轻的团队扎根这个区域，把握好亮天的定位，与客户共同成长腾飞，参与到融合发展的大浪潮中。
#在这么朝气蓬勃的大湾区发展，亮天对未来有什么规划？
Candy：
我们希望发展成为区域内顶尖的整合营销传播机构。这里面暗含了几个信息，第一个我们有大湾区区域发展的规划，而且我们区别于其他垂直的同业，我们是整合营销传播公司，我们希望从品牌端到媒体公关端到活动，从媒体到意见领袖，整个营销传播链条打通，给客户提供全方位的服务。我们希望在服务体系上面去坚守我们这个优势，在这个区域发光、发热。
每座城市都有属于自己的魅力和文化特色，世界因多元而精彩，因包容而和谐。在亮天，落地不同的城市带来差异的碰撞，也激发了协作的潜能，为业务和公司发展带来更多机会。期待亮天未来给我们带来更多的惊喜。
想要了解更多公关人不为人知的一面，欢迎继续关注我们的圆桌派，我们下期再见。
主持：Rania Chen
撰稿：Rania Chen
感谢参与到第一期圆桌派对谈的Candy、Yvonne、Olivia、Lia和Perth。
