一、销售经理（10名）【15-36万元/年】
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备TOB的销售经历；
2.具备工业产品销售经验优先，退伍军人优先；
3.能接受全国性质的出差，执行力强，有一定的电脑操作能力；
4.能独立做好客户信息的归类整合；
5.善于沟通和表达，形象好，气质佳。
二、算法工程师（10名）【18-36万元/年】
岗位要求：
1.硕士及以上学历；
2.计算机及软件工程专业；
3.具有1-3年工业领域算法开发经验；
4.能独立负责预测模型开发，运用机器学习技术训练和优化预测模型；
5.能够根据现场工艺原理及控制人员操作逻辑设计并开发智能控制算法；
6.能够结合现场数据反馈，做好算法调试工作。
三、精益工程师（1名）【15-22万元/年】
岗位要求：
1.具有1-3年制造型企业生产现场相关工作经验；
2.有直接参与精益改善项目（如5S、TPM、效率提升等）；
3.了解精益生产的基本理念和常用工具（如5S、七大浪费、标准作业、目视化管理等）；
4.具备良好的数据敏感性，能熟练使用办公软件（Excel、PPT、Visio等）进行数据分析和报告制作。
四、专利工程师（1名）【12-18万元/年】
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.电子信息、电气工程、自动化、控制、机电一体化、计算机等相关专业；
3.具有五年及以上相关工作经验，有实际支持研发部门专利工作的经验；
4.具备国家专利局审查经验、专利代理人资格优先；
5.在软件、自动化、智能化等科技制造业有工作经验者优先；
6.可接受定期/非定期的少数出差安排，主要为挖掘及申请讨论。
