在亮天打怪升级的第N天：互动营销部新锐成员Daisy的破局成长记

“一份工作最吸引我的地方就是能够不断挑战自我，突破自己的舒适区。” 谈及加入亮天的初衷，Daisy的眼中闪起了光。这个灵魂中带着ENTP冒险基因的女孩，渴望在充满变化和创新的环境中突破自我。创新属性的互动营销部门，正是属于她的战场。

初入部门时，开放式的办公环境、公司大厦的健身房、丰富多彩的办公室小活动与跨部门技能分享，都让她感受到了前所未有的活力和开放氛围。"互动营销部门的业务不仅会运用当下流行的社交媒体营销手段，还积极探索AI、直播等新兴技术在营销中的应用，让我看到了广阔的发展空间。"回忆起初见业务版图的震撼，她仍难掩兴奋。

然而真正的关卡仍未开始，困难与挑战即将到来。

在初入IM部门时，Daisy坦言最大的挑战来自沟通。"可能是过往工作类型的差异性及文字表达的准确性和用词习惯差异，有时我会不能够精准地把握任务核心需求，在推进项目过程中，达人资源对接、客户沟通等环节经常遇到推进瓶颈。"

但她没有气馁，每当沟通受阻就主动向部门其他同事请教经验。当KOC合作陷入僵局时，她会向Sylvia取经，掌握了达人顺畅沟通的”机灵妙招“。作为项目经理参与的大健康类直播项目堪称Daisy的"试炼终极关卡"，既要制定直播流程表、设计宣传物料，还需学习解决技术性难题。即便面对转播IP限制、大V转播认证权限失效等突发状况，她仍能沉着应对，确保了项目的顺利落地。

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"单打独斗难以走得更远，团队支持是我成长的关键助力。"Daisy由衷感慨。部门经理和同事们在工作和生活上的暖心支持，让她感受到家一般的包容氛围。

在这个"直言不讳"的团队里，她从活动策划、会场布置到互动游戏设计不断汲取养分，甚至练就了"'高情商'控制项目成本"的绝技。开放的团队文化消除了她的顾虑，让她敢于自信表达创新想法。 

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亮天团队在2022年之前，骄傲自称“全女军，她力量”，23年起陆续加入几枚男同胞，团队自此升级为“全铁军，TA力量”。这是一支文艺与朴实齐飞，可以仰望星空，又能脚踏实地、富有创造力和执行力的团队，目前已是50余人大队伍。创始团队毕业于北京大学，核心管理团队均毕业于国内和国际顶尖高校的营销传播、新闻、广告、设计、社会学等多元化专业。亮天凭借丰富的行业经验、卓越的专业技能，高质量的执行出品，在疫情三年，逆势飞扬脱颖而出，我们相信越努力越幸运，视每一次项目为使命，以感动客户、超预期交付为服务目标，期待与客户并肩携手一路成长。目前亮天已成为多个世界和中国一流企业公关和活动长期合作伙伴。