并非所有的鱼都会生活在同一片海里。
读书时期，邻居是经商个体户，卖海产品居多。大学每每寒暑假回家，他总会特别热情且眉飞色舞的给我灌输读书无用论，基于他的出发点，确实能真切的感受到他的用心，但是其中的内容表达与我本人的价值观确实大相径庭。
工作之后，家人朋友对我的工作也总是各种探究，男生做文职类工作没前途，付出与收入不成正比，薪资不高，婚后难以养家糊口。职位规划应该从新定位...等等等
我知道他们讲的这些都是为了我好，但确实我也很难把他们说的这些定位为忠言领域。那么今天小汇君就跟大家来探讨为何忠言逆耳？
相信大家都知道忠言逆耳利于行的前一句是：良药苦口利于病。
利于病：那是什么时候利于病？是在你生病的时候，良药来治病，重点在于“良”。
利于行：是在你可能犯错或是已经犯错的时候，忠言来利行，而这时的重点在于“忠”。
就类似于我们常常会听到的：我是为了你好。
诸如类似的言语。
可这个好的前提是建立在什么情况下呢？是读书无用吗？男生不适合从事文职类工作吗？？
这就好比在你准备奋力往前冲的时候，那些一直为你着想的人却一直在后面拉着你，别去了！这些是忠言么？我们也要真的去听取他们的意见么？
所以，在忠言逆耳之前，我们不凡去尝试分辨什么是忠言?
忠言逆耳概括来说，是指对别人的正面劝告听起来不顺耳，而隐含的意思是有利于别人改正缺点以及错误。
所以，我们在听到忠言的第一个反应是否定，辩驳，反抗，那么为什么我们会有这样的行为表现呢？
这就涉及到人的一个心理原则----自我价值保护原则，指通常只接纳那些喜欢自己、支持自己的人。对于否定自己的会相对排斥。（简而言之，趋利避害。）
自我价值保护是一种自我支持倾向的的心理活动，它的目的是防止自我价值受到贬低和否定。
而这种心理活动通常是通过别人对自己的评价来确立的，所以我们才会对他人的评价表现的十分敏感及在意。
和给予我们否定的人相处时，我们就可能激活我们的自我价值保护动机。
但过度使用这种原则的话也会造成一个问题：我们不愿意接受别人的观点以及建议。
当别人的建议或批评违背自身意愿时，我们就会启用自我价值保护原则，本能的做出远离的行为。
这就会导致我们无法知晓自己的缺点、及改进方案。
这对我们自身而言，并没什么好处。
那些在职场中，别人给他指出了这样做是不对的，他自己也明明知道自己做的不好，但就是死扛着嘴硬，我没错，我不改，不仅会给自己的职业生涯画上句号，也给自己的生活圈子带来种种矛盾。
那我们如何将忠言变得顺耳，让对方容易接受呢？这里小汇君给大家介绍一种方法——学会赞美。
有位心理学家说：“赞赏是对一个人价值的肯定，而得到你肯定评价的人，往往也会怀着一种潜在的快乐心情满足你对他的期待。这在心理学上叫做赞赏效应。”
所以当你想对他人提出意见或者批评时，可以先适当地赞美对方，在赞美的基础上再提出想要对方改进的方面，这样即使是批评也会让对方感受到你对他的期待。
当然赞美不是“拍马屁”，所以要注意赞美要真实具体。
你想赞美对方，必须对方真的具备这个优点，并且你具体地说出他的优点，这会让对方感受到你的真诚，觉得你是真心实意地赞美他，而不只是敷衍，之后提意见也会让对方感觉你是真心为他好。
打个比方，你的朋友解决事情能力很强，但脾气比较急，经常祸及身边的人。这时你想给他提意见，可以这样说：你办事能力真的很强，这么复杂的一件事被你这么一说就简单很多了，我以后要向你学习。
但我觉得你在处理事情的时候有点急躁，要是能够沉稳一点，那就更好了。这样对方既可以听出你是希望他能控制情绪，也更容易接受你的建议。
这一点在商务谈判的营销过程中同样适用。
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