近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对部分 2019 届顶尖学生实行年薪制管理。
根据这份邮件，华为对八名 2019 届顶尖学生给出高薪，这八名员工均为博士学历，其中有两名员工的年薪为 182 万-201 万元；两名员工的年薪为 140.5 万-156.5 万元；最后还有四名员工的年薪为89.6 万-100.8 万元。
眼下，虽说在一些互联网和高科技企业，高薪抢人早已见怪不怪，但是，像华为这般，把刚刚跨出校门的应届生的年薪，抬到百万级别，仍是不多见的。也正因此，这个新闻爆出后，一石激起千层浪，引起舆论热议。
还有一则新闻是不同学历应届生的薪酬：本科生2万元？硕士4万元？博士6万元？是的，没错。又有地方开始“砸钱抢人”了！
人才，作为二十一世纪最重要的资源，各大城市的 “ 抢人头 ” 竞争越演越烈，送房送钱送补贴的政策亦频繁刷屏。
最近，广州南沙也加入了这“抢人头”的队伍！为了吸引高学历人才落户工作，广州南沙新区放出了一系列的“大招”：本科生2万元，硕士4万元，博士6万元。博士后科研人员则给予一次性科研经费10万元和每年8万元的生活补助...
面对如此重磅的吸纳人才的福利，你心动了吗？
虽然不同地区的政策各有不同，但相同的是，无一例外都将学历作为人才评定最重要的指标之一。
当你还高举“学历无用论”的旗帜时，学历已化身不同的代名词，正在渗透你的生活，乃至影响着你人生的轨迹。例如，找对象、招聘、入学、落户...
如果说这是一个看脸的时代，倒不如说这是一个看学历的时代。
你不信？
孩子入读小学需面试家长学历、漫天要价却供不应求的学区房、只在名企开宣讲会的世界500强企业、一线城市人才落户政策要求本科或以上学历...这些就是最好的例子。
人生的路有千万条，读书不是唯一的出路，但它能让你有更多的选择。
就像龙应台写给儿子的信中说的：“孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利。选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。”
学历这东西就像人民币，等你拥有了，才有资格说它不重要。
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