————记得这样誓言：我的青春，我做主。这是对80后的定义，而90后，96后呢，在这青春无敌的阶段，在她们的眼中对工作和生活，甚至对社会对世界的认知是怎么的，特别想去了解。觉得吧，这是个有趣的问题哦！
今年7月正好我们公司来了一帮96后，不多不少总共7个女孩子。他们恬静、率真，漂亮不失可爱，娇嫩却也经验老成。总体感觉就是邻家小妹妹，惹人蛮疼爱的！ 心里暗暗下决心：一定把他们培养起来。
记得他们来公司的第一天，在早会的时候，我们最后都会问一个问题：为什么加盟我们公司。其中一个叫欧阳的女孩子说，因为你在学校招聘的时候跟我们说的一句话：只要你加盟了公司就能让我们成长，获得我们想要的。当时就看中了你的自信和这句话，所以就决定来了。现在想起来，确实有点意思，只怪当时说话太满了！还有一个说是因为听了我成长的故事。 说真的，在这里打心里的特别感谢这些孩子对我们公司的认可，选择信赖我们，愿意过来一起工作学习，跟我们一起成长！
曾记得当我还是毕业第一次踏入社会工作的时候，那种腼腆，不知所措的感觉让自己工作了几个月后才适应新环境。而现在她们几天功夫也都把公司玩转，跟各个小组同事嗨翻天，这种快速的融入感和亲切感是之前我所缺少的，所以，在我看来很多时候他们的表现总是让我们惊讶！她们的自信，从容，以及优雅，当然也有偶尔的小调皮，总是令人刮目！ 我们有一个新人叫女单同学，第一天就直接跟我们唱了首英文歌曲，帅呆了。据说她是学校乐队主唱，想想这么优秀的人儿选择我们一起共事，简直就是我们的福气！因为，只要是公司组织节目，在几个分公司之间我们就不用愁了，不光是貌美如花，还才艺无双。我们有了决胜的王牌，嘿嘿！
谈到成长 ，表面是个严肃的问题，其实这个是个快乐的问题。我们讲成长主要有3点：第一，通过别人的一言一行去思考自己，那些能做能些不能做，那些如何做，最大化的做好。这是方法论的问题。第二，内在的思考，在周遭的坏境中拨开迷雾找到属于自己匹配的工作或者生活方式，这是认知的问题。第三，在前两者的基础之上努力拓展自己的眼界和心界，学会去看社会，看世界。这是人生思考价值观的问题。他们的到来让我对这几个问题着眼思考，认真的讲，我更喜欢从成长的方面去看待，而不是从利益方面去权衡他们的奉献多寡。因为我知道对于一如白纸的她们，第一份工作的认知，价值的探究，对生活的理解，就想是在春天的田野上播下一颗种子，这颗种子是否能开花结果，最重要之一就是取决于当初播种时的土壤成分，是否达到最佳值。而现在，我们就是这个土壤，我们是否真的能给到他们最适宜的需要，去最大化的给予春风和雨露，帮助他们成长，最终能开会结果，长成参天大树。这很关键。因为关键和自己的局限，几夜惶恐，担心带不好她们，有负她们的信任！
通过大约一周的相处，愈加喜欢上她们。自己小心翼翼的引导和鼓励，加上小伙伴们热情的帮助，明显感受到他们的成长。本来要求他们一天只要电话30分钟就足够，然后下午4点的时候她们就差不多1小时了，周末的时候自主要求去跑展馆，其中几个小孩子还有了意向客户。他们看似娇嫩，其实能吃苦，也很经验成熟。在这里，工作成为了他们一件快乐的事情。每天夕会，各自分享自己一天工作的收获，分享一些逗比的小细节，一些感触和建议。确实棒棒哒！总是在办公室里听到他们的笑声，这跟我们提倡的崇尚快乐，自信，活泼，率真非常切合！记得上周四奖励了她们一人一颗棒棒糖~ 当天因身体原因调休在家，他们还拍照给我让我注意休息照顾好身体， 满满感动！真是一帮可爱无比，贴心的小朋友！
青春美好，年青就是财富。遇见他们是我们的福报，愿意跟他们一起去探索生活中的精彩，去面对工作中的挑战。让彼此的生命充盈起来，写满成就感！
爱她们！我加入了一诺社区学习，一定把学习到的分享他们，彼此进步！加油~
