【猎聘】“内卷”下的当代职场年轻人图鉴

洞见研报行业前沿

2021-10-19

2021年，最年轻的00后也结束了大学生活，迈入职场，同时已经迈入30岁门槛的90后年轻人在社会中的角色也发生了转变。当年被戏称为“垮掉的一代”，今天90后们正在承担起更多的社会责任，逐渐成长为一批有为青年，成为了社会发展的主力大军。那么，这批青年人在各行各业中的表现如何？在职场中的发展又如何？有怎样的择业态度呢？猎聘基于大数据分析及调研情况发布《当代年轻职场人现状洞察报告》，对这届年轻人在职场中的发展、职场状态和经济情况等进行深度分析，描绘了一幅生动的当代职场青年生活图鉴。

奋斗的90后

曾经，90后被认为是“垮掉的一代”，娇生惯养、耽于享乐等词语成为他们的标签。如今，经历了生活的洗礼和现实的打磨，他们已经成长为职场的中坚力量。数据显示，近四年来，90后在高级管理人员中的占比整体处于上升趋势。超过40%的90后从业者在5G、航空航天、人工智能、芯片、疫苗、智能制造等高精尖领域发光发热，努力奋斗。在职场中90后渐渐承担起了挑大梁的角色。

当代职场年轻人“内卷”洞察

当下，内卷化已经成为各行各业屡见不鲜的现象。调研结果显示，近九成90后表示身边有内卷现象。其中，男性占比略高于女性。在对内卷原因的认知上，超过80%的受访者认为工作是内卷出现的主要原因。从内卷意愿来看，90后职场人中被迫内卷占比较重，达83.06%。在主动内卷的群体中，95后占比较95前高，可见，前者更善于通过主动内卷获取资源。在对待内卷现象的态度上，近七成受访者表示适度的内卷，有利于保持自律和动力；仅有15.76%的90后职场人表示反对，他们认为“内卷只是增加内耗和焦虑没有任何意义”。

年轻职场人的“存钱观”

总的来看，90后的收入其实并不低，而且绝大多数年轻职场人对存钱有所规划，并非外界想象中的“今朝有酒今朝醉”。根据调研情况，有存钱习惯的90后职场人占比达91.29%，其中大多数人在毕业开始独立生活和看到同龄人开始有车有房时，意识到自己该存钱。从调研结果来看，90后职场人每月的工资大多都有结余，但名下资产超过30万的人却不多。此外，近四成90后职场人希望在45-55岁退休，而想提前掌握自己的人生是90后希望提前退休的主要原因。

90后职场人的“城市选择观”

根据调研结果可知，72.94%的90后职场人在家乡之外的较大城市工作，但谈及是否过上了当初想要的大城市生活时，仅有不足两成的受访者给出了肯定答案。在“逃离”大城市的问题上，绝大多数90后职场人表示曾想过回乡工作，但没有付诸实践。仅有6.4%的受访者将归乡的心愿实现了。“家乡的工作机会较少，可选择性不多”是绝大多数人没有行动的第一原因，占比84.08%；其次是“没有做出什么成绩，回去感觉自己像个失败者”。