工伤保险小课堂——工伤保险概述篇（一）

“工伤”是“工作伤害”的简称，亦称“职业伤害”。其在各国的概念不尽相同，“工伤”一词比较规范的说法是在1921年国际劳工大会通过的公约中提及的，“由于工作直接或间接引起的事故为工伤”。1964年第48届国际劳工大会规定了工伤补偿应将职业病和上下班发生的交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

我国工伤保险立法对“工伤”并没有进行一般性的概括规定，而是具体列举了在何种情况下发生的伤害应当认定为工伤、视同为工伤以及不得认定为工伤。我国的工伤概念根据所遭受的伤害程度不同分为因工受伤、因工致残、因工死亡这三种情况。

实施工伤保险的意义是什么？

工伤保险是国家通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，以此建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。

实施工伤保险制度，目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的救治权与经济补偿权，推动工伤预防，减少事故发生;促进职业康复，使受伤害者尽快恢复劳动能力；分散用人单位的工伤风险，为工伤职工提供基本的医疗服务和生活保障。

工伤保险的基本特征有哪些？

一是强制性。工伤保险是由国家立法强制执行的，在一定范围内的用人单位、职工必须参加。

二是非营利性。工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。

三是保障性。劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。

四是互助互济性。工伤保险制度通过强制征收工伤保险费建立工伤保险基金，由社会保险机构在参保人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂使用经办基金。

什么是工伤事故？

工伤事故是指用人单位职工在工作时间、工作场合内，因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故。根据工伤保险条例，工伤事故伤害还包括由于短期或者较长时间内因工作环境罹患职业病。

什么是工伤预防？

工伤预防是工伤保险制度的重要内容，是避免和减少工伤事故和职业病的发生、有效保障职工生命安全、减少经济损失、促进企业稳定发展和社会稳定的关键手段。主要是采用经济、管理和技术等手段，事先防范工伤事故以及职业病的发生，改善和创造有利于安全、健康的工作条件，减少工伤事故以及职业病的隐患，保护劳动者在劳动过程中的安全、健康。工伤预防的目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生，实现“零工伤” “零伤害”的最终目标。