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《中国人事科学》是国家人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院和中国人事出版社联合主办的专业性学术月刊，全国公开发行，国内统一连续出版物号为CN10-1572/C，国际标准连续出版号为ISSN2096-5761。本刊已被《中国学术期刊网络出版总库》、CNKI、超星域出版等系列数据库收录。 |
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文稿要求
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内容要求：公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术性文章。
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文稿（含图表）要求：每篇字数在6000-15000字之间为宜。稿件要论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、摘要和关键词、正文、参考文献和作者简介（包括姓名、单位、职务/职称、联系方式等）。如属何项目、何基金（编号）资助，请在文稿的首页脚注处注明。
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