为帮助新员工深入了解公司发展战略及经营模式，培养和树立起良好的职业素养，8月22日，徐淮阜交安机电绿化项目举办新员工座谈会及“师带徒”协议签约仪式。
会上，建工（宿州）建投党支部副书记、副经理郭文镖向新员工分享了他的工作感悟，并就新员工的成长成才提出四点希望：一是要做有大格局、大情怀的建工人，感恩时代、感恩企业、感恩他人，用奋斗书写青春，用责任和担当回馈社会；二是要做脚踏实地、行稳致远的建工人，笃学实干、自我赋能、砥砺奋进；三是要设立长期目标、持之以恒，加强政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼；四是要做正直干净，坚守纪律底线、法律底线、道德底线。
会议要求，要高度重视新员工入职工作，妥善安排新员工，使新员工尽快适应新环境；要用好人才培养机制，深化“师带徒”工作，使新员工在工作岗位上尽快成长起来；要加强与新员工沟通联系，认真倾听新员工的意见，引导新员工积极贡献智慧力量。
